Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Ester Yeni Wijayanti, author
Hubungan peningkatan perilaku proaktif terhadap penurunan intensi turnover dengan pemberian coaching pada management trainee di PT X = Correlation of improving proactive behavior through coaching to reduce turnover intention on management trainee at PT X
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan dari peningkatan perilaku proaktif dengan intensi turnover pada Management Trainee MT di PT ldquo;X rdquo;, untuk menentukan intervensi apa yang dapat dilakukan untuk membantu menurunkan intensi turnover. Pengukuran awal dilakukan untuk mengetahui hubungan antara perilaku proaktif dengan intensi turnover pada MT. Hasil dari 15...
2017
T47555
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Cherly Kemala Ulfa, author
Rancangan pelatihan supervisory training sebagai salah satu materi yang diberikan dalam program managemen trainee PT.X
ABSTRAK
Rancangan pelatihan yang diperolah diharapkan dapat menjadi solusi untuk mengatasi permasalahan dan kendala yang dihadapi oleh supervisor PT. X dalam melaksanakan tugas, (imgsi dan tanggung jawabnya sebagai supervisor. Adapun beberapa permasalahan dan kendala yang dialami oleh supervisor PT. X pada umnmnya disebabkan karena kurang terampilnya supervisor dalam melaksanakan keterampilan manajerial dan keterampilan berhubungan dengan lTl8I]llSl8 Oleh sebab...
2007
T34072
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Vincent Indika Ardanni, author
Peran Ambidextrous Leadership terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada Management Trainee = The Role of Ambidextrous Leadership on Innovative Work Behavior among Management Trainees
Perilaku kerja inovatif berperan penting dalam keberlanjutan perusahaan. Ambidextrous leadership diduga merupakan salah satu prediktor yang berperan dalam perilaku kerja inovatif pada management trainee. Penelitian ini berfokus pada management trainee karena karakteristik yang unik dari management trainee sebagai bagian dari pengembangan talenta di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Zidan Raleto Seno, author
Pengaruh Persepsi Stres terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada Management Trainee yang Dimoderasi oleh Empowering Leadership = The Effect of Perceived Stress on Innovative Work Behavior of Management Trainees: Moderating Role of Empowering Leadership
Inovasi merupakan salah satu target yang diharapkan dari management trainee yang merupakan calon pemimpin masa depan dari perusahaan. Namun, belum banyak penelitian yang membahas mengenai faktor-faktor yang dapat memengaruhi perilaku kerja inovatif pada management trainee. Penelitian kuantitatif cross-sectional ini bertujuan untuk mengetahui peran empowering leadership sebagai moderator dalam efek stres...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library