::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 305 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Mina, Eli, author
The business meetings sourcebook: a practical guide to better meetings and shared decision making
This is a comprehensive and practical guide to planning, launching and steering meetings to their most productive destinations. It shows the reader how to continually improve meetings with proven strategies and immediately applicable solutions...
New York: [American Management Association;, ], 2002
e20438251
eBooks  Universitas Indonesia Library
cover
Brynteson, Richard, author
Innovation at work: 55 activities to spark your team's creativity
The "made in China" label has long dominated the lower end of the US manufacturing industry, effectively squeezing it out of existence. That's old news. What most people don't know is that China's global reach now extends much further. Chinese companies have entered higher-end markets-technology, financial services, transportation, energy -...
New York: [American Management Association;;, ], 2013
e20437073
eBooks  Universitas Indonesia Library
cover
Pratama Adipradana, author
Pengaruh Workplace Flexibility terhadap Turnover Intention: Peran Mediasi Affective Commitment dan Employee Engagement (Studi Empiris Pada Karyawan Generasi Milenial Indonesia) = The Effect of Workplace Flexibility on Turnover Intention: The Mediating Role of Affective Commitment and Employee Engagement (Empirical Study on Indonesian Millennial Employees)
Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh workplace flexibility terhadap turnover intention yang dimediasi oleh affective commitment dan employee engagement pada karyawan generasi milenial Indonesia. Penelitian kuantitatif ini menggunakan metode convenience sampling dan cross-sectional design dengan jumlah sampel 510 responden. Data diolah dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Novika Fuzi Fauziah, author
Pengaruh ethical behavior terhadap personal internet use dengan organizational culture sebagai mediator pada perusahaan BUMN farmasi = The effect of ethical behavior on personal internet use with organizational culture as a mediator in state-owned enterprises pharmacy sector
Saat ini perusahaan BUMN farmasi didorong untuk memiliki iklim organizational culture yang baik dan diharapkan sumber daya manusia dapat memiliki daya saing tinggi dan diharapkan dapat menggunakan teknologi khususnya internet secara bijaksana dan professional. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara ethical behavior terhadap personal internet use dengan organizational culture...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dwi Sumarni Apriliani, author
Pengaruh modal psikologis terhadap kebahagiaan di tempat kerja dengan flow experience sebagai variabel mediasi (studi pada pekerja kantoran/white-collar workers di wilayah DKI Jakarta dan Depok) = The effect of psychological capital on happiness at workplace with flow experience as a mediating variable (study of white-collar workers in DKI Jakarta and Depok)
Penelitian ini bertujuan untuk memberi penjelasan hasil analisis pengaruh modal psikologis terhadap kebahagiaan di tempat kerja melalui flow experience sebagai variabel mediasi. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dan data primer didapatkan melalui penyebaran kuesioner secara daring kepada responden. Sampel yang diambil adalah pekerja kantoran/white-collar workers di wilayah Jakarta dan...
Depok: Fakultas Ilmu Admnistrasi Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Kennia Jasmine, author
Analisis pengaruh abusive supervision terhadap employee creativity dengan sleep deprivation, emotional exhaustion, dan self efficacy sebagai mediator: studi pada karyawan stasiun televisi di Indonesia = The effect of abusive supervision on employee creativity with sleep deprivation, emotional exhaustion, and self efficacy as mediators
Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh abusive supervision terhadap employee creativity dan juga dengan mempertimbangkan pengaruh tidak langsung apabila dimediasi oleh sleep deprivation, emotional exhaustion, dan self efficacy. Data untuk penelitian kuantitatif ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner kepada 203 responden penelitian yang merupakan pegawai stasiun televisi di Indonesia yang memiliki...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Lund, Arnie, author
User experience management : essential skills for leading effective UX teams
Boston: Elsevier, 2011
005.437 LUN u
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Allan, Barbara, author
Supervising and leading teams in ILS
London: Facet Publishing, 2007
023.8 ALL s
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Jasmine Cikal Fadhlia, author
Pengaruh workplace ostracism terhadap knowledge sharing yang dimediasi oleh organization-based self-esteem dan organizational silence: studi kasus: aparatur sipil negara = The impact of workplace ostracism towards knowledge sharing mediated by organization-based self-esteem and organizational silence: study case: civil servants
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat hubungan langsung pada workplace ostracism terhadap knowledge sharing pada Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia. Selain itu, peran mediasi dari organization-based self-esteem dan organizational silence juga diteliti. Pendekatan kuantitatif digunakan, dengan menyebarkan kuesioner secara daring. Dari 424 jawaban yang terkumpul, hanya 420 jawaban...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Aji Cahyadi, author
Intervensi Team Building Training untuk meningkatkan kepercayaan terhadap rekan kerja dan kualitas Teamwork di PT. S = Intervention Team Building Training for improving interpersonal trust in Co-Workers and Teawork quality at S Company
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan terhadap rekan kerja terhadap kualitas teamwork di PT. S. Tipe penelitian action research dengan responden sebanyak 66 karyawan. Alat ukur adalah adaptasi Teamwork Quality (Hoegl & Geumenden, 2001) dan Kuesioner Kepercayaan Terhadap Rekan Kerja (McAllister, 1995). Hasil perhitungan uji regresi berganda memperoleh hasil...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
T30503
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
<<   16 17 18 19 20 21 22 23 24 25   >>