Hasil Pencarian

Ditemukan 132 dokumen yang sesuai dengan query

Ellen Rismah Rivani, author

Analisis Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Employee Engagement pada BNI Margonda Depok = An Analysis The Influence of Quality of Work Life on Employee Engagement at BNI Margonda Depok

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh quality of work life terhadap employee engagemet pada BNI Margonda Depok. Skala pengukuran yang digunakan untuk quality of work life diadopsi dari Walton (1975) yang terdiri dari 28 item pernyataan. Sedangkan employee engagement menggunakan skala pengukuran yang diadopsi dari Schaufeli, Salanova, Gonzalez-Roma & Bakker...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2018

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Meiryanti Andryani, author

Analisis pengaruh pay satisfaction dan perceived organizational support terhadap employee engagement (studi kasus di PT XYZ) = The effect of pay satisfaction and perceived organizational support on employee engagement (case study at PT XYZ) / Meiryanti Andryani

[ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh pay satisfaction dan perceived organizational support terhadap employee engagement di PT. XYZ. Responden penelitian ini berjumlah 135 karyawan di kantor pusat PT. XYZ. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan uji regresi linier sederhana dan uji regresi linier berganda. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah Pay Satisfaction Questionnaire...

2015

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Fahrina Yuliani, author

Analisa pengaruh antara innovation management terhadap employee engagement dengan dimediasi oleh teamwork: studi kasus PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk. = Analysis on the impact of innovation management toward employee engagement mediated by teamwork: study case at PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk.

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi karyawan mengenai Manajemen Inovasi terhadap Employee Engagement dimediasi oleh Teamwork pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. di unit level kerja Kantor Pusat. Terdapat tiga sub-variabel yang digunakan untuk variabel Manajemen Inovasi yaitu Innovation System, Competitors and Technology, serta New Services. Responden dari...

2016

S63926

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Fahmie Rasyidin, author

Pengaruh komponen budaya organisasi dan employee engagement terhadap kesiapan untuk berubah (studi pada Kantor Vertikal Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Aceh) = The effects of the elements of organizational culture and employee engagement towards readiness for change a (study at The Vertical Office of Directorate General of Treasury Aceh Province)

ABSTRAK
Semua organisasi menginginkan keberhasilan dalam melakukan perubahan. Faktor pendorong terjadinya perubahan bisa disebabkan oleh berbagai macam hal baik internal maupun eksternal organisasi. Mengelola perubahan membutuhkan kesiapan, komitmen, dan kepercayaan dari seluruh anggota organisasi, sehingga untuk merumuskan perubahan yang berhasil faktor anggota organisasi wajib dipertimbangkan, dengan mempertimbangkan peran employee engagement dalam mengelola perubahan. Selain faktor employee engagement,...

2016

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Aldila Ayuningtyas, author

Pengaruh pemberian insentif tenaga pemasar dalam meningkatkan employee engagement untuk mengurangi tingkat turnover intention pada jabatan funding officer di Kanwil BRI Jakarta 1 = The effect of marketing incentive to raise employee engagement for deducting turnover intention on funding officer position at Kanwil BRI Jakarta 1

ABSTRACT
Skripsi ini membahas pengaruh dari pembayaran insentif bagi marketing BRI terhadap peningkatan employee engagement dengan tujuan untuk menurunkan turnover intention. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan hasil analisa statistik. Hasil penelitian menyarankan bahwa perlu ada peningkatan employee engagement sehingga dapat menurunkan turnover intention karyawan; manajemen juga perlu mempertimbangkan sistem pemberian...

2016

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Andreas Ferbi, author

Pengaruh organizational learning culture terhadap kinerjakaryawan dengan employee engagement sebagai variabel mediasi studi pada detmold group = The effect of organizational learning culture towards permanent employees performance with employee engagement as intervening variable case study in detmold group

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh organizational learning culture terhadap kinerja karyawan tetap dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada Detmold Group. Peneliti menggunakan organizational learning culture sebagai variabel ...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Jwiatun Surani, author

Analisis internal rebranding terkait employee engagement pada lembaga publik studi kasus pada badan siber dan sandi negara = Internal rebranding analysis related to employee engagement in public institution study case: badan siber dan sandi negara

Rebranding pada suatu institusi menandakan perubahan strategi yang bertujuan untuk membentuk citra dan merefleksikan perubahan identitas. Ketika suatu instansi mengalami proses rebranding tentu diperlukan penyebarluasan informasi kepada publik eksternal dan internal agar mereka mengetahui identitas perusahaannya yang baru. Internal branding merupakan komunikasi internal yang ditujukan pada publik internalnya dimana instansi...

2018

T51614

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Fadel Ahmad Fadhilah, author

Analisis pengaruh organizational identification terhadap job satisfaction melalui mediasi employee engagement pada tenaga kependidikan di salah satu universitas terkemuka di Indonesia = Impact of organizational identification on job satisfaction with employee engagement as mediation on university staff at one of the biggest university in Indonesia

ABSTRAK
Mewujudkan sumber daya manusia yang kompeten dan mampu bersaing secara global merupakan tujuan yang harus dicapai oleh pemerintah Indonesia di bidang pendidikan dan perlu dilakukan peningkatan mutu pendidikan yang dilaksanakan oleh tenaga kependidikan. Oleh karena itu diperlukan berbagai perilaku yang terkait dengan kepuasan kerja, seperti employee engagement dan identifikasi organisasi...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Fitrah Lestari, author

Pengaruh kepuasan kerja terhadap employee engagement karyawan tetap non manajerial Bank BRI Kantor Wilayah Jakarta I = The effect of job satisfaction on employee engagement non managerial permanent employees BRI Jakarta Regional Office I

Dewasa ini, masalah antara pihak perusahan dan karyawan semakin bervariasi yang berakibat pada pemberhentian karyawan baik dari kemauan karyawan sendiri ataupun kemauan dari perusahaan. Pemberhentian/perpindahan karyawan atau yang sering disebut turnover merupakan masalah umum bagi perusahaan. Turn over karyawan merupakan penyebab dikarenakan tidak adanya rasa engaged (terikat) karyawan terhadap perusahaan....

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014

S53712

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Dicky Affandi, author

Analisis pengaruh iklim komunikasi internal terhadap employee engagement dalam upaya mengkomunikasikan implementasi Corporate Social Responsibility (CSR): kajian pada komunikasi internal di PT. Freeport Indonesia = Analysis of internal communication climate effect over employee engagement in order to communicate the implementation of corporate social Responsibility (CSR) (Study of Internal Communication in PT. Freeport Indonesia).

Penelitian ini membahas tentang pengaruh iklim komunikasi internal terhadap employee engagement sehingga karyawan ikut mengkomunikasikan implementasi CSR kepada pihak eksternal. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian campuran (mixed methods) yaitu mengkombinasikan metode penelitian kuantitatif dan metode kualitatif dalam satu penelitian. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2019

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian