Ditemukan 1286 dokumen yang sesuai dengan query
PANGAN 20:4 (2011)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
370 JPP 46:1 (2013)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
[Heneman dan Schwab (1985) menjelaskan bahwa kepuasan gaji di perusahaan akan menentukan sikap karyawan di perusahaan tersebut yang akan berdampak pada kesuksesan perusahaan di masa depan. Heneman dan Schwab mendefinisikan kepuasan gaji sebagai tingkat persepsi dan perasaan seseorang baik secara positif atau negatif terhadap gaji yang mereka dapatkan dan dapat...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
S58630
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap
organizational citizenship behaviour (OCB) karyawan tetap level non-manajerial
pada PT. Schneider Electric Indonesia. Variabel independen dalam penelitian ini
yaitu kepuasan kerja yang akan diukur berdasarkan dimensi dari Smith, Kendal
dan Hullin (1969), yang telah dibakukan dalam Job Descriptive Index (JDI)
sedangkan variabel dependen dari penelitian ini...
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014
S60525
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Adrianus Ricky Hernando, author
[ABSTRAK
>
Persaingan antara organisasi menciptakan sebuah kebutuhan untuk setiap
organisasi memaksimalkan kinerjanya. Sumber daya manusia sebagai penggerak
dalam organisasi menjadi kunci sukses yang penting untuk memperoleh
keungulan kompetitive yang berkelanjutan. Sebagai perusahaan konsultan IT,
sumber daya manusia adalah asset utama untuk PT AXY. Untuk memperoleh
keungulan daya saing, sangat penting buat PT AXY untuk menarik dan
mempertahankan...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Riana Rahmania Rasyid, author
ABSTRAK
Implementasi sebuah sistem HRIS dapat mempengaruhi job satisfaction dan turnover intention karyawan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung serta besarannya antara perceived ease of use, perceived usefulness, attitude terhadap job satifaction dan turnover intention pada Direktorat Network dan Direktorat Information and Technology PT Telkomsel. Penelitian ini merupakan...
Universitas Indonesia Fakultas Ekonomi Bisnis, 2015
S62514
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Zackya Yahya Setiawan, author
ABSTRAK
Latar belakang dan tujuan
Pekerja redaksi merupakan aset utama bagi suatu perusahaan media cetak. Mereka bekerja dengan deadline yang sangat ketat, oleh karena itu mereka harus senantiasa sehat secara fisik, mental dan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keberadaan stres kerja dan hubungannta dengan kecenderungan gejala gangguan mental emosional.
Metode
penelitian ini menggunakan...
Depok: Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia, 2006
D773
UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library
Shafira Alyssa Leadi, author
ABSTRAK
Tingkat pertumbuhan industri di Indonesia yang cenderung tinggi menuntut setiap industri untuk memiliki performa yang baik sehingga mampu bersaing secara kompetitif. Performa perusahaan yang baik dipengaruhi oleh produktivitas pekerja yang dipengaruhi oleh tingkat Job Satisfaction yang dimiliki oleh setiap pegawai. Secara langsung maupun tidak langsung Job Satisfaction dapat mempengaruhi banyak...
2016
S63915
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Lolyta Aditya Puteri, author
ABSTRAK
Penelitian ini dilatar belakangi karena stres kerja telah menjadi perhatian lama dari industri perawatan kesehatan. Pekerjaan petugas kesehatan dalam pelayanan di suatu organisasi kesehatan seperti rumah sakit dapat dianggap sebagai salah satu profesi yang paling stres karena menghasilkan efek negatif seperti kelelahan, absensi, niat karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya, mengurangi kepuasan...
2016
S64073
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Rika Yuliana Favorieta, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana persepsi mahasiswa dan alumni atas pengaruh magang terhadap perkembangan kemampuan dan kesempatan karier di kantor akuntan publik di Indonesia. Penelitian ini juga bertujuan untuk menguji hubungan dan pengaruh antara pengalaman magang dan IPK yang dimiliki dengan kesempatan untuk mendapatkan lebih dari satu tawaran pekerjaan....
Depok: Universitas Indonesia, 2016
S62998
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
