Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
Studi ini meneliti pengaruh karateristik komite di bawah Dewan Komisaris terhadap lindung nilai dan nilai perusahaan pada perusahaan non finansial di Indonesia pada tahun 2015-2021 dengan mengukur karateristik Komite Audit dan keberadaan Komite Pemantau Manajemen Risiko. Penelitian ini menemukan bahwa komposisi anggota Komite Audit yang memiliki latar belakang akuntansi dan/ atau keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap lindung nilai, sementara rapat dan jumlah anggota Komite Audit tidak berpengaruh signifikan. Komite Audit dengan kompetensi anggota keuangan dan/atau akuntansi lebih tinggi akan lebih konservatif dimana melihat peningkatan lindung nilai akan mengurangi eksposur risiko perusahaan. Keberadaan Komite Pemantau Manajemen Risiko berpengaruh negatif secara signifikan terhadap lindung nilai perusahaan, dimana perusahaan dengan Komite Pemantau Manajemen Risiko mampu mengidentifikasi risiko dengan lebih baik sehingga perusahaan dapat menentukan cara yang tepat untuk memitigasi risiko, dimana tidak semua risiko dapat dimitigasi dengan lindung nilai. Lindung nilai yang dilakukan perusahaan memiliki pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Ini menunjukan bahwa lindung nilai hanya digunakan sebagai strategi manajemen risiko, bukan sebagai strategi yang dapat meningkatkan nilai perusahaan. ......This study examines the effect of the characteristic of committee under board of commissioner on hedging and firm value in Indonesia’s non-financial firm within the period of 2015-2021 by measuring the characteristics of audit committee and the presence of risk oversight committee (ROC). Our findings shows that composition of audit committee members that have financial and/or accounting background have a significantly positive effect on hedging, meanwhile meetings and size of audit committee is insignificant. Audit committee with higher composition of member with financial and/or accounting background is more conservative where see increase of hedging will reduce risk exposure. The presence of ROC has negative and significant effect on firm hedging. Firm with ROC is more capable in identifying risk so that firm can determine the most appropriate way to mitigate risk, where not all risk can be mitigated by hedging. Furthermore, hedging has a positive but insignificant effect on firm value. This finding shows that hedging only used as a risk management strategy, not as a strategy that can increase firm value.

Abstrak :
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai dampak dari budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap Enterprise Risk Management (ERM), serta contingent fit ERM terhadap kinerja perusahaan. Pada variabel kinerja perusahaan, penelitian ini menggunakan dua pengukuran yang terdiri dari kinerja akuntansi perusahaan (yang diukur dengan return on assets-ROA) dan kinerja pasar perusahaan (yang diukur dengan price to book value-PBV). Penelitian ini menggunakan model contingent fit yang digunakan oleh Gordon et al. (2009), dengan perubahan pada variabel kontinjensi yang terdiri dari efektivitas komite pemantau risiko, jenis budaya organisasi, dan kepemimpinan transformasional. Penelitian ini menggunakan bantuan software analisa Nvivo untuk analisa laporan tahunan perusahaan terkait dengan jenis budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional. Sebanyak 223 firm-year observations yang diperoleh dari perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dijadikan sampel penelitian ini, dengan rentang periode 2013-2018. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas komite pemantau risiko berpengaruh terhadap ERM. Sementara itu budaya organisasi tipe create berpengaruh positif terhadap ERM. Penelitian ini kemudian menemukan terdapat pengaruh dari contingent fit ERM terhadap kinerja akuntansi perusahaan. Sementara itu, penelitian ini tidak menemukan pengaruh dari contingent fit ERM terhadap kinerja pasar perusahaan.

---

ABSTRACT
The objective of this study is to obtain empirical evidence regarding the effect from organizational culture and leadership towards Enterprise Risk Management (ERM), also how the contingent fit of ERM impacts firm performance. This study used return on assets (ROA) as proxy of accounting-based performance and price to book value (PBV) as proxy of market-based performance. Using contingency model proposed by Gordon et al. (2009), these contingency variables were changed with the effectivity of risk comittee, organizational culture type, and transformational leadership. This study used Nvivo analysis software in analyzing the content of annual report to obtain the information regarding organizational culture type and transformational leadership. Data used on this study based on 223 firm-year observations that listed on Indonesia Stock Exchange, with period range from 2013 until 2018. The results show that the effectivity of risk oversight committee has negative impact to the effectivity of ERM, whereas different results happened when create culture type is being adopted by the sample company. When the contingent fit is being tested with firm performance, there were different effect towards both of them. However, there are similarities in results obtained in control variables, which indicate the firms must consider broader view in implementing ERM practices.

Abstrak :
ABSTRACT
Although risk oversight committee has been mandatory for Indonesian banking industry since 2006, there has never been any inquiry trying to understand how the characteristics of risk oversight committee members may impact their tolerance towards bank management risk taking. Specifically, this research is aimed to shades light on how young age, female, and risk management experience characteristics of each members affect their inclination towards accommodating bank risk taking. The study uses panel data random effect regression for unique dataset of 27 banks from 2012 2016 and find that contrary to popular belief, increasing number of younger member reduce accommodation to bank risk taking. Moreover, increasing female members composition is proven to rise bank risk taking. These results are different with increasing proportion of risk management experienced committee members as they are proven to have no significant effect towards bank risk taking behavior. Additionally, sensitivity tests conducted using average age as young indicator and loosening risk management experience criteria by including previous risk oversight committee experience prove that these characteristics are not impacting bank risk taking. However, presence of female members in risk oversight committee have significant impact on improving accommodation to bank risk taking.

---

ABSTRACT
Walaupun komite pemantau risiko diwajibkan untuk industri perbankan Indonesia sejak 2006, belum pernah terdapat studi yang mencoba mengerti bagaimana karakteristik yang dimiliki oleh anggota komite pemantau risiko berpengaruh terhadap toleransi pengambilan risiko yang dilakukan oleb manajemen. Secara spesifik, studi ini ditujukan untuk menjelaskan bagaimana anggota muda, wanita, dan pengalaman manajemen risiko setiap anggota mempengaruhi keputusan komite terkait pengambilan risiko. Studi ini menggunakan analisis data panel dengan random effect pada 27 bank dari 2012 hingga 2016. Riset menemukan bahwa peningkatan anggota muda menurunkan akomodasi terhadap pengambilan risiko perbankan dan peningkatan komposisi anggota wanita meningkatkan akomodasi komite terhadap pengambilan risiko bank. Di sisi lain, pengalaman manajemen risiko terbukti tidak memliki efek signifikan pada pengambilan risiko. Studi ini juga melakukan analisis tambahan dimana diketahui bahwa menggunakan rata-rata umur sebagai indikator muda serta memasukkan karir anggota komite pemantau risiko bank ke dalam indikator pengalaman tidak mempengaruhi hubungan komite pada pengambilan risiko bank. Walaupun demikian, keberadaan anggota wanita ditemukan memiliki pengaruh positif terhadap akomodasi komite terhadap pengambilan risiko bank.