Hasil Pencarian

Ditemukan 938 dokumen yang sesuai dengan query

Shirin Istikhara Djamhari, author

Perbedaan kontrak psikologis pada karyawan generasi X dan generasi Y = Differences in psychological contract among generation X and generation Y employees

ABSTRAK
Keadaan ekonomi yang semakin kompetitif menuntut lingkungan kerja untuk dapat mengelola lingkungan kerja secara efektif dan memaksimalkan aset-aset perusahaan, seperti sumber daya manusia. Tingginya tingkat turnover menyebabkan kerugian bagi organisasi dan dapat menghambat organisasi untuk dapat bersaing secara kompetitif. Peneliti menemukan tingginya turnover karena adanya ketidaksesuaian ekspektasi antara karyawan dan...

2015

S59050

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

DeForest, Holly, author

Mastering the art of feedback: business skills

Giving feedback, especially negative feedback, is one of the most difficult duties of a manager or supervisor. This Infoline describes the process of giving and receiving feedback and shows you how to improve these skills. The issue offers a feedback effectiveness self-assessment, a feedback readiness assessment, and an 8-step process...

Alexandria, VA: [American Society for Training & Development Press, American Society for Training & Development Press], 2005

e20428923

eBooks Universitas Indonesia Library

Asih Setiawati, author

Pengembangan sumber daya manusia peneliti pada 11 lembaga penelitian dan pengembangan pemerintah = The Development of researcher human resources in 11 government research and development institution

ABSTRAK
Penelitian ini adalah tentang sumber daya manusia peneliti lembaga penelitian dan pengembangan pemerintah di Indonesia, yang menemui tantangan kondisi keluaran litbang yang minim menyentuh pasar. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengembangan SDM peneliti masa depan yang tepat. Penelitian ini menggunakan paradigma post-positivisme dengan metode pengumpulan data kualitatif. Temuan penelitian menunjukkan bahwa lembaga litbang memiliki kesadaran yang...

2016

D2197

UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library

Anisa Letisia Permata Sari, author

Analisis pengaruh beban kerja, konflik peran, dan hubungan interpersonal terhadap work-life balance studi kasus pada fungsional pemeriksa Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia = Analysis of the impact of workload, role conflict, and interpersonal relationship towards work-life balance case study of functional auditors in The Audit Board of the Republic Indonesia

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi dan menyimpulkan pola pengaruh faktor stres kerja yang diwakili tiga Job Stressor, yaitu Beban Kerja, Konflik Peran, dan Hubungan Interpersonal terhadap Work-Life Balance WLB pada Fungsional Pemeriksa sebagai garda depan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia BPK RI dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini juga bertujuan...

2017

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Dwi Amalia, author

Pengaruh penerapan prinsip-prinsip good corporate governance terhadap kinerja SDM: persepsi SDM pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan Kantor Cabang Prima = The influence of implementation good corporate governance principles towards human resources performance: human resources perception at Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan kantor Cabang Prima

ABSTRAK Nama : Dwi AmaliaProgram Studi : Ilmu Administrasi NegaraJudul : Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja SDM Persepsi SDM Pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan Kantor Cabang Prima Skripsi ini membahas mengenai pengaruh penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance terhadap kinerja SDM di Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan Kantor...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Diny Shelina Nurdin, author

Tinjauan program E-HRM dalam pengelolaan kenaikan pangkat pns di Sekretariat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat = Overview of E-HRM program in the management of civil servants promotion at the Secretariat General of the Ministry of Public Works and Housing

ABSTRAK
Program e-HRM merupakan sistem pengelolaan kepegawaian yang berbasis elektronik yang terintegrasi dengan SAPK milik Badan Kepegawaian Negara dalam menjalankan Kenaikan Pangkat Otomatis KPO . Peneliti tertarik untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan dari Program e-HRM dalam mengelola kenaikan pangkat PNS di Sekretariat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat karena Kenaikan Pangkat...

2017

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Siregar, Eveline, author

Perancangan kriteria human resource information system (HRIS) yang mempengaruhi kinerja human resource di perusahaan menggunakan metode dematel-based ANP (DANP) = Designing criteria of human resource information system hris that affect human resource performance in companies by using dematel-based ANP (DANP) method / Eveline Siregar

ABSTRAK
Sumber Daya Manusia SDM memiliki peran yang sangat penting dalam perusahaan, dan saat ini pun sistem informasi berperan penting dalam membantu kinerja Human Resource HR . Human Resource Information System HRIS dapat menunjang pemenuhan sumber daya manusia yang berkualitas. Dengan tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas, maka diharapkan akan berpengaruh...

2018

T51065

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library