Ditemukan 58 dokumen yang sesuai dengan query
New York: John Wiley , 1981
658.3 PER
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Yulia Diniaty Fitria, author
Bagi kebanyakan organisasi, memiliki karyawan yang berbakat merupakan landasan unggul untuk bersaing. Untuk mempcrtahankan daya saing organisasi, diperlukan penilaian efektivitas manajemen sumber daya manusia di dalamnya Sistem manajemen kinerja yang baik harus mampu mengakomodir kebutuhan-kebutuhan karyawan, yaitu melalui sistem manajemen kinerja yang ’tcrintegrasi’ dimana sistern ini dapat secara efektif mcnghubungkan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2008
T34038
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Austin-Hayne
San Mateo Austin: Hayne Corp., 1996
658.306 AUS e (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Budi Santoso, author
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1983
S17474
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Jakarta: Rajawali, 2011
658.312 5 PER
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Susana Agus, author
1989
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Budhi Wirawan, author
ABSTRAK
Tugas akhir ini berfokus pada bagaimana menggunakan pendekatan appreciative inquiry
dalam coaching dan performance appraisal khususnya diterapkan pada program
persiapan kader kepemimpinan yang terpadu pada PT X.
Permasalahan yang hendak dikaji adalah kurang tepatnya program mentoring yang
selama ini dilaksanakan oleh PT X, sehingga perlu usulan perbaikan dengan melakukan
modifikasi atas program mentoring , menjadi...
2007
T34117
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Budhi Wirawan, author
ABSTRAK
Tugas akhir ini berfokus pada bagaimana menggunakan pendekatan appreciarive inquiry
dalam coaching dan performance appraisal khususnya diterapkan pada program
pcrsiapan kader kepemimpinan yang terpadu pada PT X.
Permasalahan yang hendak dikaji adalah kurang tepatnya program mentoring yang
selama ini dilaksanakan oleh PT X, sehingga perlu usulan perbaikan dengan melakukan
modifikasi atas program mentoring , menjadi...
2007
T34194
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
The study was conducted with aim to measure and analyze the impact of performance appraisal on employees promotion. The study was conducted over 45 employees of PT Dok & Perkapalan Kodja Bahari for the periods of 2005 to 2008. Based on the statical test we concluded that performance appraisals are...
MMJA 6:1 (2008)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Dian Partiningsih, author
Penilaian kinerja merupakan faktor panting dalam meningkatkan performa karyawan. Penilaian kinerja di bagian produksi yang telah dilaksanakan oleh PT XYZ belnm mampu diterapkan karena kriteria yang digunakan masih bersifat kemampuan umum dan bersifat ambigu schingga texjadi perbedaan persepsi dalam memberikan penilaian. Selajn itu, penilaian hanya dilakukan satu kali saja pada...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2010
T34206
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
