Ditemukan 1433 dokumen yang sesuai dengan query
Rita Dwi Kartika Utami, author
Sejak dilaksanakannya Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tk. III dan Tk. IV Tahun 2002, semua Lembaga Diklat, baik yang ada di Pusat maupun Propinsi, Kabupaten/ Kota dalam menyelenggarakannya mengacu pada Keputusan Kepala LAN No.540/XIII/10/6/2001 dan 541/XIII/10/6/2001 tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklatpim Tk.III dan IV. Pedoman ini adalah produk dari LAN sebagai Instansi...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2005
T15323
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Noe, Raymond A., author
Boston : McGraw-Hill, 2005
658.3 NOE e
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Hendri Hartopo, author
Jakarta: Kisel, 2006
332.6 HEN p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Goad, Tom W., author
A primary, concise guide to the basics of training for managers, supervisors, team leaders, or anyone who needs to learn to train. The focus is on the critical elements of training, so that readers can learn the basics in just a few hours. Real-world examples make the lessons clear...
New York: American Management Association, 1997
e20440753
eBooks Universitas Indonesia Library
Fanny Vidyana Aghitta, author
Perencanaan yang baik pada dasarnya akan menjadikan proses pelaksanaan perencanaan yang baik juga. Bapeda sebagai badan perencanan daerah, sesuai dengun misinya harus dapat menciptakan perencanaan daerah yang komprehensif, partisipatif, transparan dan akuntabel. Untuk mendukung tercapainya misi tersebut perlu didukung dengan prosedur, proses dan dokumen. Proses bisnis yang diamati berupa proses...
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2006
T16946
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ratna Ekawati, author
Penilaian kinerja pemasok merupakan kegiatan penting bagi perusahaan, karena pemasok adalah salah satu mata rantai yang sangat berpengaruh bagi kelancaran produksi perusahaan. Penilaian kinerja pemasok dilakukan untuk memperoleh suatu nilai kinerja (efisiensi) dan meningkatkan kinerja yang tidak efisien.
Penelitian menggunakan metode gabungan AHP/DEA untuk menyeimbangkan penilaian subyektif dan obyektif. Analytic Hierarchy...
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2006
T16947
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Asep Ridwan, author
Perbaikan-perbaikan yang dilakukan dalam rangka meningkatkan kinerja sering tidak berlangsung kontinyu karena tidak ada dukungan dan komitmen penuh dari karyawan maupun top manajemen. Total Performance Scorecard (TPS) mengintegrasikan pribadi dan organisasi dalam perbaikan, pengembangan, dan pembelajaran yang berkelanjutan. Penerapan TPS melalui Gugus Kendali Mutu (GKM) menimbulkan keterlibatan pribadi karyawan dan...
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2006
T16948
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Dian Mardi Safitri, author
Organisasi dituntut untuk dapat bertahan menghadapi perubahan lingkungan, sehingga organisasi membutuhkan inovasi dan karyawan yang tidak hanya dapat mengikuti perubahan, tetapi juga menjadi berkembang karena perubahan tersebut. Persaingan yang teljadi dalam dunia pendidikan tinggi mengharuskan perguruan tinggi menjadi suatu lembaga inovator, kreator, dan pelopor yang dapat ikut berperan dalam dinamika...
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2006
T16950
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Hassan Basrie, author
ABSTRAK
Permasalahan yang dijawab dalam penelitian ini adalah (1) kecenderunaan kadar kebisingan dan persepsi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Gunung Madu Plantations Lampung Tengah; (2) perbedaan persepsi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Gunung Madu Plantations Lampung Tengah; dan (3) Hubungan antara kebisingan dan persepsi terhadap produktivitas kerja...
1995
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Tupamahu, Stefan, author
Training adalah salah satu sarana yang umum digunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan kompetensi pegawainya. Menyelenggarakan training telah sering dilakukan, namun hanya sebagian perusahaan saja yang kemudian juga melakukan evaluasi terhadap penyelenggaraan training-nya. Evaluasi training sebenarnya telah disadari merupakan kegiatan yang harus dilakukan agar perusahaan dapat meyakini bahwa training yang diselenggarakannya...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2005
T17351
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
