Hasil Pencarian

Ditemukan 16 dokumen yang sesuai dengan query

Arani Barran Masoem, author

Pengaruh Lingkungan Kerja, Dukungan Supervisor serta Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Retensi dimediasi oleh Komitmen Organisasi di PT United Tractors Tbk = The Effect of Work Environment, Supervisory Support, Training and Development on Retention and Organization Commitment as Mediating Variabel at PT United Tractors Tbk

Angkatan kerja saat ini terdiri dari beberapa kelompok generasi, sehingga menjadikan tantangan baru bagi perusahaan dalam menemukan strategi retensi yang tepat untuk generasi-generasi tersebut. Namun tidak dipungkiri masih terdapatnya tingkat turnover yang cukup tinggi yang dialami oleh perusahaan. PT United Tractors Tbk (selanjutnya ditulis UT) merupakan salah satu perusahaan yang...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Asih Setiawati, author

Pengembangan sumber daya manusia peneliti pada 11 lembaga penelitian dan pengembangan pemerintah = The Development of researcher human resources in 11 government research and development institution

ABSTRAK
Penelitian ini adalah tentang sumber daya manusia peneliti lembaga penelitian dan pengembangan pemerintah di Indonesia, yang menemui tantangan kondisi keluaran litbang yang minim menyentuh pasar. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengembangan SDM peneliti masa depan yang tepat. Penelitian ini menggunakan paradigma post-positivisme dengan metode pengumpulan data kualitatif. Temuan penelitian menunjukkan bahwa lembaga litbang memiliki kesadaran yang...

2016

D2197

UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library

Perkembangan sistem kepegawaian negara: Perspektif Amerika Serikat dan Indonesia

The role and position of civil service system really essential,strategic and as critical success factor in every state bureaucracy.Pros and cons burueaucracy of staterealy being reganded by quantity and also quality of civil service.......

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Bima Eka Restu Irawan, author

Analisis Pengaruh Leadership, Work Design, Training and Development, Recognition dan Work Life Balance terhadap Employee Engagement (Studi pada Karyawan Kantor Pusat PT Adhi Karya (Persero) Tbk di Masa Pandemi Covid-19) = Analysis of the Effect of Leadership, Work Design, Training and Development, Recognition and Work Life Balance on Employee Engagement (Study on Head Office Employees PT Adhi Karya (Persero) Tbk During Covid-19 Pandemic)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leadership, work design, training and development, recognition dan work life balance terhadap employee engagement di masa pandemic COVID-19 karyawan Kantor Pusat PT Adhi Karya (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan mixed method yaitu dengan melakukan survei kepada 285 karyawan karyawan Kantor Pusat PT Adhi...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Siti Kholisoh, author

Analisis pengaruh HRM practices remuneration, training and development, career development opportunities, dan work-life balance terhadap employee retention yang dimediasi oleh employee-organization value fit pada karyawan perbankan generasi milenial di Jabodetabek = The influence of HRM practices remuneration, training development, career development opportunities, and work life balance towards employee retention mediated by employee organization value fit on millennial generation banking employees in Jabodetabek

ABSTRAK
Turnover karyawan merupakan fenomena yang sering terjadi di industri jasa keuangan, khususnya sektor perbankan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi tingkat turnover karyawan adalah praktik manajemen SDM. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari praktik-praktik manajemen SDM terhadap retensi karyawan perbankan generasi milenial di Jabodetabek. Penelitian ini...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Farras Adinnugraha Julyusputra, author

Analisis Dampak Transformasi Digital terhadap Performa di Masa Pandemi: Studi Kasus Leaderonomics Digital = Analysis on the Effect of Digital Transformation on Performance during the Pandemic: Case Study of Leaderonomics Digital

Leaderonomics bergerak di industri pelatihan dan pengembangan profesional yang sedang mengalami disrupsi yang disebabkan oleh perkembangan teknologi dan pandemi. Disrupsi ini menyebabkan pemain lama di industri tersebut terancam posisinya oleh pemain baru dengan teknologi atau pelayanan yang lebih baik. Leaderonomics tidak bebas dari ancaman tersebut dan berusaha untuk beradaptasi dengan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021

UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian