Ditemukan 182 dokumen yang sesuai dengan query
Nur Putri Amalia, author
ABSTRAK<>br>
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi organizational identification terhadap hubungan antara qualitative job insecurity, OCB, dan job performance pada Pegawai Non-PNS di Direktorat Jenderal PPMD Kementerian Desa, PDT, dan Transmigrasi. Responden pada penelitian ini adalah 129 orang pegawai di kantor Direktorat Jenderal PPMD. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan...
2017
S66063
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Aulia Rafidayanti, author
ABSTRACT
This study was conducted in order to investigate the factors that influenced organizational citizenship behavior OCB in Hanamasa Restaurant by analyzing several factors, such as organizational socialization, organizational identification, and job involvement. Structural equation modelling analysis N 240 revealed that relations between employees rsquo evaluations of organizational socializaton and organizational...
2017
S69987
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Hanna Kireina Kurnia, author
"ABSTRAK
"
Public service motivation dapat mempengaruhi tingkat employee outcomes yang terdiri dari job stress dan organizational citizenship behaviors pada seorang pekerja. Untuk dapat menjaga tingkat employee outcomes, sebuah organisasi dapat mempertimbangkan untuk memberikan public service motivation dalam diri pegawai, sehingga dapat menimbulkan person-organization fit dan person-job fit para pegawai. Dengan adanya...
2017
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Fahima Irfani Rodhiya, author
Keikutsertaan aktif dalam tim Agent of Change di PT X merupakan organizational citizenship behavior (OCB) karena tidak adanya reward formal dari pihak perusahaan. Akan tetapi, terdapat anggota Agent of Change (AoC) yang bergabung atas penunjukan dari perusahaan (assignment). Mereka tidak mendaftar secara suka rela sebagai AoC karena tuntutan...
2018
T52071
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Adams, Mikaela M., author
The right to determine tribal citizenship is fundamental to the exercise of tribal sovereignty. Deciding who belongs to Indian tribes has a complicated history, however, especially in the South. Indians who remained in the South following removal became a marginalized and anomalous people in an emerging biracial world. Despite the...
Oxford: Oxford University Press, 2016
e20469895
eBooks Universitas Indonesia Library
McCab, Brian J., author
While Americans often believe that owning a home serves as a tool for building stronger communities and crafting better citizens, this book argues that these long-standing beliefs about the public benefits of homeownership are deeply mischaracterized. As owning a home has emerged as the most important way to build wealth...
Oxford: Oxford University Press, 2016
e20470446
eBooks Universitas Indonesia Library
Nguyen, Tuan Duong, author
In this study, the relationship between high performance work system (HPWS) and organizational citizenship behavior (OCB) in multinational corporations (MNCs) in Vietnam, a fast-developing country with highly economic growth in Asia, was investigated. Besides, the underlying mechanism of this relationship was also explored. From the social exchange approach, an underlying...
Karawaci Tangerang: Buiness School Universitas Pelita Harapan, 2018
338 DEREMA 13:1 (2018)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Teguh Sulistyo, author
ABSTRAK
Penelitian ini menganalisis bagaimana pengaruh dari persepsi politik organisasi, knowledge sharing dan resilience terhadap organizational citizenship behavior pegawai di Unit Strategis Presiden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh 129 pegawai Unit Strategis Presiden, dengan jumlah responden yang memberikan jawaban sebesar 56 responden. Variabel persepsi politik organisasi diukur menggunakan...
Depok: Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
T50436
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Hada Syaairillah, author
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji peran perceived insider statusdalam memediasi pengaruh antara participative decision making serta perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 179 orang karyawan dari PT XYZ, sebuah perusahaan yang bergerak...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
T50518
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Tarcisius Soemarman, atuhor
ABSTRAK
This paper evaluates the design of research proposal (a proposal of case study) which explores major effects of "meta-cognitive experiential learning strategy" on enhancement of citizenship tolerance (MCE-SI, Strategic Implementatio...
Jakarta: The Ary Suta Center, 2019
330 ASCSM 45 (2019)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
