Hasil Pencarian

Ditemukan 1655 dokumen yang sesuai dengan query

Analisis perubahan organisasi pada PT. Bank Permata. TBK tahun 2005

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005

S9631

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Ima Hariyati, author

Pengaruh budaya organisasi dan status kesehatan terhadap kinerja dosen di politeknik kesehatan kementerian kesehatan Jakarta II tahun 2012 = The influence of organization culture and health status to lecturer performance at health polytechnic Jakarta II ministry of health in the year 2012

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan status kesehatan terhadap kinerja dosen di Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Jakarta II. Penelitian dilakukan pada dosen tetap selama bulan Mei sampai Juni 2012. Berdasarkan evaluasi yang pernah dilakukan sebelumnya kinerja pada aspek pengajaran, penelitian, pengabdian masyarakat belum mencapai maksimal. Berkaitan hal tersebut...

Depok: Universitas Indonesia, 2012

T30959

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Fitra Krisantawati Hadis, author

Hubungan antara iklim organisasi dan tingkat kesesuaian jangkar karir-karakteristik pekerjaan (suatu studi pada karyawan perusahaan x di jakarta)

ABSTRAK Kelangsungan hidup suatu organisasi tergantung pada unjuk kerja individu-individu yang tergabung di dalamnya, sebaliknya individu tersebut juga bergantung pada organisasi sebagai penyedia kesempatan kerja dan karir. Adanya hubungan timbal balik yang berkesinambungan antara organisasi dan individu ini merupakan esensi dari perspektif pengembangan karir yang dikemukakan oleh Schein (1978). Sesuai dengan tuntutan...

1998

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Rizka Sita Wibowo, author

Hubungan antara makna kerja dan kesiapan individu terhadap perubahan organisasi (studi pada perusahaan BUMN yang sedang melakukan perubahan organisasi) = therelationship between meaning of work and individual readiness for organizational change (studies on public sector companies that are conducting organizational change)

Seiring dengan terus berkembangnya lingkungan yang dinamis, organisasi seringkali dihadapkan dengan kepentingan untuk melakukan perubahan baik pada stategi, struktur, proses, dan budaya. Salah satu faktor kesiapan terhadap perubahan antara lain dapat dilihat dari karakteristik individu. Karakteristik individu salah satunya dapat dilihat dari makna kerja pada individu. Hal ini disebabkan karena...

Depok: Universitas Indonesia, 2012

S-Pdf

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Abdul Wakhid, author

Analisis persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan dan kualitas pelayanan pada kantor wilayah V BAKN Jakarta

ABSTRAK
Tesis berjudul sebagaimana tersebut di atas mempunyai pokok permasalahan yaitu bagaimanakah gaya kepemimpinan eselon V dan tingkat kuatitas pelayanan staf pelaksanaan pada Kantor Wilayah V BAKN Jakarta.

Variabal-variabel dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan eselon V dengan tiga indikator yaitu gaya kepemimpinan direktif, suportif dan partisipatif. Sedangkan kualitas pelayanan staf pelaksana sebagai variabel terikat dengan lima...

1999

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Agus Setyanto, author

Faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan industri kecil : studi kasus industri kecil rotan di sentra industri kecil rotan, Trangsan, Sukoharjo, Jawa Tengah

Berdasarkan hasil analisis industri kecil rotan, Trangsan dapat dikelompokkan menjadi tiga kelompok tahap perkembangan, yaitu industri kecil rotan survively, industri kecil rotan inovasi dan industri kecil rotan efisiensi. Dari pengelompokkan ini dapat diketahui karakteristik pada setiap tahapan dan memperlihatkan dinamikanya yang khas. Secara khusus ada pertanyaan yang ingin dijawab melalui penelitian ini yaitu faktor-faktor apa yang...

1999

T41121

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library