Hasil Pencarian

Ditemukan 39 dokumen yang sesuai dengan query

Russell, Susan, author

Evaluating performance interventions: performance

Various types of performance interventions exist, few organizations completely evaluate anything but basic training interventions. This issue discusses several evaluation models, methods, and tools used to evaluate different types of performance interventions including consultative, techno-structural, and process-system interventions. It compares evaluation models in the context of soft data, and discusses...

Alexandria, VA: [;American Society for Training & Development Press;American Society for Training & Development Press, American Society for Training & Development Press], 2005

e20429026

eBooks Universitas Indonesia Library

Gusti Muhammad Ramadhan, author

The influence of social stressors on job performance with the role of felt stress as mediator in BTN Bogor = Pengaruh dari social stressors terhadap kinerja dengan peran felt stress sebagai mediator di BTN Bogor

ABSTRAK
Fokus dari penelitian ini adalah untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan BTN Bogor dengan menganalisa beberapa variabel seperti, interpersonal conflict, organizational politics, dan juga melihat potensi felt stress sebagai mediator antara stressors dan kinerja. Penelitian ini menggunakan deskriptif analisis kuantitatif. Hasil menunjukan bahwa interpersonal conflict memiliki pengaruh yang signifikan...

2016

S65291

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Rinda Tiara, author

Analisis pelaksanaan program pelatihan pada balai latihan kerja (BLK) Kabupaten Bogor dalam meningkatkan kompetensi tenaga kerja = The analysis of implementation training program at the vocational training centre blk in Bogor Regency in increasing labour competency

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pelaksanaan program pelatihan pada BLK Kabupaten Bogor berserta kendala-kendala yang dihadapi dalam rangka meningkatkan kompetensi tenaga kerja. Teori yang digunakan adalah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), pelatihan, proses atau tahapan pelatihan, kompetensi dan konsep ketenagakerjaan. Pendekatan penelitian ini adalah post positivist dengan teknik pengumpulan data studi kepustakaan dan wawancara mendalam. Hasil...

2016

S64044

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Muhammad Ibrahim Isa, author

Pengaruh personality-job fit terhadap motivasi intrinsik yang menjadi prediktor dari kinerja karyawan PT. Bank ABC Indonesia = Personality job fit impact to intrinsic motivation which become predictor of employee performance on PT Bank ABC Indonesia / Muhammad Ibrahim Isa

ABSTRAK
Adanya kesesuaian karakteristik individu dengan pekerjaan yang sedang dijalani diduga menjadi faktor yang dapat meningkatkan motivasi intrinsik seorang karyawan. Kesesuaian tersebut disebut juga sebagai personality-job fit. Menjadi penting adanya peningkatan motivasi intrinsik dikarenakan beberapa penelitian, di antaranya adalah Hackman dan Oldham 1980 ; Guzzo, Jette, dan Katzell 1985 ; serta...

2017

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Purba, Juliasman, author

Analisis sistem penggajian pegawai negeri sipil pada direktorat jendral peraturan perundang-undangan Departemen hukum dan asasi manusia R.I = Analysis of remuneration system of government's officer in general directorate of law regulation

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis kondisi keadilan sistem penggajian baik keadilan eksternal maupun keadilan internal yang berlaku pada Direktorat Jenderal Peraturan Perundang-undangan, dan bagaimana memformulasikan sistem penggajian yang adil dan Iayak berdasarkan beban kerja dan nilai jabatan yang dipangku oleh pegawai. Masalah penggajian pegawai negeri sipil sesuatu yang perlu dianalisa,...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T22381

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Gabriel Vito Bapa, author

Pengaruh employee engagement terhadap job performance karyawan PT. Garuda Maintenance Facility Aero Asia, tbk. = The effect of employee engagement on job performance of PT. Garuda Maintenance Facility Aero Asia, tbk employees.

Penelitian ini adalah penelitian yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement terhadap job performance karyawan tetap non-manajerial PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk. Pada penelitian ini, variabel employee engagement diukur melalui perangkat Gallup Q12 oleh Gallup (2016), sedangkat untuk variabel job performance diukur oleh 8 dimesi job performance utama...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Avriel Mahatmya Muhammad, author

Pengaruh person-organization fit dan person-job fit terhadap job pursuit intentions melalui employer attractiveness sebagai mediasi (Studi persepsi pada mahasiswa UI, ITB, UGM, dan UNPAD) = The influence of person-organization fit and person-job fit on job pursuit intentions: Employer attractiveness as mediating variable (Perception study on students of UI, ITB, UGM, and UNPAD).

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh dari person-organization fit dan person-job fit melalui employer attractiveness sebagai mediasi pada mahasiswa program sarjana tingkat akhir yang mengambil program studi manajemen dan administrasi bisnis dari Universitas Indonesia, Institut Teknologi Bandung, Universitas Gadjah Mada, dan Universitas Padjadjaran. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Nur Putri Amalia, author

Organizational identification sebagai mediasi hubungan antara qualitative job insecurity, OCB, dan job performance: studi kasus pegawai non-PNS di Ditjen PPMD Kementerian Desa, PDT, dan Transmigrasi = Organizational identification as mediating in the relationship between qualitative job insecurity ocb and job performance: case study non civil servant employee at directorate general PPMD Ministry of Village, Development of Risadvantaged regions, and Transmigration

ABSTRAK<>br> Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi organizational identification terhadap hubungan antara qualitative job insecurity, OCB, dan job performance pada Pegawai Non-PNS di Direktorat Jenderal PPMD Kementerian Desa, PDT, dan Transmigrasi. Responden pada penelitian ini adalah 129 orang pegawai di kantor Direktorat Jenderal PPMD. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan...

2017

S66063

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Singer, Paula M., author

Developing a compensation plan for your library

Compensation experts Paula M. Singer and Laura L. Francisco update the groundbreaking 2002 book with new analysis of emerging workforce trends in Developing a Compensation Plan for Your Library, Second Edition. In this edition, Singer and Francisco tackle the new challenges facing administrators and human resources planners such as retirement...

Chicago: [American Management Association, ], 2009

e20437553

eBooks Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian