::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Veithzal Rivai Zainal, author

Jakarta: Rajawali Pers, 2013

303RIVK005

Multimedia  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Veithzal Rivai Zainal, author

Jakarta: Rajawali Pers, 2013

303RIVK004

Multimedia  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Veithzal Rivai Zainal, author

Jakarta: Rajawali Pers, 2013

303RIVK003

Multimedia  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Andreas Purnawan, author

1998

S2506

UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

The Fourteenth Edition of the award-winning Organizations: Behavior, Structure, Processes is based on the idea that managing people, structure, and processes in organizations is a challenging, compelling, and crucial set of tasks. This book illustrates how organizational behavior theory leads to research and how both theory and research provide the...

Boston: McGraw-Hill/Irwin, 2012

658.4 ORG

Buku Teks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Ariandy Dena Putra, author

ABSTRAK Tulisan ini membahas mengenai fenomena sistem birokrasi universalis yang berjalan pada sebuah perusahaan. PT Indosat Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi. Hal yang menjadi fokus bahasan pada tulisan ini mengenai sistem birokrasi universalis yang berjalan di dalam PT Indosat Tbk. Konsep untuk melakukan analisa data temuan penulis ialah...

2016

MK-PDF

UI - Makalah dan Kertas Kerja  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Ida Farida, author

ABSTRAK
Tesis ini membahas peran work engagement dalam memediasi pengaruh transformational leadership dan job characteristic model terhadap innovative work behavior dan turnover intention pada pegawai di Lembaga Negara XYZ. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang dilakukan secara online. Responden yang terlibat dalam penelitian ini ditentukan dengan metode purposive...

2017

T50099

UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Akhmad Helmi Assegaf, author

ABSTRAK
Makalah penelitian ini akan meneliti dimensi transaksional dan transformasional kepemimpinan dalam organisasi internasional, dan dampaknya terhadap kinerja para pengikut. Itu gaya kepemimpinan yang dipilih akan menjadi dua teori kepemimpinan; mereka akan diselidiki untuk mengetahui mana yang lebih baik dalam memengaruhi kinerja para pengikut. Sebelumnya studi tampaknya selalu melihat hubungan antara gaya...

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

MK-Pdf

UI - Makalah dan Kertas Kerja  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Rusdiana Yuliarti, author

ABSTRAK
Penelitian ini menguji pengaruh gaya kepemimpinan ethical leadership dan participative leadership terhadap in-role performance pegawai dengan menggunakan variabel organizational trust, organizational commitment, dan psychological capital sebagai variabel mediasi. Pengumpulan data pegawai dilakukan di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Republik Indonesia. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modelling SEM...

2018

T49949

UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Cribbin, James J., author

Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo, 1990

658.4 CRI k

Buku Teks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit