Ditemukan 1557 dokumen yang sesuai dengan query
Jakarata: Biro Humas dan HLN-Sekjen Kemenkumham RI, 2010
340 RAP
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Hayatun Nisa I., author
Penilaian kinerja karyawan merupakan hal yang penting bagi rumah sakit. Untuk menilai kinerja karyawan dan memotivasi agar karyawan semangat dalam bekerja.Dalam penelitian menggunakan metode kualitatif yang menggunakan wawancara dengan coordinator dan karyawan RSCM. Dari penelitian bahwa unsur objektivitas perlu ditingkatkan dan perlu ada pelatihan yang diselenggarakan oleh bagian SDM supaya...
Depok: Universitas Indonesia, 2014
S54764
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Yohana Novita Estri Handayani, author
[ABSTRAK
Penelitian ini membahas mengenai analisis kinerja dan masalah keagenan BUMN pada periode sebelum dan setelah privatisasi. Penelitian yang dilakukan menggunakan metode yang dkembangkan oleh Megginson, Nash dan Randenborgh (MNR). Variabel kinerja keuangan yang digunakan yaitu profitabilitas operasi, efektivitas aset, daya saing manajemen, dan leverage. Agency problem diukur melalui dua proksi,...
2014
S55398
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Rosi Imaniah, author
ABSTRACT
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pelaksanaan pengawasan kinerja
organisasi pada Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan
Pengawasan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan teknik
pengumpulan data melalui wawancara. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa
pelaksanaan pengawasan pada Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas
Aparatur, dan Pengawasan oleh 3 unit...
2014
S55903
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Nur Octaini Widy, author
[ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan upaya-upaya yang dilakukan Ombudsman dalam meningkatkan akuntabilitas kinerja di Ombudsman Republik Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa akuntabilitas kinerja di Ombudsman masih memiliki kekurangan-kekurangan, sehingga diperlukan upaya-upaya yang dapat meningkatkan...
2014
S55092
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Margaretha Swanny Puspitasari, author
Komitmen perubahan menjadi faktor penting untuk mencapai kesuksesan dalam perubahan yang cepat di era globalisasi ini. Penelitian ini menguji korelasi antara dimensi budaya orientasi kinerja dan komitmen perubahan. Variabel orientasi kinerja dalam penelitian ini diukur menggunakan alat ukur dari penelitian GLOBE, sedangkan variabel komitmen perubahan diukur dengan Commitment to Change...
Depok: Universitas Indonesia, 2014
S55322
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Rani Agusti Kurniawardhani, author
Salah satu hal yang mendasari motivasi karyawan adalah persepsi, misalnya persepsi mengenai penilaian kinerja perusahaan. Hasil penilaian kinerja sangat penting karena digunakan untuk berbagai keputusan organisasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh persepsi mengenai penilaian kinerja terhadap motivasi karyawan PT BNI (Persero) Tbk Cabang UI Depok. Penelitian ini...
Depok: Universitas Indonesia, 2014
S57499
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
BEMP 3 (1-2) 2000
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
JK 8:5 (2011)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
UI-IJTECH 5:1 (2014)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
