Hasil Pencarian

Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query

Nindya Safira, author

Hubungan positive leader identity, social comparisons to man, dan leadership experience dengan woman/leader identity conflict = The relationship between positive leader identity social comparisons to man leadership experience and woman leader identity conflict

Woman/Leader identity conflict merupakan konflik yang terjadi pada pemimpin wanita akibat ketidaksesuaian tuntutan antar peran sebagai wanita dan pemimpin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara evaluasi positif yang dimiliki pemimpin wanita terhadap identitas kepemimpinannya positive leader identity, perbandingan diri yang dilakukan terhadap rekan kerja pria social comparisons...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017

T47852

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Daniel Ananda Asakarunia, author

Peran implicit leadership theories sebagai mediator hubungan antara leadership self-efficacy dan positive leader identity pada pemimpin perusahaan di Indonesia = The mediating role of implicit leadership theories in the relationship between leadership self-efficacy and positive leader identity on companies leader in Indonesia

ABSTRAK
Positive leader identity merupakan salah satu konsep diri yang penting untuk dimiliki seorang pemimpin. Berdasarkan perspektif teoritis claiming mengakui identitas diri sebagai pemimpin dan granting mengakui identitas orang lain sebagai pemimpin, penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah implicit leadership theories memediasi hubungan antara leadership self-efficacy dan positive leader identity. Data...

2017

S67339

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Thelma Ghinaya, author

Konstruksi Identitas Positif Sebagai Pemimpin: Peran Tantangan Pekerjaan dan Jaringan Pendukung = The Construction of Positive Leader Identity: The Role of Developmental Job Challenges and Protege's Network

...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Ilman Irianto, author

Faktor-faktor yang mempengaruhi identity conflict dan dampak identity conflict terhadap life satisfaction pada pemimpin wanita. = The factors that influence identity conflict and impact of identity conflict to life satisfaction on woman leader

ABSTRAK
Terdapatnya pertentangan antara identitas sebagai pemimpin yang harus menampilkan perilaku agentic seperti agresif, asertif dan independen dengan identitas sebagai wanita yang harus menampilkan perilaku communal seperti peduli, perhatian dan dependen pada seorang pemimpin wanita menyebabkan munculnya identity conflict. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan positive gender identity, stereotype...

2017

T48480

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Faisal Wijaya, author

Peran leader group orientedness sebagai moderator pengaruh leader group prototypicality terhadap positive leader identity pada pemimpin perusahaan = The moderating role of leader group orientedness in the influences of leader group prototypicality to positive leader identity in company

Positive Leader Identity didefinisikan sebagai evaluasi positif-negatif terhadap kategorisasi sosial sebagai pemimpin dari sebuah kelompok.Penelitian ini mengambil perspektif bahwa terbentuknya identitas pemimpin yang positif didasarkan oleh perspektif evaluasi dan mekanisme claiming-granting antara pemimpin dengan bawahan. Peneliti menduga bahwa bawahan dapat berkontribusi secara aktif dalam membentuk identitas pemimpin positif dengan mengevaluasi...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017

S68990

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Dewi Larasati, author

Positive leader identity karyawan wanita: peran traditional gender role belief, future work self, humility, spousal emotional & instrumental support = Female employees positive leader identity: the effect of traditional gender role belief, future work self, humility, spousal emotional & instrumental support

Keterwakilan pemimpin perempuan di Indonesia masih rendah yaitu hanya sebesar 11,3%. Langkah yang dapat dilakukan untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah perlunya karyawan perempuan menginternalisasi positive leader identity. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi positive leader identity berdasarkan teori claiming dan granting. Penelitian dilakukan pada 418 karyawan wanita yang...

Depok: 2023

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian