Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"ABSTRAKPenelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi pengungkapan sukarela emisi gas karbon. Faktor-faktor yang diteliti adalah kepemilikan institusional, kepemilikan asing, direksi asing, sertifikasi EMS ISO 14001 dan social pressure. Penelitian ini menggunakan 555 observasi dari 185 sampel perusahaan publik yang bergerak dalam industri utama dan industri manufaktur di Indonesia selama periode tahun 2013-2015. Penelitian ini menunjukkan bahwa di Indonesia, rata-rata tingkat pengungkapan emisi gas karbon masih tergolong rendah yaitu sebesar 6,82 . Hal tersebut menandakan rendahnya kesadaran dan kepedulian terhadap isu emisi gas karbon di Indonesia. Hasil penelitian juga menemukan bahwa sertifikasi EMS ISO 14001 dan social pressure berpengaruh signifikan terhadap tingkat pengungkapan sukarela emisi gas karbon. Kepemilikan institusional, kepemilikan asing, dan direksi asing tidak berpengaruh signifikan terhadap tingkat pengungkapan sukarela emisi gas karbon.

---

ABSTRACTThe objective of this research is to analyze the determinants of carbon emission disclosure. Determinant factors analyzed in this study are institutional ownership, foreign ownership, foreign directors, EMS ISO 14001 certification and social pressure. This study uses 555 observations from 185 samples of public companies in major industries and manufacturing industries in Indonesia during the period 2013 2015. This study shows that in Indonesia, the average rate of carbon emissions disclosure is 6.82 . It is indicates that the awareness about carbon emission issue is still low. The results also found that EMS ISO 14001 certification and social pressure significantly influence the level of voluntary carbon emissions disclosure. Institutional ownership, foreign ownership and foreign director have an insignificant effect on the carbon emission disclosure level."

"ABSTRAKPenelitian ini ingin melihat konflik interpersonal yang dialami oleh karyawanwanita belum menikah yaitu tuntutan sosial untuk menikah dan hubungannyadengan tuntutan kerja dan burnout. Penelitian dilakukan pada 1150 karyawanwanita belum menikah di Jabodetabek dengan rentang usia 25 hingga 35 tahun.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tekanan sosial untuk menikah sebagaistres luar organisasi memperkuat hubungan antara tuntutan pekerjaan dan burnoutdengan persamaan regresi Y = 56,26 + 0,77X + 0,24M + 0,01 XM.

---

ABSTRACTThis research examine interpersonal conflict that unmarried women have, it issocial pressure to get married and it?s relationship with job demands and burnout.Data are collected from 1150 unmarried women employee in Jabodetabek in theage of 25 until 35. Result shows that social pressure to get married has positivecorrelation that strengthen the relationship between job demand and burnout withregression equation Y = 56,26 + 0,77X + 0,24M + 0,01 XM."