Ditemukan 329 dokumen yang sesuai dengan query
Harianja, Debora Oktavia, author
Program magang ini bertujuan untuk mempelajari dan memahami sistem manajemen karir pada departemen Sales PT Pfizer Indonesia serta perbandingannya dengan teori-teori yang ada. Dalam program magang ditemukan bahwa tingkat turnover yang tinggi dapat mengurangi kinerja perusahaan dan menambah cost dalam usaha menemukan sumber daya manusia yang baru dengan keahlian yang...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
TA-Pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Bunga Amellinda Sannia, author
Melihat dunia kerja yang semakin kompetitif, mempersiapkan jenjang karier dan mengembangkan kemampuan diri sedini mungkin menjadi perhatian utama. Pembekalan ilmu selama jenjang perkuliahan merupakan salah satu cara untuk mempersiapkan diri menuju jenjang karier. Di sisi lain, mengikuti kegiatan magang juga bisa menjadi alternatif praktikal untuk membangun potensi diri di dunia...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2022
TA-pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Bapen dwi Krisna Winata, author
Membangun dan memetakan karier profesional membutuhkan keterlibatan terus
menerus dan aktif dalam proses konstruksinya. Manajemen karier ini terus
berkembang seiring diperolehnya pengalaman, pengetahuan, dan kemampuan baru
yang melibatkan dimensi yang saling berhubungan, yaitu individu dan organisasi.
Makalah non-ilmiah ini berisi refleksi saya sebagai mahasiswa Antropologi dalam
membangun internal karier pribadi melalui kerangka Product-Led Growth (PLG)...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2022
TA-pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Margaret Anelinda Soro, author
Pengembangan karier adalah suatu proses di mana kemajuan karyawan melalui serangkaian tahapan, masing-masing ditandai dengan serangkaian tugas, aktivitas, dan hubungan perkembangan yang berbeda. Salah satu badan usaha yang memerlukan pengembangan karier adalah bank. Bank Gunung Pantai adalah salah satu bank nasional pemerintah yang ada di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Panggabean, Cyndi Juita Rindu, author
Mendapatkan pekerjaan yang baik, stabilitas hidup yang tinggi dan tingkat stres yang rendah menjadi cita-cita setiap mahasiswa ketika mereka menyelesaikan pendidikanya. Ketika perkembangan teknologi yang mempengaruhi tidak stabilitas dan kepastian disertai oleh adanya pengaruh eksternal di luar kendali mahasiswa, maka dapat mempengaruhi pengambilan keputusan oleh mahasiswa tingkat akhir. Permasalahan tersebut...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Semenjak peningkatan kualitas sumber daya manusia dimasukkan dalam GBHN (Garis-Garis Besar Haluan Negara) pada program jangka panjang tahap kedua, peningkatan kualitas sumber daya manusia selalu menjadi topik bahasan yang menarik dan penting.
Peningkatan kualitas sumber daya manusia dapat dilakukan dengan berbagai cara, salah satu diantaranya adalah melalui pendidikan non...
Depok: Lembaga Penelitian Universitas Indonesia, 1994
LP-pdf
UI - Laporan Penelitian Universitas Indonesia Library
Darling, Diane, author
Jakarta: Media Global Edukasi, 2005
650.1 DAR n
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Sulthan Adiwidya Nurfakhri, author
Skripsi ini mengidentifikasi bagaimana konsep dan kebijakan yang mengatur terkait pengembangan karier ASN menggunakan Manajemen Talenta, menjelaskan bagaimana mekanisme implementasi aturan Manajemen Talenta di Lembaga Administrasi Negara, serta mengkaji praktik baik aturan di instansi lain terkait penerapan Manajemen Talenta sebagai dasar pengembangan karier ASN. Penelitian ini merupakan penelitian doktrinal menggunakan...
Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Eveline, author
Career decision-making process (CDMP) merupakan keterampilan individu menentukan keputusan karir. Pada perkembangannya di masa kritis, seringkali remaja eksplorasi-transisi mengalami kesulitan menentukan tujuan karir. Dua aspek peneguh CDMP adalah identitas vokasional (IV [aspek internal]) dan keterlibatan orang tua terhadap persoalan karir remaja (aspek eksternal). Pada penelitian ini keterlibatan orang tua diselidiki...
Universitas Tarumanagara. Department of Psychology, 2015
pdf
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Niles, Spencer G., author
Boston: Pearson, 2013
650.14 NIL c
Buku Teks Universitas Indonesia Library
