Hasil Pencarian

Ditemukan 543 dokumen yang sesuai dengan query

Implementasi sistem pengelolaan proses bisnis mengacu pada MIT Process Handbook

MIT Process Handbook menawarkan metode penyimpanan dan pencarian proses bisnis suatu organisasi. Komunitas bisnis atau mahasiswa yang mengambil topik kuliah proses bisnis dapat mempelajari best-practice proses bisnis yang terdapat dalam MIT Process Handbook. Kumpulan proses bisnis yang terdapat di MIT Process Handbook hanya mengelola deskripsi proses bisnis tersebut dalam format...

[Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia], 2009

pdf

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Veithzal Rivai Zainal, author

Kepemimpinan dan perilaku organisasi

Jakarta: RajaGrafindo Persada, 2012

303.34 VEI k

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Intan Nurul Jadida, author

Peningkatan kualitas hubungan atasan-bawahan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi melalui pelatihan effective coaching pada manajer di PT. LH = Improving leader member exchange towards employee organizational citizenship behavior through effective coaching training for manager at LH company / Intan Nurul Jadida

ABSTRAK
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh peningkatan kualitas hubungan atasan - bawahan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi di PT LH. Berdasarkan data awal berupa Interview, FGD dan kuesioner diagnosa organisasi (ODQ), menunjukkan bahwa perilaku kewarganegaraan organisasi di PT LH masih perlu ditingkatkan. Kualitas hubungan antara atasan dan bawahan diduga berpengaruh terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi. Hal...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T36022

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Martina Mariko Nindar Novena, author

Program intervensi untuk meningkatkan work engagement pada PT. XYZ berdasarkan variabel procedural justice, psychological hardiness dan commitment to change = Intervention program to improve work engagement in XYZ company based on variable procedural justice, psychological hardiness and commitment to change / Martina Mariko Nindar Novena

ABSTRAK
Penelitan ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor yang paling mempengaruhi work engagement serta membuat dan melaksanakan program intervensi melalui program pelatihan. Berdasarkan teori yang ada procedural justice yang termasuk dalam job resources serta psychological hardiness dan commitment to change yang termasuk dalam personal resources memiliki pengaruh terhadap work engagement. Pengukuran melalui sampel penelitian sebanyak 78 karyawan menunjukkan...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T35376

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Roy Hendrawan Adilukito, author

Diagnosis budaya organisasi dan kompetensi manajerial di PT. XYZ sebuah perusahaan keluarga = Diagnostic of organizational culture and managerial competencies at PT. XYZ a family owned company / Roy Hendrawan Adilukito

ABSTRAK
The purpose of this thesis is to assess the organization culture and managerial competencies based on the Competing Values Framework by Cameron and Quinn (2006). The population is all of the employees of PT. XYZ, a family owned company and doing business related to exhibition services. This research used Organization Culture Assessment Instrument (OCAI)...

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Hendry, author

Pengaruh peran ekspatriat terhadap kinerja inovasi karyawan pada perusahaan penyedia jasa telekomunikasi seluler di Indonesia melalui mediasi alih pengetahuan kapabilitas organisasi, dan budaya organisasi = The influence of expatriates role to employees innovation performance at cellular telecommunication services provider companies in Indonesia through mediation of knowledge transfer organization capabilities and organization culture / Hendry

ABSTRAK
Pemanfaatan tenaga ekspatriat menjadi dilema tersendiri bagi manajemen, yaitu di satu sisi sangat dibutuhkan untuk meningkatkan kapabilitas organisasi terutama kinerja inovasi karyawan, tetapi di sisi lain dapat menimbulkan kerugian yang besar bagi perusahaan bila mengalami kegagalan. Tesis ini bertujuan untuk membahas tentang pengaruh peran ekspatriat terhadap kinerja inovasi karyawan pada perusahaan penyedia jasa telekomunikasi seluler...

2013

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Nursamawatie, author

Faktor yang mempengaruhi knowledge sharing pada perusahaan privatisasi bumd = Factor affecting knowledge sharing in privatized state owned enterprise / Nursamawatie

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan di PT. AIR yang memiliki izin konsesi pengelolaan dengan salah satu BUMD di Indonesia. Dengan dua aset utama PT. AIR yaitu karyawan dan pengetahuan, maka pengelolaan knowledge menjadi penting. PT AIR telah menyadari pentingnya pengelolaan knowledge perusahaan. Oleh karena itu, PT. AIR telah memiliki program AInn yaitu suatu program perbaikan terus menerus...

2013

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library