Hasil Pencarian

Ditemukan 36 dokumen yang sesuai dengan query

Geofanny Hanna Indri, author

Remunerasi Karyawan di Non Government Organization Sebagai Upaya Pemenuhan Kesejahteraan Karyawan (Studi Deskriptif di End Child Prostitution, Child Pornography and Trafficking of Children for Sexual Purpose (ECPAT) Indonesia) = Employee Remuneration in Non-Government Organizations as an Effort to Fulfill Employee Welfare (Descriptive Study at End Child Prostitution, Child Pornography and Trafficking of Children for Sexual Purpose (ECPAT) Indonesia)

Penelitian ini mendeskripsikan remunerasi dan faktor penentu remunerasi karyawan berdasarkan disiplin ilmu kesejahteraan sosial mengenai manajemen sumber daya manusia. Remunerasi merupakan faktor yang membuat karyawan bertahan dalam organisasi karena bekerja dalam NGO dihadapi dalam berbagai tantangan salah duanya adalah pendanaan yang bergantung terhadap donor dan upaya NGO dalam mempertahankan dan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Tama Verizqy, author

Pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai direktorat sumber daya manusia di kantor pusat PT Pertamina (persero) = The influence of compensation towards employee's motivation at human resources directorate of PT Pertamina head office (persero)

[ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap motivasi pada Direktorat Sumber Daya Manusia di PT.Pertamina (Kantor Pusat). Kompensasi diukur berdasarkan teori Dessler dan motivasi diukur menggunakan teori Robbins. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survey yang menggunakan teknik total sampling, yaitu sebanyak 83 responden pegawai Direktorat Sumber...

Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014

S54818

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

The theory and practice of directors' remuneration: new challenges and opportunities

This book argues for a correct balance between risk and reward and for Directors remuneration to be equitable to all parties and stakeholders. By examining the current theories, practices and regulations and explaining them in detail it provides a state of the art overview of one of the key corporate...

United Kingdom: Emerald, 2016

e20469587

eBooks Universitas Indonesia Library

Shirley Budiarti, author

Pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai

Tesis ini membahas faktor-faktor budaya kerja apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai kantor pusat bank Muamalat selain 12 nilainilai budaya kerja Muamalat. Adapun metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis logit. Analisis deskriptif merupkan ganibaran atau lukisan secara sistimatis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta,...

Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2006

T20573

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Perkembangan sistem kepegawaian negara: Perspektif Amerika Serikat dan Indonesia

The role and position of civil service system really essential,strategic and as critical success factor in every state bureaucracy.Pros and cons burueaucracy of staterealy being reganded by quantity and also quality of civil service.......

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Verdi Ferdiansyah, author

Prosedur penetapan dan penangguhan upah minimum provinsi dikaitkan dengan undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan (Studi Kasus Putusan Pengadilan Tata Usaha Negara Nomor 12/G/2013/PTUN-PLG dan 62/G/2013/PTUN-JKT) = Determination and postponement procedure of provincial minimum wage associated with act number 13 year 2003 concerning manpower (Case Study of the State Administrative Court Ruling Number 12/G/2013/PTUN-PLG and 62/G/PTUN-JKT/2013)

Skripsi ini membahas tentang prosedur penetapan dan penangguhan Upah Minimum Provinsi di Indonesia, khususnya di Sumatera Selatan dan Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis, dengan menerapkan studi kepustakaan dan wawancara untuk mengidentifikasi masalah. Berbagai persoalan/permasalahan dalam prosedur dan pelaksanaan juga dapat diketahui dengan menganalisis...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2014

S57511

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Filza Riany Ananda, author

Analisis dasar remunerasi di Rumah Sakit Umum Daerah Mampang Prapatan sebagai Badan Layanan Umum Daerah = Basic analysis of remuneration at Mampang Prapatan Regional General Hospital as Regional Public Service Agency

Kesehatan merupakan salah satu sektor prioritas karena berhubungan erat dengan kualitas SDM khususnya dokter spesialis. Untuk meningkatkan kinerja serta memberikan penghargaan kepada dokter spesialis, Pemerintah Provinsi DKI Jakarta melalui Dinas Kesehatan memberikan imbalan kinerja dokter spesialis menggunakan sistem remunerasi. Remunerasi di RSUD Pemprov DKI Jakarta dijalankan dengan menggunakan anggaran yang...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Moerika M., author

Penyusunan intervensi berdasarkan analisa beban kerja mental untuk menurunkan tingkat stress karyawan remuneration and data center : studi kasus: PT. Toyota Astra Motor = Intervention design based on mental workload analysis to reduce employee stress on remuneration and data center : case study on PT Toyota Astra Motor

Stress pada karyawan dapat disebabkan oleh berbagai faktor, diantaranya adalah beban kerja. Beban kerja karyawan di perusahaan meliputi beban kerja fisik dan mental. Penelitian ini hertujuan untuk mengetahui huhungan antara variabel beban kerja mental dengan stress keija pada karyawan di Toyota Astra Motor (TAM) Jakarta. Penelitian dilakukan terhadap 4 staff...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2010

T38329

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Ghani Najib Habibi, author

Inovasi Penerapan Kesehatan Kerja dalam Perusahaan Jasa Transportasi selama Pandemi COVID-19 (Studi Kasus: PT. X Jakarta) = Innovations about Occupational Health Applications in Transportation Service Company during the COVID-19 Pandemic (Case Study in PT. X Jakarta)

Penelitian ini mengenai penerapan kesehatan kerja saat bencana berupa pandemi yang dibahas dari disiplin Ilmu Kesejahteraan Sosial. Urgensi dari penelitian ini mengungkapkan inovasi yang dilakukan suatu perusahaan jasa transportasi pada pekerja frontlinernya yang berisiko tinggi terpapar virus COVID-19. Perusahaan ini tergolong sektor kritikal sehingga pelayanannya harus tetap beroperasi setiap hari...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Maria Citra Purnama, author

Analisis faktor crime displacement dalam korupsi Aparatur Sipil Negara melalui rational choice dan Fraud Triangle Theory (Studi kasus: 3 kasus korupsi ASN pasca remunerasi) = Analysis of crime displacement factors in state civil apparatus corruption through rational choice and Fraud Triangle Theory (Case study: 3 post-remuneration ASN corruption cases)

Pemberian remunerasi dinilai sebagai kebijakan yang efektif dalam meningkatkan gairah bekerja pegawai, serta menahan mereka dari perilaku korupsi. Kebijakan ini telah diimplementasikan di Indonesia, khususnya terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN). Namun, fenomena korupsi di kalangan ASN masih terus terjadi, baik sebelum maupun sesudah diberikannya remunerasi. Hal ini mengindikasikan adanya crime...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2023

TA-pdf

UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian