Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Miftah Farid Hanggawan, author
Jaringan sosial dan institusi dalam industri digital studi tentang perusahaan rintisan (startup companies) di Bandung digital valley = Networks and institutions in digital industry a study on (startup companies) in Bandung digital valley / Miftah Farid Hanggawan
[ABSTRAK
Penelitian ini mengeksplorasi tipologi jaringan sosial para pendiri perusahaan rintisan dan kerangka institusional yang membentuk tindakan perusahaan rintisan di inkubator Bandung Digital Valley, Kota Bandung, Jawa Barat. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori Institusionalisme Baru yang dirumuskan oleh Victor Nee. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang menggunakan pendekatan...
2015
T43798
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Emeralda Aryuni, author
Pengaruh taktik sosialisasi terhadap komitmen karyawan melalui mekanisme relasional di perusahaan startup = Influence of socialization tactics towards employees commitment through relational mechanism in startup companies
Pentingnya taktik sosialisasi memberikan organisasi keunggulan kompetitif dan anggota berkomitmen tinggi, seperti produktivitas tinggi dan rendahnya tingkat turnover di antara para anggota. Oleh karena itu, organisasi dengan berbagai ukuran dan tipe rela berinvestasi pada kebijakan dan praktik organisasi yang mendorong komitmen anggotanya. Perusahaan startup menjadi konteks dalam penelitian ini karena...
2019
T53936
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rizki Adila Safaati, author
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Dimediasi oleh Keterlibatan Kerja dan Transfer Pelatihan (Studi Kasus Empirik pada Perusahaan Start-Up di Indonesia) = Role of Work Engagement and Training Transfer in Mediating The Effects of Transformational Leadership Style towards Organizational Citizenship Behavior (An Empirical Case-Study on Start-Up Companies in Indonesia)
Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepeimpinan transformasional sebagai faktor pendorong terciptanya perilaku organizational citizenship behaviors melalui mediasi keterlibatan kerja dan transfer pelatihan pada karyawan perusahaan startup di Indonesia. Responden penelitian adalah karyawan perusahaan startup di Indonesia yang telah mendapatkan pelatihan secara formal, pembelajaran informal, maupun pendidikan non-formal dalam bentuk...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library