Hasil Pencarian

Ditemukan 88 dokumen yang sesuai dengan query

Viona Ananditami Delvino, author

Analisa pengaruh perceived organizational support terhadap psychological well-being melalui mediasi employee engagement dan affective commitment pada karyawan generasi milenial = Analysis of The Influence of Perceived Organizational Support on Psychological Well-being Through Employee Engagement and Affective Commitment Mediation on Millennial generation employees

Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari perceived organizational support terhadap psychological well-being pekerja generasi milenial Indonesia dengan employee engagement dan affective commitment sebagai variabel mediasi pada generasi milenial. Responden pada penelitian ini adalah para karyawan yang telah bekerja sekurang-kurangnya 1 tahun pada perusahaan dan merupakan kelahiran antara tahun 1981 hingga...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Rafif Abdul Aziz, author

Pengaruh Job Insecurity Dan Perceived Organizational Support Terhadap Turnover Intention Dimediasi Oleh Employee Engagement Pada Karyawan Layoff Survivor Di Perusahaan Teknologi = Pengaruh Job Insecurity Dan Perceived Organizational Support Terhadap Turnover Intention Dimediasi Oleh Employee Engagement Pada Karyawan Layoff Survivor Di Perusahaan Teknologi

Persaingan yang semakin ketat dalam industri teknologi mendorong perusahaan untuk terus berinovasi agar dapat bersaing, yang berujung pada ketergantungan perusahaan teknologi kepada investornya. Hal ini membuat perusahaan teknologi peka terhadap perubahan dan mendorong perusahaan teknologi untuk melakukan layoff demi efisiensi agar tetap bertahan. Dampak layoff bagi karyawan tidak hanya dirasakan...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Dyah Ayu Pithaloka, author

Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Intention to Stay yang dimediasi oleh Employee Engagement dan Job Satisfaction pada Karyawan di PT Yodya Karya (Persero) = The Effect of Perceived Organizational Support on Intention to Stay Mediated by Employee Engagement and Job Satisfaction in Employees at PT Yodya Karya (Persero)

Studi ini menyelidiki peran keterikatan karyawan dan kepuasan kerja dalam hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan keinginan karyawan untuk terus bekerja di perusahaan. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana keterikatan karyawan, kepuasan kerja, dan dukungan organisasi mempengaruhi keinginan karyawan untuk tetap bersama perusahaan. Mengingat pentingnya dukungan organisasi...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Nabila Firyal Adiba, author

Bagaimana Pengaruh Ketidakamanan Pekerjaan dan Dukungan Organisasi yang Dirasa terhadap Kinerja Generasi Z: Identifikasi Organisasional sebagai Mediator = How Job Insecurity and Perceived Organizational Support Impacts Performance on Generation Z: Organizational Identification as Mediator

Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk keamanan pekerjaan dan juga dukungan dari organisasi. Seperti yang disebutkan dalam hasil survei Deloitte yang berjudul "Selamat datang di Generasi Z" yang dilakukan pada tahun 2022, tercatat bahwa salah satu perilaku yang ditunjukkan oleh karyawan Generasi Z adalah keinginan untuk memiliki keamanan...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Astrid K Rahardaya, author

Pengaruh internal communication satisfaction, corporate culture, perceived organizational support, dan employer branding terhadap employee engagement (studi pada karyawan PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero)) = Effect of internal communication satisfaction, corporate culture, perceived organizational support, and employer branding on employee engagement (study on employees of PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero))

Employee engagement atau keterlibatan karyawan merupakan salah satu persoalan yang sering dihadapi oleh perusahaan. Suatu perusahaan dapat mencapai tujuan dan kesuksesannya, salah satunya karena kinerja karyawan. Maka dari itu, perusahaan harus berupaya untuk dapat mempertahankan karyawannya agar tetap loyal dengan membuat karyawan merasa terlibat. Dalam mencapai employee engagement, terdapat beberapa...

Jakarta: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Sadika Tirtawan, author

Factors Affecting Job Satisfaction of Newly Hired Employees within Entry-level Management in the Scope of Greater Jakarta = Faktok-faktor yang Berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Baru yang berposisi sebagai Manajemen Tingkat Pemula di Jabodetabek

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara rinci mengenai faktor-faktor yang dibuktikan memiliki hubungan dengan kepuasan kerja. Ruang lingkup penelitian ini meliputi wilayah Jabodetabek dan subjek terdiri dari orang-orang yang memiliki kriteria sebagai berikut: (i) pegawai yang memiliki posisi pada tingkat pemula, dan (ii) pergawai yang baru di rekrut. Pengolahan data kuantitatif...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Alfred Andreas Patar, author

Pengaruh supportive work environment (SWE) pada retensi karyawan melalui organizational engagement studi kasus: karyawan The Margo Hotel = Effects of supportive work environment (SWE) on employee retention with mediating role organizational engagement study case: employee of The Margo Hotel

ABSTRACT
Penelitian ini membahas pengaruh Suportive Work Environment (SWE) yang terdiri dari empat dimensi yaitu perceived climate, supervisory relationship, peer group interaction, perceived organizational support terhadap Retensi Karyawan dengan di mediasi oleh Organizational Engagement pada karyawan The Margo Hotel. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis deskriptif. Penelitian...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Endah Lutfiyati, 1989-, author

Meningkatkan perceived organizational support dan work engagement antar generasi x & y di LKN B melalui intervensi pelatihan 3R = Improving perceived organizational support and work engagement among gen x's and y's at LKN B by 3R training intervention

Penelitian ini berfokus pada hubungan antara Perceived Organizational Support (POS) dan Work Engagement Antar Generasi X Dan Y di LKN B. Penelitian ini juga ingin membuktikan apakah POS merupakan salah satu hal yang dapat mempengaruhi Work Engagement individu (Saks, 2006; Fabian dan Chinelo 2013). Penelitian ini menggunakan tipe penelitian aplikatif...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014

T41791

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 4 5 6 7 8 9 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian