::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 50 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Amalia Nugraha, author
Digital Knowledge Sharing pada Organisasi Pemerintah (Studi Innovative Work Behavior dan Organizational Innovation Capability pada Biro Komunikasi dan Layanan Informasi Kementerian Keuangan Republik Indonesia) = Digital Knowledge Sharing in Government Organizations (Study of Innovative Work Behavior and Organizational Innovation Capability at Communication and Information Services Bureau, Ministry of Finance of the Republic of Indonesia).
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis dan mengidentifikasi beberapa faktor penting yang berpengaruh dalam Digital Knowledge Sharing. Penelitian ini juga menyelidiki seberapa besar pengetahuan yang disumbangkan dan dikumpulkan dalam Digital Knowledge Sharing yang dapat mempengaruhi Innovative Work Behaviour dan Organizational Innovation Capability pada organisasi pemerintah, khususnya Biro Komunikasi dan Layanan...
2020
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Yuki Gradiannisa, author
Hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan perilaku inovatif di tempat kerja pada karyawan studi pada PT X = The relationship between perceived organizational support and innovative work behavior on employees study at PT X
[ABSTRAK Penelitian ini dirancang untuk melihat hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan perilaku inovatif di tempat kerja pada karyawan di PT. X. Penelitian ini dilakukan di salah satu perusahaan tambang batu bara terbesar di Indonesia, terutama sebagai sebuah perusahaan yang melibatkan inovasi sebagai salah satu nilai perusahaan. Jumlah partisipan yang berpartisipasi...
2014
S57453
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Anggi Prawitasari, author
Analisis pengaruh budaya adhocracy terhadap innovative work behavior karyawan bagian operasional PT Asuransi jiwa x = The impact of adhocracy culture towards innovative work behavior on operational division PT Asuransi jiwa x
ABSTRAK
Inovasi merupakan elemen dalam keberhasilan organisasi, namun jika budaya organisasi tidak mendukung inovasi maka hal tersebut tidak akan tercapai. Hal ini menyebabkan inovasi menjadi faktor penting bagi perusahaan. Salah satu faktor yang dapat memunculkan inovasi adalah budaya adhocracy. Dalam hal ini, tujuan dari penelitian adalah untuk menguji pengaruh budaya adhocracy...
2016
S66604
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ida Farida, author
Peran work engagement dalam memediasi pengaruh transformational leadership dan job characteristic model terhadap innovative work behavior dan turnover intention = The mediating role of work engagement on the relationship between transformational leadership, job characteristic model, innovative work behavior, and turnover intention
ABSTRAK
Tesis ini membahas peran work engagement dalam memediasi pengaruh transformational leadership dan job characteristic model terhadap innovative work behavior dan turnover intention pada pegawai di Lembaga Negara XYZ. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang dilakukan secara online. Responden yang terlibat dalam penelitian ini ditentukan dengan metode purposive...
2017
T50099
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ully Rachmawati, author
Pengaruh peningkatan leader-member exchange terhadap perilaku kerja inovatif: implementasi intervensi "n-hancing leader member relationship" pada pimpinan PT X = The impact of leader-member exchange enhancement on innovative work behavior: implementing "n-hancing leader member relationship" intervention toward PT X's leader
ABSTRAK
Perilaku kerja inovatif merupakan salah satu faktor penting yang dapat memengaruhi keberlangsungan sebuah organisasi di tengah ketatnya persaingan di dunia industri. Oleh sebab itulah, untuk dapat mengoptimalkan perilaku kerja inovatif diperlukan pemahaman yang mendalam mengenai faktor-faktor yang dapat memengaruhi perilaku kerja inovatif, yang salah satunya berupa pendekatan kepemimpinan Leader-Member Exchange (LMX). Tujuan dari penelitian ini...
2018
T51969
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dania Agusta Dwiastuti, author
Hubungan antara sikap kompetitif berlebihan dan perilaku kerja inovatif = The relationship between hypercompetitive attitude and innovative work behavior
ABSTRACT
Globalisasi berdampak pada ketatnya persaingan yang terjadi antar perusahaan di dunia. Inovasi adalah hal penting bagi perusahaan untuk dilakukan. Inovasi dalam perusahaan dapat dilakukan oleh karyawan sehingga karyawan yang dapat berinovasi menjadi sumber daya penting bagi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara sikap hypercompetitive dan perilaku kerja inovatif...
2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nadira Puspa Dewi, author
Pengaruh physical work environment dan work motivation terhadap innovative work behavior yang dimediasi oleh work engagement di perusahaan startup = The effect of physical work environment and work motivation on innovative work behavior in startup company; the mediating role of work engagement
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi bagaimana perusahaan startup meningkatkan perilaku inovatif bagi para pegawainya, dengan melihat pengaruh dari physical work environment dan work motivation. Selain itu juga melihat peranan mediasi dari work engagement. Data yang didapatkan berasal dari 253 responden. Model penelitian dengan empat hipotesis ini diuji dengan menggunakan Structural...
2019
T54491
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Adityawarman, author
Influence of servant leadership and learning goal orientation to innovative work behavior mediated by psychological capital: study case at BMKG = Pengaruh servant leadership dan learning goal orientation terhadap innovative work behavior yang dimediasi oleh psychological capital di Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika
One solution for organization to adapt to current rapid change is to innovate. Having employees with high innovative work behavior (IWB) is a way for organization to be more innovative. This study focus on how Servant Leadership and Learning Goal Organization influence Innovative Work Behavior through Psychological Capital as mediating...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T54628
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Tri Rahmandani, author
Hubungan antara gaya pemecahan masalah dan perilaku kerja inovatif pada karyawan = The Relationship between problem-solving styles and innovative work behavior in employees
Perilaku kerja yang inovatif sangat penting bagi karyawan untuk dapat mendorong kinerja dan efektivitas organisasi. Salah satu variabel yang diduga mempengaruhi perilaku kerja inovatif adalah gaya pemecahan masalah. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara gaya pemecahan masalah dan perilaku kerja inovatif di antara karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Prasasti Dewaning Lestari, author
Pengaruh work autonomy terhadap innovative work behavior dengan work-life balance dan psychological flow sebagai mediator pada karyawan di perusahaan pengembang aplikasi dan game = The influence of work autonomy on innovative work behavior with work-life balance and psychological flow as mediator on workers in application and game developer companies
Innovative work behavior adalah faktor penting yang menentukan keberhasilan kinerja dalam organisasi, khususnya di industri kreatif digital seperti pengembang aplikasi dan game. Menurut penelitian awal, perilaku kerja yang inovatif dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki efek mediasi work-life balance dan psychological flow pada...
Depok: Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5   >>