Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Farah Amira Shofia, author
Paradoks pola pikir dan kreativitas: peran mediasi dari motivasi intrinsik = Paradox mindset and creativity the mediating role of intrinsic motivation
ABSTRAK
Tuntutan yang berlawanan dapat menimbulkan ketegangan bagi karyawan. Dalam penelitian ini, kami mengusulkan bahwa sumber ketegangan berasal dari tuntutan untuk menghasilkan gagasan baru dan berguna. Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana karyawan dapat mengatasi ketegangan melalui paradoks pola pikir. Berdasarkan teori paradoks, teori penentuan nasib sendiri, dan kerangka kerja kreativitas, kami berpendapat...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Maria Fillippa Neri Indrawati, author
Pengaruh Servant Leadership dan Employees' Paradox Mindset terhadap Perilaku Inovatif: Studi Empiris pada Karyawan Perbankan = The Impact of Servant Leadership and Employees’ Paradox Mindset on Innovative Behavior: An Empirical Study of Bank Employees
Inovasi merupakan hal yang sangat dibutuhkan untuk memperkuat posisi kompetitif sebuah bank. Tuntutan bagi bank untuk berinovasi semakin meningkat. Innovative behavior atau perilaku inovatif karyawan merupakan faktor kunci bagi kinerja organisasi, termasuk bank, karena perilaku ini merupakan sumber dari inovasi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara innovative behavior,...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library