Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 71 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Devi Virgina Mandawa, author
Hubungan antara leader member exchange (LMX) dan kinerja karyawan PT Krakatau Steel (Persero) Tbk. = relationship between leader member exchange (LMX) and employees? performance of PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara Leader Member Exchange (LMX) dan kinerja karyawan di perusahaan bidang industri manufaktur yang mengolah serta memproduksi besi dan baja. LMX didefinisikan sebagai hubungan dua arah yang dinamis antara pemimpin dan karyawan dimana pemimpin akan memperlakukan karyawan secara berbeda sesuai dengan waktu dan kemampuan yang dimiliki oleh atasan tersebut...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
S43222
UI - Skripsi (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Hubungan antara Leader Member Exchange dengan kesiapan untuk berubah (Readiness for Change) pada Dosen Universitas X
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2010
S3563
UI - Skripsi (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Adiningtyas, author
Pengaruh peningkatan Leader-Member Exchange terhadap motivasi kerja karyawan dengan pemberian pelatihan komunikasi interpersonal pada atasan : studi pada divisi EM PT. XYZ = the influence of leader-member exchange enhancement on employee motivation by providing interpersonal communications training for supervisor : study on EM division at PT. XYZ
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh dari peningkatan leader-member exchange terhadap motivasi karyawan dengan pemberian pelatihan komunikasi interpersonal pada atasan dalam Divisi EM di PT. XYZ. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif dengan tipe penelitian action research. Jumlah responden dalam penelitian adalah sebanyak 41 orang karyawan pada level staf dan nonstaf yang berada dalam...
2012
T30991
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
A.A. Ngurah Agung Adi Pratama W.P., author
Hubungan antara contingent reward behavior dengan leader-member exchange : coaching sebagai intervensi untuk meningkatkan leader's contingent reward behavior = Relationship between contingent reward behavior and leader member exchange coaching as intervention to increase sales leader's contingent reward behavior
Penelitian ini berfokus untuk mengetahui hubungan contingent reward behavior terhadap hubungan atasan bawahan pada karyawan tenaga penjual FMCG. Instrumen pada penelitian ini menggunakan kuesioner leader-member exchange 2008 , dan kuesioner contingent reward behavior yang diisi oleh tenaga penjual. Hasil uji yang dilakukan kepada 37 responden menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan...
Depok: Universitas Indonesia, 2017
T48408
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nugroho J. Setiadi, author
The impact of personal characteristics and intrinsic motivation on creative behavior among Indonesian radio station managers / Nugroho J. Setiadi, Anees Janee Ali, Rehana Aafaqi
ABSTRACT
The main purpose of the article is to increase understanding in some personal characteristics affecting creative performance among Indonesian radio station manager's leadership context. Using creativity-relevant personal characteristics and motivation as input model, the authors identified that both of these two variables are positively related to creative performance. The study...
Depok: Management Research Center Graduate School of Management FEUI, 2007
330 SEAM 1:1 (2007)
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Didiet Mardhiansyah Fitrah, author
Program intervensi pelatihan kepemimpinan leader-member exchange untuk meningkatkan keefektifan tim pada pelaut di PT. X = Intervention program of leader member exchange leadership training to improve team effectiveness of seafarer in PT. X
Penelitian ini dilakukan untuk melihat efektivitas program pelatihan kepemimpinan LMX untuk meningkatkan keefektifan tim pada pelaut di PT. X. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian applied research dengan jumlah partisipan penelitian sebanyak 56 pelaut di PT. X. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah adaptasi alat ukur five functional team...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T46849
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Sari Amanda, author
Pengaruh persepsi organizational justice terhadap kualitas leader-member exchange dengan melakukan coaching pada atasan di Departemen Sales PT X = The influence of organizational justice perceptions on leader member exchange quality by coaching for superior employees in PT X Sales Department
Penelitian ini berfokus untuk melihat perubahan persepsi organizational justice dan kualitas leader-member exchange yang merupakan dampak dari pelaksanaan coaching pada atasan di departemen sales PT X. Penelitian ini menggunakan desain penelitian pre-test/post-test design. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner leader-member exchange dengan ? = 0.73 dan kuesioner organizational justice dengan ? =...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
T47576
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Laura Deasty, author
Hubungan sikap atasan terhadap bawahan dengan komitmen bawahan terhadap organisasi = The relationship between leader`s attitude towards the follower in accordance with the organizational commitment (the research at company x)
Fenomena "anak emas" yang kemungkinan dapat dijumpai di dunia kerja merupakan salah satu bentuk perbedaan sikap atasan terhadap bawahannya. Menurut Leadear Member Exchange (LMX), perbedaan sikap atasan terhadap bawahan ini dapat membagi bawahan menjadi dua kelompok yaitu in dan out. Kelompok in mempunyai intensitas pertemuan dan kesempatan yang lebih tinggi...
Depok: Universitas Indonesia, 2007
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Veronica Hapsari K. P., author
Pengaruh Needs, Leader-Member Exchange dan Job Clarity terhadap penyimpangan perilaku kerja
2006
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Muammar Luthfi Al Hakim, author
Pengaruh leader-member exchange dan fun at work terhadap work engagement dan deviant workplace behavior: studi kasus PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk. = The effects of leader-member exchange and fun at work on work engagement and deviant workplace behavior in Indonesian Telecommunication Company
Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan pengaruh leader-member exchange dan fun at work terhadap work engagement dan deviant workplace behavior studi kasus pada PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Responden penelitian ini adalah karyawan tetap kantor pusat PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk. di gedung Telkom Hub. Jumlah total responden adalah 130 orang....
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T53556
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8   >>