::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 34 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Enggar Hartasari Angguna, author
Peran job insecurity sebagai mediator pada hubungan antara perceived organizational support dan in-role performance = The mediating effect of job insecurity on the relationship between perceived organizational support and in-role performance
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mediasi dari job insecurity terhadap hubungan antara perceived organizational support dan in-role performance. Menggunakan teori psychological safety sebagai pedoman, individu yang menilai positif perlakuan dari perusahaan akan merasa aman dan keberlangsungannya di perusahaan terjamin, sehingga akan meningkatkan kinerjanya di perusahaan. Data diperoleh dari karyawan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
S67582
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Fahri Muhammad, author
Job insecurity dan organizational citizenship behavior: efek mediasi dari komitmen afektif = Job insecurity and organizational citizenship behavior the mediating effect of affective commitment
Penelitian ini bertujuan untuk melihat efek mediasi dari komitmen afektif pada hubungan job insecurity dan organizational citizenship behavior OCB. Partisipan penelitian ini adalah 217 karyawan swasta dan BUMN di Indonesia. Job insecurity diukur menggunakan job insecurity questionnaire, OCB diukur menggunakan task performance scale, dan komitmen afektif diukur menggunakan affective commitment...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
S67707
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Putri Aysha Qalbi, author
Perancangan Aplikasi On Demand Job Bagi Perusahaan Penyedia Lowongan Kerja di Indonesia = Design of On Demand Job Application for Online Job Company in Indonesia
Gig economy menjadi pasar tenaga kerja populer beberapa tahun terakhir, didorong kemajuan teknologi dan pertumbuhan pekerjaan online. Gig Economy menawarkan peluang besar bagi perusahaan pencari kerja di Indonesia untuk menyediakan aplikasi yang dapat memudahkan On Demand Worker dalam mencari kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah membuat perancangan aplikasi On Demand...
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Widya Nandini, author
Faktor yang memengaruhi kondisi kepuasan kerja dan kesehatan fisik buruh tekstil di Indonesia dengan gender sebagai variabel moderator = Factors affected the condition of job satisfaction and physical health of textile labors in Indonesia with gender as moderator variable / Widya Nandini
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor yang mempengaruhi kondisi psychological wellbeing seperti job insecurity sebagai job demand dan dukungan supervisor sebagai job resources terhadap kepuasan kerja dan kesehatan fisik pekerja. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah melalui Survey Better Work Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan random sampling...
2019
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rifa Tamara, author
Hubungan antara job insecurity dengan job performance: efek moderasi dari work locus of control = Relationship between job insecurity and job performance: the moderating effect of work locus of control
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah locus of control kerja dapat menjadi moderator dari hubungan antara ketidakamanan kerja dengan kinerja kerja yang terdiri dari kinerja tugas dan perilaku warga organisasi (OCB). Pengukuran ketidakamanan kerja menggunakan alat ukur milik Sverke et al. (2004), pengukuran kinerja tugas menggunakan pengukuran kinerja penilaian sendiri...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Aninda Puspa Paramita, author
Analyzing the Impact of Job Stress, Job Insecurity and Work Engagement to Job Performance During COVID-19 Pandemic at The Aviation Industry = Analisis Dampak Kerja Stress, Ketidakamanan Kerja Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Selama Pandemi COVID-19 Di Industri Penerbangan
Pandemi COVID-19 telah menghancurkan industri penerbangan secara global. Di Indonesia sendiri, industri mengalami kerugian pendapatan sebesar USD 8,225 miliar dan mencatat penurunan 50% permintaan penumpang pada tahun 2020 dibandingkan tahun sebelumnya. Rendahnya permintaan perjalanan udara dan tidak jelas berakhirnya pandemi telah menyebabkan krisis ganda, kesehatan dan ekonomi, yang juga mempengaruhi...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Kholda Anastya Burhannudin, author
Pengaruh Subjective Fit Perception, Job Insecurity Dan Personal Resources Terhadap Turnover Intention Dengan Work Engagement Sebagai Mediasi Pada Karyawan Di Perusahaan Start-Up = The Effect Of Subjective Ft Perception, Job Insecurity And Personal Resources On Turnover Intention With Work Engagement As Mediation On Employees In Start-Up Companies
Sumber daya manusia termasuk dalam salah satu aspek utama dalam sebuah perusahaan start-up yang dianggap sebagai investasi paling mahal dan aset berharga. Makalah ini menguji model integratif untuk peran mediasi work engagement pada pengaruh person-job fit, person-organization fit, job insecurity dan personal resources pada turnover intention. Data dikumpulkan dari 317...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Wahyu Ramadhan, author
Pengaruh Mental Health Dan Job Insecurity Terhadap job Performance Dengan Psychological Resilience Sebagai Moderator Pada Karyawan Generasi Z E-Commerce = The Influence Of Mental Health And Job Insecurity On Job Performance With Psychological Resilience As Moderator On Employees Of Generation Z E-Commerce
Pekerja E-commerce rentan mengalami stress, kecemasan, ketidakamanan kerja hingga depresi karena tekanan pekerjaan dan fenomena pemutusan hubungan kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran moderasi resilience terhadap job insecurity dan mental health terhadap kinerja karyawan gen z di Indonesia. Kuesioner diberikan kepada 290 responden karyawan 5 besar e-commerce...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Cyntara Vardani, author
Perbedaan pendekatan perusahaan multi nasional terhadap kesetaraan gender yang berlokasi di negara domestik dengan negara asing = The different approaches of MNCS towards gender equality between its home country and foreign country: a single case study comparison of unilever's headquarter and its foreign located subsidiary between 2007-2017
Pentingnya kesetaraan gender di tenaga kerja telah mempengaruhi bagaimana perusahaan mempresentasikan dirinya di pandangan publik. Salah satu cara untuk mengevaluasi kesetaraan gender dalam sebuah perusahaan adalah melalui Corporate Social Responsibility (CSR) . Untuk karya ilmiah berikut, penulis mengidentifikasi pola bagaimana perusahaan multinasional mengelola kesetaraan gender di negara yang berbeda-beda...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
TA-Pdf
UI - Tugas Akhir  Universitas Indonesia Library
cover
Lia Intari, author
Peran ketidakamanan kerja terhadap kinerja yang dimediasi oleh work engagement pada karyawan di perusahaan start-up = The role of job insecurity on performance mediated by work engagement on employees at start-up company

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah work engagement memediasi hubungan antara ketidakamanan kerja dengan kinerja yang dihasilkan oleh karyawan perusahaan Start-Up di Jakarta. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 124 partisipan dari perusahaan Start-Up di Jakarta. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini di antaranya adalah Job Insecurity Scale (2017, Task...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4   >>