Ditemukan 910 dokumen yang sesuai dengan query
Sinaga, Harez Posma, author
ABSTRAK
Perancangan Ulang Employee Assistance Programs di PT XYZ
(56 halaman + viii halaman, 1 tabel, 1 gambar, 4 lampiran)
Sejak tahun 2004 PT XYZ menyediakan layanan Employee Assisrunce
Programs (EAP) untuk membantu para karyawannya mcngatasi
permasalahan pribadi maupun permasalahan yang berhubungan dengan
pekerjaannya. Model layanan yang dipergunakan adalah model layanan
internal, yang ditangani oleh satu orang...
2006
T34088
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Sinaga, Harez Posma, author
ABSTRAK
Perancangan Ulang Employee Assistance Programs di PT XYZ
(56 halaman + viii halaman, I tabel, l gambar, 4 Iampiran)
Sejak tahun 2004 PT XYZ menyediakan layanan Employee Assistance
Programs (EAP) untuk membantu para karyawannya mengatasi
pcrmasalahan pribadi maupun permasalahan yang berhubungan dengan
pekerjaannya. Model layanan yang diporgunakan adalah model layanan
internal, yang ditangani oleh satu orang...
2006
T34189
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Yessy Arverlina, author
ABSTRAK
Penelitian ini membahas tentang kinerja Operator Penatausahaan barang milik negara di Lembaga Pemasyarakatan wilayah DKI Jakarta dilihat dari perspektif kemampuan, motivasi dan lingkungan kerja, melalui pendekatan deskriptif kualitatif. Alat ukur yang digunakan yaitu : (1) Alat ukur kemampuan, berdasarkan konsep kemampuan dari Hersey dan Blancard; (2) Alat ukur motivasi, berdasarkan...
Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Arifa Norma Dewi, author
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah menentukan penyebab masalah menurunnya kinerja Divisi SDM & Umum PT. X dan mendesain sebuah rancangan intervensi untuk mengatasi permasalahan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan diagnostik. Wawancara dan diskusi dilakukan untuk memperkuat analisis penyebab permasalahan kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi merupakan penyebab menurunnya kinerja Divisi...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
T34840
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Hendry, author
ABSTRAK
Pemanfaatan tenaga ekspatriat menjadi dilema tersendiri bagi manajemen,
yaitu di satu sisi sangat dibutuhkan untuk meningkatkan kapabilitas organisasi
terutama kinerja inovasi karyawan, tetapi di sisi lain dapat menimbulkan kerugian
yang besar bagi perusahaan bila mengalami kegagalan. Tesis ini bertujuan untuk
membahas tentang pengaruh peran ekspatriat terhadap kinerja inovasi karyawan
pada perusahaan penyedia jasa telekomunikasi seluler...
2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Heneman, Herbert Gerhard, 1944-, author
Boston : McGraw-Hil, 2003
658.311 HEN s (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Ruli Nizar Helmi, author
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji pengaruh reward, lingkungan kerja dan manajemen karir di PT Batan Teknologi (Persero) yang mempunyai usaha di bidang industri nuklir. Metode pengumpulan data dilakukan dengan pembagian kuesioner kepada karyawan tetap yang berjumlah 40 responden dengan metode purposive sampling. Analisis yang digunakan dalam penelitian kali ini adalah...
2014
S54376
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Jakarta: PPM, 2006
658.313 MER
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Poppy Anggie Adrianti, author
ABSTRAK
Kebijakan dalam perlindungan hak pekerja/buruh outsourcing
merupakan wujud komitmen pemerintah untuk memberikan perlindungan
terhadap pekerja dan memenuhi hak-haknya. Praktek Outsourcing mulai
marak diterapkan oleh perusahaan-perusahaan yang ada di Indonesia tak
terkecuali oleh BUMN. Dari berbagai sumber referensi yang didapatkan
oleh peneliti, PT PLN adalah salah satu BUMN yang menerapkan praktek
outsourcing dengan jumlah pekerja outsourcing terbanyak...
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014
S56303
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ansyar Hafid, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan yang signifikan antara Work Values dan Followership pada Pegawai Negeri Sipil. Pengukuran followership menggunakan alat ukur Kelley's Followership Questionnaire (Kelley, 1992) dan pengukuran work values menggunakan alat ukur Work Values Inventory (Wu, 1996). Penelitian melibatkan 300 PNS pada tiga instansi pemerintah di...
Depok: Universitas Indonesia, 2014
S57326
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
