Ditemukan 329 dokumen yang sesuai dengan query
Atikah, author
Penelitian yang dilakukan pada mahasiswa Universitas ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat hubungan antara hambatan kontekstual dan efikasi diri dalam keputusan karier pada mahasiswa Universitas Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan sampel 518 mahasiswa Universitas Indonesia S1 regular angkatan 2013. Penelitian kuantitatif ini menggunakan alat ukur CDSE-SF (Taylor dan Betz, 1983)...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
S60457
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ariani Dewi Setyaningtyas, author
[Dalam perjalanan karier, keputusan karier merupakan hal yang sangat pentingdan untuk mampu memilih dan mengambil keputusan karier yang baik dibutuhkan adalah efikasi diri keputusan karier. Efikasi diri keputusan karier berhubungan dengan dukungan kontekstual dari lingkungan mahasiswa. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui ada tidaknya hubungan antara efikasi diri keputusan karier...
Jakarta: Universitas Indonesia, 2014
S58999
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Eveline, author
Career decision-making process (CDMP) is an individual skill in determining career decisions. During crisis development,
transition-exploration adolescent may have difficulty in determining career goals. Two aspects stabilizer CDMP
i.e.vocational identity ([VI], internal aspect) and parents’ involvement in adolescent career issues (external aspect). This
study investigated parental involvement in three forms (support, interference, lack...
Universitas Tarumanagara. Department of Psychology ; Universitas Pelita Harapan. Departement of Food Technology , 2015
PDF
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Annida Anastiani, author
pada kesuksesan kariernya di masa depan. Pada mahasiswa tingkat akhir di Indonesia, sulitnya mengambil keputusan karier lebih disebabkan karena kurangnya informasi. Peran dan keterlibatan orang tua pada mahasiswa tingkat akhir, khususnya di budaya kolektivis, berpengaruh terhadap perilaku anak dalam mencari informasi mengenai karier dan hal ini berdampak pada tingkat kesulitan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
T53346
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Arifiana Nabilah, author
Persaingan era globalisasi saat ini menuntut individu lebih adaptif dalam menjalani karier. Adaptabilitas karier merupakan salah satu konstruk terkait psikologi karier yang berfokus untuk membantu individu mengawasi perkembangan karier semasa hidupnya. Asumsi yang ditegakkan adalah untuk mempunyai adaptabilitas karier, mahasiswa perlu memiliki bayangan yang jelas, spesifik dan mudah dibayangkan,...
2019
T53232
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Devi Arlina, author
Penelitian ini menguji peran career adaptability sebagai antesenden career engagement dengan dimediasi oleh career satisfaction dan promotability. Penelitian ini dilaksanakan pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI) dengan total responden sebanyak 298 orang. Keseluruhan responden merupakan pegawai BPK RI dengan Jabatan Administrasi Umum dan Pemeriksa dengan masa kerja di...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T54642
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Boston: Harvard Business School Press, 2002
650.14 HAR
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Arief Sontani, author
Tesis ini merupakan hasil dari penelitian yang mengkaji sistem jenjang karir pegawai PT Jasa Raharja (Persero). Penelitian pada tesis ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan apakah ada hubungan atau korelasi antara pengelolaan karir oleh perusahaan dan perencanaan karir oleh karyawan dengan prestasi kerja.
Dengan metode penelitian survey dan teknik pengumpulan data...
2001
T8744
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Sirma Saragih, author
ABSTRAK
Studi ini adalah tentang Persepsi Karyawan PT Federal Motor tentang Pengembangan Karir. Pengembangan karir dapat ditinjau dari dua sudut. yakni sudut individu karyawan dan sudut institusi atau organisasi. Tinjauan dari sudut individu disebut Perencanaan Karir Individu (perencanaan karir). dan tinjauan dari sudut institusional atau organisasi disebut Manajemen Karir Institusional (manajemen...
2000
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Wildawati, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi pelaksanaan pendidikan dan latihan (diklat), pengembangan karir, dan implementasi diklat dalam rangka pengembangan karir Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Bappenas.
Penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dengan fokus memperoleh gambaran apa adanya tentang permasalahan yang dibahas, yaitu implementasi diklat dalam rangka pengembangan karir PNS di...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2002
T9865
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
