Hasil Pencarian

Ditemukan 34 dokumen yang sesuai dengan query

Jusbandi, author

Studi korelasional antara iklim organisasi dan kinerja perawat di Rumah Sakit Islam Jakarta Timur, 2002 = The correlational study between organizational climate and job performance in Jakarta Timur Islamic Hospital

Peningkatan mutu manajemen sumberdaya manusia di rumah sakit antara lain dititikberatkan pada peningkatan kinerja karyawan rumah sakit. Dalam hal ini menjadi penting untuk meningkatkan kinerja perawat, karena jumlah perawat mencapai 50 - 60% dari seluruh sumber daya manusia di Rumah sakit, dan berhubungan langsung dengan pasien secara terus-menerus sepanjang hari....

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2002

T3366

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Okta Hendra Permana, author

Analisis pengaruh transformational leadership, organizational climate, dan organizational culture terhadap innovation performance pada organisasi layanan publik : studi pada pegawai Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan dan Sekretariat Jenderal Kementer = Analyze the impact of transformational leadership, organizational climate and Organizational Culture on Innovation Performance in Public Service Organizations : study at the directorate general for Fiscal Balance and the Secretariat General of the Ministr

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh transformational leadership, organizational climate, dan organizational culture terhadap innovation performance, serta menguji peran organizational climate, dan organizational culture sebagai mediator dalam dinamika pengaruh transformational leadership terhadap innovation performance. Penelitian ini dilakukan pada organisasi layanan publik. Data primer diperoleh melalui kuesioner dengan jumlah responden sebanyak...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Fadilah Agiel, author

Analysis Pengaruh Organizational Climate terhadap Job Satisfaction dan Intention To Leave yang Dimediasi oleh Organizational Commitment Anggota pada Organisasi Nirlaba = Causal Analysis of Organizational Climate towards Job Satisfaction and Intention to Leave Mediated by Organizational Commitment of Non-profit Organization

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari organizational climate terhadap job satisfaction dan intention to leave dengan organizational commitment sebagai mediasi menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Sebanyak 238 responden yang merupakan anggota organisasi nirlaba di Indonesia berhasil dikumpulkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organizational climate memiliki pengaruh positif terhadap job...

Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Sang Ngurah Wiratama Satria Pathy, author

Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja: Studi Komparatif Antara Badan Intelijen Negara Dan Badan Intelijen Keamanan Polri Tesis = Organizational Climate and Job Satisfaction: A Comparative Study between State Intelligence Agency and Police Security Intelligence Agency

Penelitian ini membahas tentang perbedaan iklim organisasi dan kepuasan kerja dengan dimensi-dimensinya pada Badan Intelijen Negara dan Badan Intelijen Keamanan Polri serta pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja anggota polisi pada kedua Badan Intelijen tersebut. Metode penelitian yang digunakan kuantatif eksplanatif, yang mengkaji bagaimana responden mempersepsikan iklim organisasi dan kepuasan...

Depok: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2022

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Aisya Rachma Dieny, author

Hubungan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan bank = The relationship of organizational climate towards organizational citizenship behavior on bank employees

Penelitian ini dilakukan untuk melihat bagaimana pengaruh iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior OCB pada karyawan perusahaan bank syariah. Pengukuran pengaruh OC ini dilakukan menggunakan alat ukur organizational climate yang dikembangkan oleh Stringer 2002 dengan nilai reliabilitas sebesar .77. Pengukuran untuk tingkat OCB pada karyawan menggunakan alat ukur organizational citizenship...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017

S67467

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Zulva Fauziah, author

Budaya Organisasi dan Relasi Kerja Dalam Program Kegiatan Magang Di Lembaga Sukabumi Creative Hub (SCH). = Organizational Culture and Work Relations in the Internship Program at the Sukabumi Creative Hub (SCH).

Setiap organisasi atau lembaga memiliki budaya tersendiri untuk membangun kinerja yang baik dalam mencapai tujuannya. Budaya organisasi yang diterapkan di setiap lembaga memiliki ciri dan pola yang berbeda. Dalam tulisan ini saya mencoba mendeskripsikan pengalaman magang saya dengan berfokus pada budaya organisasi dan relasi yang ada di lembaga Sukabumi Creative...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2022

MK-pdf

UI - Makalah dan Kertas Kerja Universitas Indonesia Library

Melani Dian Widiawati, author

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap perilaku kerja inovatif: peran intervensi pelatihan inovasi bagi karyawan = the influence of transformational leadership and organizational climate on innovative work behavior the role of innovative training intervention for employees

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan bagian penjualan PT. X dengan melibatkan 49 partisipan yang terdiri dari manajer dan supervisor. Dari hasil analisa pengaruh kepemimpinan transformasional R2 = 0.34,4 p. ......This study aims to determine the effect of organizational...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017

T48796

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Indah Zulyanti, author

Pengaruh iklim organisasi karakteristik pekerjaan dan employee engagement terhadap organizational citizenship behavior : studi pada lembaga XYZ DKI Jakarta = The influence of organizational climate job characteristics and employee engagement toward organizational citizenship behavior : case study at lembaga XYZ DKI Jakarta regional office

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari iklim organisasi, karakteristik pekerjaan dan rasa keterikatan pegawai di Lembaga XYZ DKI Jakarta terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Data penelitian ini diambil dari 70 responden yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Lembaga XYZ DKI Jakarta. Analisis data menggunakan metode...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Ivirza Rubyetha Krizzia, author

Peningkatan peran iklim organisasi terhadap knowledge sharing melalui intervensi pelatihan encouraging knowledge sharing at work for leader di PT ABC = Improvement of organizational climate towards knowledge sharing through encouraging knowledge sharing at work for leader in PT ABC

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan knowledge sharingyang dilakukan pada 112 karyawan di PT ABC. Berdasarkan teori yang digunakan, knowledge sharing memiliki dua dimensi, yaitu knowledge donating dan knowledge collecting. Alat ukur knowledge sharing menggunakan alat ukur dari Van Den Hooff dan De Ridder (2004), dengan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014

T41385

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Siregar, Desfreidna, author

Pengaruh penerimaan intranet sebagai media komunikasi internal terhadap iklim komunikasi dan kepuasan komunikasi organisasi program siska pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia = The influence of acceptance of intranet as internal media communication to communication climate and communication satisfaction program siska on the audit board of the Republic of Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerimaan intranet dalam komunikasi internal dengan iklim komunikasi dan kepuasan komunikasi organisasi pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survey melalui kuesioner. Populasi penelitian ini adalah pegawai di lingkungan BPK RI Perwakilan Provinsi Banten yang dapat mengakses...

Jakarta: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014

T42090

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian