::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Callahan, Madelyn, author

Assessment of a performance interventions ultimate impact on the organization is a key metric. This issue provides a detailed look at the role of the evaluator in the HPI process and describes the skills and competencies of the role. An extensive evaluator competency assessment is included...

Alexandria, VA: [American Society for Training and Development Press, American Society for Training and Development Press], 2001

e20428861

eBooks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Sullivan, Richard L., author

Improving job performance through training often requires employees...

Alexandria, VA: American Society for Training and Development Press, 1998

e20429006

eBooks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Russell, Susan, author

Various types of performance interventions exist, few organizations completely evaluate anything but basic training interventions. This issue discusses several evaluation models, methods, and tools used to evaluate different types of performance interventions including consultative, techno-structural, and process-system interventions. It compares evaluation models in the context of soft data, and discusses...

Alexandria, VA: [;American Society for Training & Development Press;American Society for Training & Development Press, American Society for Training & Development Press], 2005

e20429026

eBooks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Paramita Wikansari, author

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara stres kerja dan kinerja pegawai, dengan mempertimbangkan dukungan sosial sebagai variabel moderator. Pendekatan yang digunakan deskriptif kuantitatif dengan metode pemilihan sampel nonprobabilitas-purposif dan melibatkan 132 pegawai ASN di lingkungan Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi RI sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui survei secara langsung...

2017

T47322

UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Muhammad Bagus Syahrian, author

ABSTRAK
Industri asuransi adalah salah satu bidang industri jasa yang ada di Indonesia. Dalam memasarkan produk asuransinya ke konsumen, perusahaan asuransi menggunakan agen sebagai perpanjangan tangan dari mereka. Untuk mencapai tujunnya, maka kinerja dari agen yang baik adalah salah satu hal yang harus diperhatikan. Faktor yang menentukan dalam hal ini adalah faktor kepuasan kerja agen...

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016

MK-Pdf

UI - Makalah dan Kertas Kerja  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Ismadjaja Toengkagie, author

Sejak beroperasinya PT. BBJ pada tanggal 15 Desember 2000 sampai dengan tahun 2004 belum ada konsep pengukuran kinerja yang menjadi pengukuran PT. BBJ. Dalam praktek selama ini setiap tahun pihak PT. BBJ menyusun Rencana Kerja Anggaran Tahunan (RKAT), sebelum dilaksanakan RKAT tersebut disampaikan terlebih dahulu kepada BAPPEPTI untuk dibahas agar...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T22174

UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Gerry Suryosukmono, author

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis hubungan antara kepuasan kerja dan iklim etika terhadap kinerja kerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan tetap yang berasal dari tujuh divisi di kantor pusat PT Bank Rakyat Indonesia yang meliputi divisi audit internal, divisi investment,...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016

T47544

UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Dwi Febrianti, author

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh high performance work practices terhadap job performance dan extra-role customer service dengan dimediasi oleh work engagement. Responden dalam penelitian ini adalah 188 karyawan frontline beberapa hotel bintang 4 dan 5 di Jakarta. Dengan menggunakan metode pengolahan data Structural Equation Modelling SEM. Hasil penelitian menunjukan bahwa...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017

S68296

UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Fadila Okta Pretylia, author

Saat ini industri jasa keuangan didorong untuk memiliki sumber daya manusia yang berdaya saing tinggi dan diharapkan dapat menggunakan teknologi khususnya internet secara bijaksana dan profesional. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan pengaruh private demands yang dimediasi oleh cyberloafing terhadap job stress dan work performance karyawan milenial di industri jasa...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

S-pdf

UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Yozella Anastaulia, author

Penelitian ini membahas Analisis Kebututuhan Tenaga Perawat dengan Metode Workload Indicator Staffing Need WISN di Unit Rawat Inap RS Masmitra Tahun 2016. WISN digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga berdasarkan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jumlah kebutuhan tenaga perawat di unit rawat inap RS Masmitra, Bekasi berdasarkan beban kerja....

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2017

S69266

UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak