Ditemukan 2069 dokumen yang sesuai dengan query
Jati Nantiasa Ahmad, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara perilaku kerja inovatif dan iklim organisasi serta merancang intervensi yang dapat meningkatkan perilaku terkait. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Responden penelitian ini adalah seleuruh populasi pegawai kantor ABC sejumlah 16 responden. Setelah dilakukan pengumpulan data melalui wawancara dan kuesioner, hasilnya didapatkan tidak terdapat...
2016
T46784
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Dyah Wulan Retno Kinasih, author
ABSTRAK
Tesis ini membahas keterkaitan antara iklim komunikasi organisasi dengan kinerja
dan aktualisasi diri pegawai pada instansi pemerintah. Teori utama yang
digunakan dalam penelitian ini adalah iklim komunikasi organisasi Redding.
Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif
dan desain penelitiannya adalah studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
iklim komunikasi organisasi sudah baik, tetapi tidak...
2016
T46670
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Jakarta : Konsil LSM Indonesia ,
351 AKUN
Majalah, Jurnal, Buletin Universitas Indonesia Library
Ali Lingga Moerti R., author
ABSTRAK
PT. Emas Hitam adalah sebuah perusahaan minyak yang beroperasi di Indonesia
dengan pola keijasama bagi hasil dengan PERTAMINA. PT. Emas Hitam juga merupakan
bagian dari perusahaan korporasi Emas Hitam plc. yang berpusat di London, Inggris.
PT. Ernas Hitam telah mulai beroperasi di daerah Riau pada tahun 1979. Dalam 15
tahun kurun waktu operasinya,...
1994
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Anis Setiyawati, author
Analisis Pengaruh Dimensi Workplace Spirituality dan Perceived Organizational Support POS terhadap Job Satisfaction Studi Kasus Karyawan Pabrik PT XYZ Kepuasan Kerja menjadi area penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di dalam perusahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari dimensi Workplace Spirituality dan Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat...
2017
S66377
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Anton Dwi Cahyono, author
Penelitian ini dibuat dengan maksud untuk menguji pengaruh keadilan organisasi organizational justice pada keterikatan kerja work engagement di PT XYZ. Selain itu, penelitian ini juga akan mengukur efek mediasi dari memimpin diri sendiri self-leadership terhadap hubungan antara keadilan organisasi organizational justice dan keterikatan kerja work engagement . Penelitian ini merupakan...
2017
S66762
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Thompson, James D., author
New Brunswick, NJ: Transaction Publishers, 2003
305.32 THO o
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Ida Farida, author
ABSTRAK
Tesis ini membahas peran work engagement dalam memediasi pengaruh transformational leadership dan job characteristic model terhadap innovative work behavior dan turnover intention pada pegawai di Lembaga Negara XYZ. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang dilakukan secara online. Responden yang terlibat dalam penelitian ini ditentukan dengan metode purposive...
2017
T50099
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Akhmad Helmi Assegaf, author
ABSTRAK
Makalah penelitian ini akan meneliti dimensi transaksional dan transformasional
kepemimpinan dalam organisasi internasional, dan dampaknya terhadap kinerja para pengikut. Itu gaya kepemimpinan yang dipilih akan menjadi dua teori kepemimpinan; mereka akan diselidiki untuk mengetahui mana yang lebih baik dalam memengaruhi kinerja para pengikut. Sebelumnya studi tampaknya selalu melihat hubungan antara gaya...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
MK-Pdf
UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library
Bunga, author
ABSTRACT
Mindfulness telah diketahui memiliki banyak manfaat, seperti salah satunya pada hubungannya yang negatif dengan counterproductive work behavior (CWB). Kondisi perekonomian saat ini yang penuh dengan ketidakpastian membuat peneliti melihat pentingnya meneliti job insecurity, sehingga penelitian ini bertujuan melihat job insecurity sebagai mediator dalam hubungan antara mindfulness dan CWB. Penelitian ini...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
