Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Perkembangan atau kemajuan yang dialami oleh suatuorganisas1 atau perusahaan sering kali seiring denganperubahan yang terjadi didalamnya. Perubahan merupakansesuatu yang mutlak terjadi untuk menghadapi persaingandan semakin meningkatnya tuntutan masyarakat terhadapperusahaan.Dalarn kaitan ini Public Relations yang menerapkankomunikasi sebagai kegiatan menyalurkan informasi keseluruh bagian organisasi, menjaga kelangsungan hubunganorganisasi dengan publiknya dan dengan perkembangan yangsedang terjadi. Peranan Public Relations di sini adalah sebagai pengelola media internal perusahaan. Tujuannyaadalah meningkatkan pengetahuan pegawai tentang perusahaan melalui buletin "Antar Kita".Berangkat dari tujuan di atas, melalui penelitianini penulis ingin mengetahui bagaimana peranan buletin"Antar Kita" dalam meningl<:atkan pengetahuan PS9cHo.Jai PTIndosat tentang perusahaan.t1etode pene i tian yang digunakan adalah metodesurvai. Teknil. pengumpulan data dil a kukan engan menyebarkankuesioner, observasi, wawancara dan studi kepustakaan. Sampel penelitian terdiri dari 131 pegawai yang bertugas di kantor pusat PT Indosat Jakarta.Has1l penelitian menunjukan penampilan bagiandepan buletin berperan dalan pilihan pegawai terhadapsuatu sumbe informasi; tata letak tulisan dan foto cukupber hasil memberikan .StlLUdahan dan kenyamanan dalam mernbaca; dan, foto-foto yang me yertai ar t i kel ber hasi l me nunjangpernahama isi informasi.Hasil penelitian juga rnenunj kkan b a hwa "An ta r Kita"belum mampu menjalankan f ungsi nya sebagai sumber inf ormasiaktual. Namun "Antar Ki ta" cukup berhasil menyajikaninformas i-informasi panting perusahaan. Dan informasii.nforrnasi yang ada di dalam "Antar Kita" kadang berkaitandengan bidang pekerjaan para pegawai. Redaksi "Antar Kita" berperan dalam mendukung tingkatkepercayaan pegawai akan informasi yang disampaikannya. Dalam penel i tian i ni menunjukkan bahwa redaksi"Antar Kita" rnenguasai masalah dengan baik dalam artikelyang ditul isnya , namun masih terlalu menonjolkan kekhasanpribadi dalam informasi-i nformasi yang disajikan"

"Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan penerapan learning organization di Direktorat SDM dan Umum Kantor Pusat PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II Tanjung Priok. Penelitian ini mengidentifikasi tingkat penerapan learning. Kemudian, untuk mengetahui apakah perusahaan dapat dikategorikan ke dalam organisasi pembelajar, hal ini ditinjau berdasarkan kuesioner Marquadt (1996)."

"Penelitian ini menggambarkan bagaimana pengetahuan sikap, dan perilaku pegawai Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Soekarno Hatta menerapkan protokol kesehatan, terlebih Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Soekarno Hatta merupakan garda terdepan dan menjaga untuk penyakit tidak masuk ke suatu wilayah atau negara, dan pegawai Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Soekarno Hatta merupakan salah satu kelompok yang beresiko. Penelitian ini adalah merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk menggambarkan atau mendeskripsikan masalah - masalah kesehatan yang terjadi dimasyarakat atau komunitas tertentu (Sugiyono, 2017). Penerapan protokol kesehatan pencegahan penularan COVID-19 diukur berdasarkan beberapa variabel pegawai Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Soekarno Hatta dengan cara pengumpulan data dilakukan dalam satu waktu. Penelitian bertujuan untuk menggambarkan atau mendeskripsikan penerapan protokol kesehatan COVID-19 oleh pegawai Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Soekarno Hatta. Berdasarkan hasil univariat didapatkan dengan hasil Perilaku pegawai dalam penerapan protokol kesehatan untuk mencegah COVID-19 memiliki hasil sebagai berikut, perilaku penerapan protokol kesehatan baik (56.2%) dan perilaku penerapan protokol kesehatan kurang baik (43.8%), pengetahuan pegawai dalam penerapan protokol kesehatan untuk mencegah COVID-19 memiliki hasil sebagai berikut, pengetahuan penerapan protokol kesehatan tinggi (84.3%) dan pengetahuan penerapan protokol kesehatan rendah (15.7%). Dalam sikap pegawai mengenai penerapan protokol kesehatan untuk mencegah COVID-19 memiliki hasil sebagai berikut, dan sikap mengenai penerapan protokol kesehatan positif (52.9%) dan sikap mengenai penerapan protokol kesehatan negatif (47.1%). Hasil penelitian menyarankan untuk Melakukan sosialisasi kepada seluruh pegawai terlkait dengan manfaat apabila kita menerapakan protokol kesehatan agar terhindar dari penyakit COVID-19.......This study describes how the knowledge, attitudes, and behavior of the Soekarno Hatta Class I Port Health Office employees apply health protocols, especially the Soekarno Hatta Class I Port Health Office is the front guard and guard against diseases that do not enter a region or country, and Class I Port Health Office employees I Soekarno Hatta is one of the groups at risk. This research is a type of quantitative descriptive research that aims to describe or describe health problems that occur in a particular community or community (Sugiyono, 2017). The application of the health protocol to prevent the transmission of COVID-19 was measured based on several variables of the Soekarno Hatta Class I Port Health Office employees by collecting data at one time. This study aims to describe or describe the implementation of the COVID-19 health protocol by employees of the Soekarno Hatta Class I Port Health Office. Based on univariate results obtained with the results of employee behavior in implementing health protocols to prevent COVID-19 having the following results, behavior in implementing health protocols is good (56.2%) and behavior in implementing health protocols is not good (43.8%), employee knowledge in implementing health protocols for preventing COVID-19 has the following results, knowledge of applying health protocols is high (84.3%) and knowledge of implementing health protocols is less low (15.7%). In the attitude of employees regarding the application of health protocols to prevent COVID-19, the results were as follows, and attitudes regarding the implementation of health protocols were positive (52.9%) and attitudes regarding the implementation of health protocols were negative (47.1%). The results of the study suggest to carry out socialization to all employees related to the benefits if we apply health protocols to avoid COVID-19 disease."