Hasil Pencarian

Ditemukan 397 dokumen yang sesuai dengan query

Tuomi, IIkka

Corporate knowledge : theory and practice of intelligent organizations / IIkka Tuomi

Helski: Metaxis, 1999

658.4 TUO c

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Gilley, Jerry W, author

Beyond the learning organization: creating a culture of continuous growth and development through state-of-the-art human resource practices

Cambridge, UK: Perseus Books, 2000

658.402 Gil b

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Gilley, Jerry W

Beyond the learning organization: creating a culture of continuos growth and development through state-of-the-art human resource practice/Jerry W. Gilley, Ann Maycunich

Cambridge, UK: Perseus Books, 1999

658.402 GIL b

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Tuomi, I Ikka

Corporate knowledge

Helski: Metaxis, 1999

658.4 Tuo c

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Kotter, John P., 1947-, author

Menjadi pionir perubahan

Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 1997

658.406 Kot m

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Gilley, Jerry W, author

Beyond the learning organization

Cambridge, UK: Perseus Books, 2000

658.402 Gil b

Buku Teks Universitas Indonesia Library

McArdle, Geri, author

An eight-step change model: organization development

Is your organization planning a large-scale change initiative? Do you know what needs to be done to manage and facilitate this process smoothly? And just as important, do you know how to alleviate the fears of those going through this process? Change can be messy, scary, and challenging. But with...

Alexandria, Virginia: American Society for Training & Development, 2006

e20441243

eBooks Universitas Indonesia Library

The consultant’s big book of organization development tools : 50 reproducible, customizable interventions to help solve your clients’ problems / edited by Mel Silberman.

New York: McGraw-Hill , 2003

658.16 CON

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Husnul Fitri, author

Hubungan antara team role preferences dan sikap karyawan terhadap perubahan organisasi

Perubahan merupakan suatu kondisi yang senantiasa terjadi. Dalam sebuah perusahaan/organisasi, perubahan merupakan hal yang penting agar dapat tetap eksis sesuai dengan tuntutan internal dan eksternal. Perubahan dalam organisasi sangat tergantung pada manusia yang menjadi penggerak dalam menjalankan organisasi. Pada masa sekarang ini, manusia yang berada dalam sistem organisasi menjalankan fungsinya...

Depok: Universitas Indonesia, 2003

S3306

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Kotter, John P., 1947-, author

A sense of urgency : kunci penting dalam melakukan perubahan yang sukses; alih bahasa, Rahmawati Rusli

Jakarta: Kompas Gramedia , 2011

658.406 KOT st

Buku Teks Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian