Hasil Pencarian

Ditemukan 66 dokumen yang sesuai dengan query

Benedicto Jonathan, author

Analisis pengaruh company reputation, value congruence, dan job attributes terhadap employer brand attractiveness yang dimediasi oleh social identity cognitive dan attitude: studi kasus: P&G = The effect of company reputation, value congruence, and job attributes to employer brand attractiveness mediated by social identity cognitive and attitude: case study: P&G

ABSTRAK
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh reputasi perusahaan, kesesuaian nilai yang dianut antara individu dengan perusahaan, dan atribut pekerjaan terhadap daya tariknya di mata mahasiswa yang sebentar lagi akan mencari pekerjaan melalui identifikasi sosial kognitif dan persepsi sikapnya sebagai mediasi. Hasil penelitian menunjukkan reputasi perusahaan tidak berpengaruh, sementara kesesuaian nilai dan...

2017

S68310

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Lanti Surjana, author

Pengaruh pola kerja terhadap kasus nyeri muskuloskeletak daerah pinggang pada pekerja wanita di PT. Dewi Duta Busana Tama di Jakarta Utara

The Effect of Working Programs on Low Back Pain Occured on Women Employer at P.T. Dewi Duta Busana Tama in North of JakartaLow back pain is a sign of sigh or disturbance of movement system usually found out in working area. In several industries such as garment industry, especially in...

Depok: Universitas Indonesia, 1997

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

The corporate university handbook designing, managing, and growing a successful program

Motorola. Sun Microsystems. Charles Schwab. Toyota. These global business leaders have bred excellence through innovative executive and management development organizations that go well beyond traditional job training. Known as corporate universities, these entities are essentially strategic partners of their sponsoring companies. Often working in conjunction with traditional educational institutions, they...

New York: [American Management Association;, ], 2002

e20438273

eBooks Universitas Indonesia Library

Harry Kumoro, author

Analisis implementasi kebijakan penghitungan pajak penghasilan bagi wajib pajak orang pribadi pengusaha tertentu pada KPP Pratama Jakarta Tamansari Dua

Pajak merupakan sumber penerimaan negara dari dalam negeri yang sangat penting, karenanya, dari tahun ke tahun, volume penerimaan dari sektor pajak ini terus diusahakan untuk ditingkatkan oleh pemerintah. Dalam rangka peningkatan volume penerimaan pajak tersebut, pemerintah harus membuat perangkat peraturan dan perundang-undangan perpajakan yang memberikan keadilan, kepastian hukum dan mendorong...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2008

T24574

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Sesilia Dhea Ajeng Arsanti, author

Pengaruh employer brand attractiveness terhadap intention to apply dengan peran organizational reputation sebagai variabel mediasi (Studi pada PT. Unilever Indonesia) = The Effect of employer brand attactiveness on intention to apply with organizational reputation as a mediating variable (Study on PT Unilever Indonesia)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh employer brand attractiveness terhadap intensi untuk melamar pekerjaan dengan menggunakan reputasi organisasi sebagai variabel mediasi. Variabel employer brand attractiveness diukur dengan beberapa indikator dari Berthon, untuk variabel reputasi organisasi diukur menggunakan indikator dari Bergammi dan Bagozzi, dan yang terakhir untuk variabel intensi untuk melamar...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Syanindita Namara Anindya, author

Analisis pengaruh employer branding attributes terhadap retensi dengan kepuasan kerja dan affective commitment sebagai variabel mediasi (studi pada PT Unilever Indonesia) = Analysis impact of employer branding attributes on retention with job satisfaction and affective commitment as a mediating variable (study on PT Unilever Indonesia)

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh employer branding attribute terhadap retensi dengan kepuasan kerja dan affective commitment sebagai variabel mediasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Jenis penelitian yang digunakan adalah eksplanatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT Unilever Indonesia dengan total responden sebanyak 180...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Sesilia Dhea Ajeng Arsanti, author

Pengaruh employer brand attractiveness terhadap intention to apply dengan organizational reputation sebagai variabel mediasi (studi pada PT Unilever Indonesia) = The effect of employer brand attractiveness to intention to apply with organizational reputation as mediation variable (study on PT. Unilever Indonesia)

Depok: Fakultas Ilmu Adminstrasi Universitas Indonesia , 2020

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Dinul Adha Muchtar, author

Pengaruh employer brand experience terhadap organizational citizenship behavior dengan employee engagement sebagai variabel mediasi: studi pada karyawan generasi Z di DKI Jakarta = Effect of employer brand experience on organizational citizenship behavior with employee engagement as a mediating variable: study on generation Z employees in DKI Jakarta

Perilaku extra role yang dilakukan oleh seorang karyawan dalam sebuah perusahaan, sekarang ini menjadi perilaku yang sangat diharapkan terjadi oleh kebanyakan perusahaan. Perilaku extra role dari seorang karyawan dalam sebuah perusahaan biasa dikenal dengan Organizational Citizenship Behavior atau OCB. OCB dapat diartikan sebagai salah satu bentuk perilaku karyawan dalam sebuah...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2022

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Bening Karilla Kinasih, author

Analisis Employer Brand Melalui Employee Value Proposition (EVP). Studi Kasus Pada Employer Branding PT. Bukalapak.com = Employer Brand Analysis Through Employee Value Proposition (EVP). Case Study of Employer Branding PT. Bukalapak.com

Berkembangnya kebutuhan perusahaan terhadap karyawan yang sesuai dengan standard untuk mendukung bisnis saat ini menyebabkan munculnya fenomena yang disebut dengan talent war. Kemunculan talent war berimplikasi pada adanya kebutuhan perusahaan untuk melakukan pemasaran dari sisi sumber daya manusia, sehingga muncul bidang baru yang dikenal dengan employer branding. Untuk mencapai tujuannya...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2019

T54097

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Aji Bhaskara, author

Pengaruh dimensi employer branding dengan moderasi self esteem terhadap intention to quit gen Y (studi kasus pada industri jasa keuangan dan asuransi serta informasi dan komunikasi) = The influence of employer branding dimensions to intention to quit with self esteem moderation case study in financial services and insurance and information and communication industries

[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari dimensi employer branding terhadap intention to quit karyawan generasi Y dengan moderasi dari selfesteem. Penelitian ini menggunakan kuesioner employer branding milik Alniacik&Alniacik (2012), self-esteem milik Rosenberg (1965), dan intention to quit milik Hussain, Yunus, Ishak dan Daud (2013). Responden berasal dari karyawan full-time yang bekerja pada industri Jasa...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian