Ditemukan 60 dokumen yang sesuai dengan query
Rifa`atul Mahmudah, author
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dan career advancement potential pada perempuan bekerja. Pengukuran work-life balance menggunakan alat ukur work-life balance yang dikembangkan oleh Fisher, Bulger, dan Smith (2009) dan pengukuran career advancement potential menggunakan alat ukur yang dikembangkan oleh Heimler (2010). Berdasarkan data dari 87 perempuan...
Depok: Universitas Indonesia, 2013
S45606
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ayudya Handayani A.P., author
ABSTRAK
Kegiatan ini merupakan penerapan proses konsultasi yang bertujuan untuk mengungkapkan permasalahan yang dihadapi oleh PT X. PT X tidak memiliki visi yang jelas sehingga kegiatan organisasi tidak selaras, karyawan dinilai kurang fokus dalam bekerja dan kinerjanya tidak optimal. untuk itu disarankan PT X untuk menyusun visi perusahaan. visis yang dipandang...
2010
T38214
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Muhammad Lukman, author
Setiap organisasi/instansi baik itu swasta maupun pemerintah selalu mengharapkan dapat tumbuh dan berkembang dengan baik, sehingga mampu meningkatkan pelayanan sesuai dengan tujuan yang hendak dicapai. Seperti halnya Lembaga Pemasyarakatan (selanjutnya disebut Lapas) dan Rumah Tahanan Negara (selanjutnya disebut Rutan) merupakan instansi pemerintah yang bertanggung jawab sepenuhnya terhadap pembinaan narapidana dan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2007
T17790
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Putri Novelia, author
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara work/life balance dan komitmen berorganisasi pada pegawai perempuan. Partisipan dalam penelitian ini adalah pegawai perempuan tetap yang sudah bekerja minimal 1 tahun pada perusahaan X. Untuk melihat hubungan antara dua variabel, peneliti menggunakan teknik multiple correlation. Sampel dari penelitian ini berjumlah 87 pegawai...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
S45223
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Abdul Rahman Shaleh, author
Penelitian ini dimaksudkan untuk menemukan adanya pengaruh etos kerja dan locus of control terhadap sikap perempuan pada dirinya sebagai pekerja dengan mengambil subjek penelitian perempuan yang bekerja sebagai buruh pabrik di kawasan industri Tangerang, Banten.
Data dikumpulkan dengan menggunakan mengadaptasi skala etos kerja dari The Protestant Ethics Scale Weber, skala LPC...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002
T18524
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
WIndy Novari, author
Organisasi seringkali mengeluhkan konflik yang timbul dengan para profesional yang mereka pekerjakan Beberapa organisasi berasumsi bahwa semakin kuat komitmen profesional kepada profesi mereka maka komitmen mereka terhadap organisasi yang mempekerjakannya akan semakin berkurang. Hal inilah yang menimbulkan konflik antara tuntutan profesi dengan tuntutan organisasi. Tentu saja pada akhirnya konflik ini...
Depok: Universitas Indonesia, 2007
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Riki Wiyardi, author
ABSTRAK
Beberapa penelitian mengenai hubungan psycap dan komitmen organisasi telah dilakukan, dan didapatkan hasil yang signifikan. Namun, dalam penelitian tersebut tidak ditemukan peneliti yang menghubungkan variabel psycap dengan dimensi komitmen organisasi. Penelitian kali ini, dengan desain ex post facto field study, bertujuan untuk melihat hubungan psycap dan komitmen organisasi dam juga...
2010
S3660
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Edi Setiawan Hertanto, author
ABSTRAK
Pemimpin adalah sosok yang penting dalam organisasi termasuk dalam Polri.Performa kerja yang baik tentunya sangat diperlukan oleh seorang pemimpin.Berdasarkan penelitian Luthans, Youssef, dan Avolio (2007) baik psychologicalCapital (PsyCap) maupun burnout berhubungan dengan performa kerja seseorang.Penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Psycapdan burnout pada anggota Polri yang sedang mengikuti...
2010
S3569
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Yanti Juliana, author
Tesis ini bertujuan untuk meneliti seberapa besar pengaruh variabel trait kepribadian big fivey dimensi nilai budaya senjang kekuasaan dan kolektivisme, serta iklim organisasi terhadap profesionalisme serta bagaimana hubungan antara variabel-variabel tersebut. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan desain konfirmatif (uji hipotesis). Penelitian dilakukan terhadap 158 responden pegawai unit pusat Ditjen...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2010
T37948
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Felisa Triska, author
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara job insecurity dan komitmen organisasi pada guru honorer Sekolah Dasar Negeri di Depok. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif melalui skala sikap. Pengukuran Job Insecurity menggunakan alat ukur Job Insecurity Scale (Ashford, Lee & Bobko, 1989) yang diadaptasi oleh Maulana...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
S45766
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
