Hasil Pencarian

Ditemukan 45 dokumen yang sesuai dengan query

Filda Anita, author

Analisis pelaksanaan sistem manajemen unjuk kerja pegawai (SMUKP 2009) PT.PLN (Persero) Kantor Pusat

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2010

S5400

UI - Skripsi Open Universitas Indonesia Library

Dermawan Wibisono, author

Manajemen kinerja: konsep, desain, dan teknik meningkatkan daya saing perusahaan

Jakarta: Erlangga, 2006

658 DER m

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Rencana tindak penerapan manajemen kinerja di Instansi Pemerintah

Penerapan prinsip-prinsip kepemerintahan yang baik tersebut di dalamnya menerapkan sistem manajemen kinerja instansi pemerintah harus menjadi komitmen seluruh komponen bangsa.......

INKABAP

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Aditya Eka Irjayanto, author

Usulan perbaikan proses manajemen kinerja di Bank XYZ

Manajemen kineija merupakan salah satu fungsi dari manajernen SDM yang penting diperhatikan, dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan. Hal ini disadari pula oleh Bank XYZ, sebuah bank swasta nasionai kedua di Indonesia. Yang menjadi permasalahan dalam manajemen kine1ja di Bank XYZ tersebut adalah pada pmses penilaian kincija, di mana para karyawan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2007

T34066

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Agus Suryanto, author

Analisis sistem manajemen kinerja dokter spesialis di RSUP Dr. Kariadi Semarang tahun 2012 = Analysis performance management system of specialist in Dr. Kariadi Hospital Semarang 2012

Sistem manajemen kinerja merupakan proses sitematis yang memiliki ruang lingkup sangat luas mulai dari proses input, proses, output dan outcome untuk mencapai tujuan organisasi. Dokter spesialis merupakan SDM yang sangat sentral dalam rumah sakit. Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui implementasi analisis manajemen kinerja dokter spesialis di RSUP Dr.Kariadi Semarang.Penelitian ini...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2013

T36769

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Deddi Nordiawan, author

Rekonstruksi pemicu dan pembentuk budaya yang mendorong kinerja dalam siklus manajemen kinerja pada pemerintahan Provinsi Jawa Timur = Reconstruction of enabler and building block of performance driven culture in performance management cycle at East Java Province

[ABSTRAK
Kajian ini membahas tentang pemicu dan pembentuk budaya yang mendorong kinerja untuk meningkatkan efektivitas manajemen kinerja di pemerintahan daerah. Penelitian ini menggunakan soft systems methodology (Checkland & Scholes, 1990) dengan dual imperative of action research (McKay & Marshall, 2001) melalui 4 (empat) tahapan SSM (Checkland & Poulter, 2006). Kajian ini memetakan permasalahan faktual di Pemerintahan...

2015

D2064

UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library

Manajemen sumber daya manusia berdasarkan kompetensi/editor Alain Mitrani...[et al.]

Jakarta: Pustaka Utama grafiti , 1995

658.3 COM t

Buku Teks SO Universitas Indonesia Library

Tambunan, Toman Sony, author

Sistem manajemen kinerja dalam membangun core values aparatur sipil negara ber-akhlak

berakhlak adalah beriorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Core asn (Aparatul Sipil Negara) menjadi titik tonggak penguatan ASN, baik di pusat maupun daerah. Semangat dari penyeragaman core values ini adalah untuk membangun kesadaran, pemahaman hingga akhirnya implementasi budaya kerja sesuai core values menjadi mindset seluruh ASN dalam...

Jakarta: Ary Suta Center, 2023

330 ASCSM 61 (2023)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Persepsi karyawan mengenai pelaksanaan sistem manajemen kinerja di Kantor PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran III

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005

S8661

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Radhitya Triadi H., author

Analisis kinerja pegawai Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Pusat = Analysis of employees performance at National Population and Family Planning Board

Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Pusat. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survey yang menggunakan teknik non probability sampling dan pengambilan sample secara accidental pegawai Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Pusat sehingga responden yang diperoleh...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2013

S44893

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 >>

Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian