Ditemukan 129 dokumen yang sesuai dengan query
Joon-Young Hur, author
ABSTRACT
We performed an empirical analysisi based on data from a questionnaire survey that korean goverment officiers participated in about the effects of work life balance (WLB) on job satisfaction in order to whether unpaid labor such as housework had moderating effect on job satisfaction...
Seoul: Seoul National University, 2019
370 KJPS 34:2 (2019)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Bardwick, Judith M., author
As many as two-thirds of our employees are either actively looking for new jobs or merely going through the motions at their current jobs. Fearful and feeling vulnerable after years of watching friends get laid off, they expect the worst to happen, and they see no reason to give it...
New York: American Management Association, 2008
e20443715
eBooks Universitas Indonesia Library
Andika Pradana, author
This paper aims to analyze how work overload influences turnover intentions of newly hired junior
auditors in public accounting offices. Job satisfaction, work related stress and work life conflicts are
used as mediating variables between work overload and turnover intention. This study employed
141 auditors from several accounting firms operating in the Greater...
Universitas Indonesia, 2015
J-Pdf
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Muhammad Calvin Capnary, author
ABSTRAK
Sumber daya manusia merupakan salah satu elemen terpenting dalam perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan harus mempunyai strategi terkait guna mempertahankan pekerja tersebut. Salah satunya dengan meningkatkan loyalitas dan kepuasan pekerja melalui fleksibilitas kerja dan work life balance. Strategi tersebut dipilih berdasarkan karakteristik unik dari mayoritas pekerja yang memasuki generasi millennial....
2016
T47377
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Nur Fathonah, author
Workplace personal web usage (WPWU) is an employee’s activity in using internet for non-related
task during working hours. It is considered a counterproductive behavior when done excessively
because it can interrupt employee’s productivity, but it can increase creativity and eliminate boredom
when used in a rational amount. The objective of this study was...
Universitas Indonesia, 2014
PDF
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Anisa Letisia Permata Sari, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi dan menyimpulkan pola pengaruh faktor stres kerja yang diwakili tiga Job Stressor, yaitu Beban Kerja, Konflik Peran, dan Hubungan Interpersonal terhadap Work-Life Balance WLB pada Fungsional Pemeriksa sebagai garda depan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia BPK RI dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini juga bertujuan...
2017
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Sarah Aninidha, author
ABSTRAK
Work-life balance, emotional exhaustion, dan komitmen afektif dapat memengaruhi in-role performance seorang pekerja. Profesi perawat memiliki potensi untuk memiliki permasalahan work-life balance dan kondisi emotional exhaustion karena banyak menghabiskan waktu di tempat kerja. Untuk dapat menjaga in-role performance dari para perawat, rumah sakit tempat perawat bekerja dapat mempertimbangkan untuk memberikan...
2017
S68237
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Muhammad Zuhdi, author
ABSTRACT
Apprehensive working condition in garment sector has becoming an issue among some scholars. This study investigates the working conditions in some garment factory located in Java Island. The basis of standard applied was compliance working conditions in concordance with Better Work Indonesia. The other focus of this study is to...
2017
S69984
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Manurung, Bunga Citra Yohebed, author
ABSTRAK
Better Work Indonesia adalah sebuah program yang bertujuan menciptakan sebuah industri di mana pabrik-pabrik garmen dapat memberikan peluang kerja bagi para pencari kerja perempuan dan laki-laki, dan menghormati hak-hak pekerja. Penelitian ini ingin melihat efektivitas dari program Better Work Indonesia dengan berfokus pada perbandingan antara kelompok pekerja yang bekerja di...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Harry Afri Sandi, author
Persaingan industri perbankan saat ini begitu ketat dimana lambatnya pertumbuhan ekonomi negara membuat talent menjadi agenda penting untuk dipertahankan demi terwujudnya competitive advantage perusahaan. PT X merupakan salah satu perbankan yang mendapatkan imbas dari perang talent, dimana banyaknya pegawai yang keluar dari PT X terutama dari Direktorat Y. selama 2...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
