Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
Titin Faiqoh. author
Salah satu cara untuk mengoptimalkan hasil kerja karyawan adalah melalui penilaian kinerja. Diketahui bahwa Departemen Produksi PT. CJ belum memiliki penilaian kinerja yang dapat memberikan penilaian objektif pada kinerja karyawannya. Berdasarkan hal tersebut maka permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana rancangan penilaian kerja yang sesuai di Departemen Produksi...
Depok: Universitas Indonesia, 2009
T37918
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Fia Fiffia Mirtasari, author
ABSTRAK
Tugas akhir ini merupakan laporan kegiatan penulis dalam upaya
dalam memberikan usulan bagi implementasi sistem HRIS dengan unsur
Penilaian Karya pada PT XYZ, sebuah perusahaan PTA. Sebagai upaya untuk meningkatkan efisiensi di bidang Human
Resources Management-nya, PT XYZ akan mengimplementasikan sistem
HRIS yang baru, yaitu sistem mySAP™ HR dengan Penilaian Karya
sebagai salah satu unsur...
2003
T37982
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Aditya Eka Irjayanto, author
ABSTRAK
Manajemen kineija merupakan salah satu fungsi dari manajemen SDM yang
penting diperhatikan, dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan. Hal ini disadari
pula oleh Bank XYZ, sebuah bank swasta nasional kedua di Indonesia. Yang
menjadi permasalahan dalam manajemen kineija di Bank XYZ tersebut adalah pada
proses penilaian kineija, di mana para karyawan cenderung memberikan penilaian
yang subjektif...
2007
T38000
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
