Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 25 dokumen yang sesuai dengan query
cover
World dictionary of awards and prizes
London: Europa Publications Limited, 1979
R 001.440 3 WOR
Buku Referensi  Universitas Indonesia Library
cover
Andreas Sutjiawan, author
Sistem imbalan wiraniaga yang efektif: telaah kasus pada PT SKU
Ada ungkapan yang mengatakan, bahwa sebelum seorang wiraniaga bisa menjual produk, ia harus "menjual diri"nya terlebih dahulu. Maksudnya, bila dirinya belum laku di rnata pembeli, apa mungkin produknya mau dibeli orang? Ungkapan di atas menuntut keaktifan seorang wiraniaga dalam mengemban tugas utamanya, menjual produk perusahaan. Bagi seorang pimpinan bagian penjualan,...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1992
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Rezy Alfitriani, author
Pengaruh total rewards terhadap retensi karyawan tetap PT Jasaraharja Putera Jakarta dengan work engagement sebagai variabel mediasi = The effect of total rewards system towards retention on jobholder in PT Jasaraharja Putera Jakarta with work engagement as mediating variable
ABSTRAK
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh total rewards terhadap retensi karyawan dengan mempertimbangan work engagement sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di salah satu perusahaan...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Sagung Dian Rosinta, author
Pengaruh aktivitas performance management, rewards, employee engagement dan workplace optimism terhadap kinerja individu = The influence of performance management activity, rewards, employee engagement and workplace optimism on individual performance.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh aktivitas performance management dan rewards terhadap employee engagement, employee engagement terhadap workplace optimism dan workplace optimism terhadap kinerja individu. Penelitian ini dilakukan di salah satu Divisi PT Heavy Equipment yang bergerak di bidang penjualan alat berat. Jumlah responden adalah 279 karyawan. Sebelum...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
T52108
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Yesica Anggita Putri, author
Analisis perilaku continuance intentions dalam pengadopsian aplikasi mobile payment sebagai media pembayaran di Indonesia = Analysis of continuance intentions in mobile payment applications adoption as payment method in Indonesia
Perkembangan financial technology dan perangkat mobile di Indonesia menjadi peluang besar bagi mobile payment untuk terus bertumbuh dengan pesat. Sebagai mobile-first country, situasi ini mendapat sambutan yang baik dari masyarakat Indonesia, khususnya bagi mereka yang menganut tren cashless society. Hal ini mendorong masifnya pengadopsian aplikasi mobile payment di kalangan masyarakat...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Fikri Ausyah, author
Pengaruh dana pihak ketiga, tingkat bagi hasil, tingkat imbalan SBIS, dan suku bunga terhadap pembiayaan Baiti Jannati. (studi kasus di Bank Muamalat Indonesia) = Effect of public funds, sharing level of Baiti Jannati, rewards level of SBIS, and interest rates on Baiti Jannati financing. (case study in Bank Muamalat Indonesia)
Pembiayaan Baiti Jannati di Bank Muamalat Indonesia merupakan salah satu produk berdasarkan bagi hasil dan menempati porsi pembiayaan yang masih kecil. Sejalan dengan visi perbankan syariah, pembiayaan bagi hasil diharapkan meningkat dari waktu ke waktu. Hasil penelitian terhadap jumlah pembiayaan Baiti Jannati menuniukkan bahwa jumlah Dana Pihak Ketiga secara...
Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2010
T-pdf
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Fariz Rahmansyah, author
Studi Literature Review : analisis kebijakan reward pada tenaga kesehatan selama masa Pandemi COVID-19 = Literature Review Study : analysis of reward policy on health workers during the COVID-19 Pandemic
Berdasarkan catatan WHO per Mei 2021, setidaknya ada 115.000 tenaga kesehatan yang meninggal dunia akibat infeksi virus corona. Tenaga Kesehatan sebagai garda terdepan, merupakan faktor terpenting dalam upaya penanganan COVID-19. Berbagai penelitian menunjukan, diperlukannya sistem reward khusus untuk tenaga kesehatan sebagai bentuk apresiasi atas etos kerja yang diberikan. Tulisan ini...
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Meidisca Anggraini, author
Penghargaan Intrinsik sebagai Pendorong Perilaku “Making Out” dan “Making Do” pada Pengemudi Ojek Online Menghadapi Gamifikasi Pekerjaan (Studi Kasus: Pengemudi Grab di DKI Jakarta) = Intrinsic Rewards as a Driver of “Making Out” and “Making Do” Behavior for Online Motorcycle Taxi Drivers Facing Gamification of Work (Case Study: Grab Drivers in DKI Jakarta)
Pendekatan gamifikasi yang mereplikasi pemikiran dari konteks game ke dalam non-game dapat diterapkan dalam berbagai bidang, salah satunya pekerjaan. Studi sebelumnya telah membahas dampak gamifikasi seperti “ilusi kebebasan”, ketidakjelasan status mitra dan aspek pendorong pengemudi tetap bekerja dalam sistem gamifikasi pekerjaan dari segi ekstrinsik (uang, bonus, lencana, papan kemajuan). Tujuan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2022
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Adhi Mugiardi, author
Pengaruh total rewards terhadap intention to leave pada pekerja di PT XYZ= Influence of total rewards towards employee s intention to leave at PT XYZ
[ABSTRAK
Pada tahun 2010 dan 2011 PT. XYZ mengalami turnover pegawai yang lebih tinggi dari rata-rata industri minyak dan gas di Indonesia. Berdasarkan analisis penyebab, tingginya turnover di PT. XYZ selalu diawali dengan niat berhenti yang disebabkan oleh pekerja tidak puas dengan kompensasi yang diberikan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh total rewards terhadap niat...
Jakarta: [Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia], 2014
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Karin Aurelia Permana, author
Keterlibatan Intern dalam Melakukan Sosialisasi Budaya Organisasi kepada Karyawan melalui Program Kerja Performance Review: Refleksi Kegiatan Magang di Perusahaan Stockbit & Bibit = The Involvement of Intern in Socializing Organizational Culture Towards Employees through Work Performance Review: Reflection of Internship within Stockbit & Bibit
Budaya organisasi merupakan faktor penting yang menentukan keberhasilan sebuah organisasi atau perusahaan. Di dalam budaya organisasi, terkandung sistem makna berupa prinsip nilai yang berfungsi mengatur individu untuk berperilaku sebagaimana mestinya selama menjadi anggota organisasi. Maka, penting bagi organisasi untuk memberikan pemahaman budaya organisasi kepada anggotanya melalui sosialisasi, terlebih kepada anggota...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2022
TA-pdf
UI - Tugas Akhir  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3   >>