Ditemukan 478 dokumen yang sesuai dengan query
Auliyaurrohman Nuril Afwan, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan karir yang terdiri dari empat dimensi (kemajuan tujuan karir, perkembangan kemampuan profesional, kecepatan promosi, dan pertumbuhan remunerasi) terhadap komitmen organisasional yang terdiri dari tiga dimensi (komitmen afektif, komitmen kontinuan, dan komitmen normatif) dan kepuasan kerja. Bagi variabel kepuasan kerja sendiri pada penelitian ini...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
S60699
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Khairuna Maniar, author
Pada akhir tahun 2019 ditemukan sekelompok kasus pneumonia tanpa diketahui penyebabnya di Kota Wuhan, Cina, yang akhirnya disebut dengan COVID-19. Sejak itu penyakit menular ini tersebar ke seluruh dunia dengan sangat pesat dan berujung menjadi pandemi. Dari data WHO menyebutkan, bahwa pada tanggal 29 Juni 2020 sudah tercatat angka positif...
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Rheza Kurnia Fajar, author
Penelitian ini meneliti tentang pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja personel dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan yang ada di organisasi terhadap kinerja personel, Gaya Kepemimpinan yang ada di organisasi terhada kepuasan kerja, menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap Kinerja personel. Sampel dari...
Depok: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Vidi Primadhania, author
Penelitian ini meneliti mengenai pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Otsuka Indonesia Jakarta. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui data kepustakaan dan studi lapangan yang dilakukan dengan kuesioner dan interview. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik convenience sampling. Jumlah sampel dari penelitian...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Connecticut : Appleton & Lange, 1998
362.173 068 NUR
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Ritonga, Muhammad Arifin, author
Penelitian ini dilakukan karena masih rendahnya performance (prestasi kerja) tenaga puskesmas dalam pencapaian cakupan program immunisasi tingkat puskesmas di Kabupaten Solok, Propinsi Sumatera Barat. Adanya gambaran tentang faktor-faktor yang berhubungan dengan performance (prestasi kerja) tenaga puskesmas dalam pencapaian cakupan program immunisasi di tingkat puskesmas merupakan tujuan umum dari penelitian ini,...
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 1994
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Fenny Agria Meidian, author
Disiplin adalah suatu proses yang dapat menumbuhkan perasaan seseorang untuk mempertahankan dan meningkatkan tujuan organisasi secara objektif, melalui kepatuhannya menjalankan peraturan organisasi. disiplin kerja karyawan dapat dikatakan baik apabila memenuhi syarat, di antaranya datang dan pulang sesuai dengan peraturan, berpakaian rapi dan beratribut dinas lengkap, serta melapor jika tidak masuk...
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Moini, Jahangir, author
Anatomy and Physiology for Health Professionals provides a reliable, complete resource and reference on human anatomy and physiology. This comprehensive and accessible text is written specifically for health professions students and covers the most important topics and concepts to prepare them adequately for their future careers. Organized by review of...
Sudbury, MA : Jones & Bartlett Learning , 2012
612 MOI a
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Miller, Laurence, 1951- , author
How does an already busy manager deal with people whose personalities are difficult or even seriously disturbed? The answer lies in using practical psychology to understand just what it is that makes them tick, whether it's something as common as being introverted or extroverted ...or something much more serious. From...
Alexandria, Virginia: American Management Association, 2008
e20441355
eBooks Universitas Indonesia Library
Miller, Brian Cole, author
All managers want to hold their employees accountable for results, but few know how. Moving beyond the far-from-ideal annual performance review -- which only evaluates what has already occurred, and not what the manager wants to achieve -- Keeping Employees Accountable for Results contains checklists, how-tos, and other tools to...
New York: American Management Association;, 2006
e20441504
eBooks Universitas Indonesia Library
