Ditemukan 10 dokumen yang sesuai dengan query
Aldia Thirzady Hedissa, author
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2010
S3549
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Budiman, author
Tulisan kajian ini ingin mengidentifikasi perubahan perubahan dalam teamwork sebagai hasil pelatihan out door team building. Satu perusahaan yang mengikutsertakan seluruh karyawan tetapnya (48 orang/terbagi menjadi dua batch) di sebuah program pelatihan outdoor team building; dipakai sebagai subjek kajian untuk menjawab permasalahan : Bagaimana profile hasil program pelatihan outdoor team...
2001
T38236
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Andrini Evianty, author
ABSTRAK
CV. RP mempakan perusahaan keluarga yang bergerak di bidang retail
(perdagangan eceran). Untuk memenuhi kebutuhan stok di sehu~uh tempat
penjualan RP memililci 2 pabrik, yaitu konveksi dan pabrik rajut, Konveksi
dikelola secara outsourcing, dimana RP menyediakan pera!atan, bahan baku dan
modal kcrja. Sernentara pabrik rajut dikelola sendin. Sebagai perusahaan retail
pendapatan RP sangat tcrgantung pada...
2004
T34021
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Diah Damayanti, author
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T38559
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Yusak Novanto, author
Tugas Akhir ini bertujuan untuk membantu penyelesaian masalah-masalah yang terjadi pada mahasiswa Sekolah Tinggi Alkitab Jember saat ini yang berkaitan dengan tidak jelasnya panggilan pelayanan, pengetahuan dan ketrampilan kepemimpinan Kristen yang rendah, motivasi dan visi yang negatif, pengenalan diri sendiri yang selama ini belum dapat diselesaikan dengan program pembinaan mahasiswa...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Christine Handayani, author
Tugas akhir ini diajukan sebagai usulan pemecahan masalah berkenaan pcnurunan penilaian kinerja dari management consultant di Konsultan X karena mayoritas dari mereka tidak berhasil dalam pencapaian target tahunan yang, tclah ditctapkan. Management consultant merupakan jabatan kunci yang mcmiliki lugas dan target pekerjaan pada Iebih dari satu businesw unit di Konsultan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2009
T34041
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Dwi Mudihati, author
Tulisan Tugas Akhir ini merupakan salah satu prasyarat kelulusan dalam program Pascasarjana Fakultas Psikologi Jurusan PIO Non-Reguler periode 2003 - 2004.
Melalui tulisan ini dibahas suatu rancangan program dalam manajemen perubahan oleh sebuah Lembaga Pendidikan X yang didasarkan pada teori-teori Pengembangan Organisasi (Organisational Development) dan Manajemen Sumberdaya Manusia yang melandaskan pada...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Harry Pramono, author
1987
S2156
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Dwi Listyo Prabawati, author
ABSTRAK
Tenaga kerja produktif merupakan tingkat terendah dalam jenjang kekaryawanan suatu
perusahaan, namun mereka memegang peranan yang tidak kecil dalam kelangsungan usaha
industri. Secara nasional, tenaga keija produktif pada sektor Industrl digolongkan sebagal
penerima upah rendah dan dipandang dari sudut sosiologi, mereka dikategorikan dalam
golongan berpenghasilan rendah. Jika dipandang dari teori kebutuhan manusia, tenaga kega
produktif...
1995
S2064
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Dewi Savitri, author
Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh spiritualitas terhadap penerimaan diri melalui berpikir positif pada orangtua yang anaknya berkebutuhan khusus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Pada pendekatan kuantitatif, dengan teknik sampel total, diperoleh 60 responden orangtua yang anaknya berkebutuhan khusus dan disekolahkan di Sekolah Luar Biasa (SLB) Negeri 7...
Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
