Ditemukan 204 dokumen yang sesuai dengan query
PT IAI adalah sebuah perusahaan asuransi yang telah berdiri kurang lebih sepuluh tahun di Indonesia. Dalam perkembangannya perusahaan ini semakin besar hingga akhirnya menjadi salah satu eprusahaan asuransi terbesar di Indonesia yang memiliki 700 orang pegawai dan lebih dari 5000 agen tersebar di seluruh Indonesia. Dalam beberapa tahun terakhir ini...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Tuti Alawiyah, author
ABSTRAK
Tuberkulosis (TB) menjadi salah satu masalah kesehatan yang paling serius,
masalah kesehatan di dunia dan penyebab utama kematian di negara berkembang.
Indonesia merupakan negara dengan pasien TB terbanyak ke-3 di dunia setelah India
dan Cina. Hasil Survei Kesehatan Rumah Tangga (SKRT) menunjukkan bahwa
penyakit TB penyebab kematian nomor 5 setelah penyakit kardiovaskular dan
penyakit saluran...
2013
T35169
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Fawzia Amanasari, author
ABSTRAK
Direktorat Jenderal Pemasyarakatan merupakan salah satu unit eselon I di bawah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia yang mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang Pemasyarakatan. Untuk melihat tingkat keberhasilan program dan kegiatan yang selama ini telah dilaksanakan terhadap tugas yang diamanatkan, maka perlu dilakukan...
Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Zulfikar, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Variabel Individu, Variabel Psikologis dan Variabel Organisasi terhadap Kinerja Unit Layanan Pengadaan (ULP) dan pengaruhnya terhadap pengendalian keuangan. Lokus penelitian dilakukan pada ULP di lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Hukum dan HAM. Data primer didapat melalui penyebaran kuesioner kepada anggota ULP dan diolah dengan menggunakan...
Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Bacal, Robert
New York: McGraw-Hill, 2004
R 658.3125 BAC h
Buku Referensi Universitas Indonesia Library
Hemas Sunan Haryanto, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan dari variabel organizational invesment in social capital (OISC) pada komitmen dan kinerja, dengan unit analisis frontliner BNI. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan kuantitatif dengan desain deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa OISC pada kinerja tidak dapat terhubung secara langsung, hal ini...
2014
S54459
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Hutasoit, Sarah Michiko, author
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisa pengaruh Perceived of
Compensation dan Motivation pada JobPerformance. Penelitian dilakukan pada
karyawan di beberapa perusahaan yang bergerak di bidang specialty chemicals.
Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara Perceived
of Compensation terhadap Motivation secara langsung, adanya pengaruh yang
signifikan antara Motivation dengan Job Performance secara langsung. Untuk
Perceived of...
2014
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ria Purnama Sari, author
ABSTRAK
Pelaksanaan reformasi birokrasi di Kementerian Sekretariat Negara RI memiliki dua permasalahan utama terkait dengan kapasitas dan akuntabilitas kinerja, yaitu 1) predikat penilaian akuntabilitas kinerja instansi pemerintah yang belum sesuai dengan harapan reformasi birokrasi, dan 2) sistem manajemen kinerja terpadu yang belum diimplementasikan sepenuhnya. Kementerian Sekretariat Negara RI telah menerapkan sistem...
2014
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Armstrong, Micahel
Summary:
Managing staff performance is an effective mechanism for developing both staff and organizational growth. In this fifth edition, the author considers the developments in this area, and provides a detailed analysis of the evidence-based research in this field and examines how this informs the practice of performance management...
London [u.a.] : Kogan Page, 2015
658.312 5 ARM a
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Terra Andi Pasomah, author
Tesis ini menguji model yang berkaitan dengan burnout, counterproductive work behavior, job involvement, dan organizational identification terhadap work performance dalam konteks pengemudi ojek online. Penelitian ini bersifat kuantitif yang menggunakan metode survei dengan menyebarkan kuesioner yang berisi sejumlah pertanyaan tertutup terhadap 261 responden. Penulis menggunakan SPSS 23 untuk menganalisis data...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
T52989
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
