Hasil Pencarian

Ditemukan 9 dokumen yang sesuai dengan query

Putri Lestari, author

Penyelesaian perselisihan pemutusan hubungan kerja karena pengunduran diri pekerja: studi kasus putusan pengadilan hubungan industrial pada Pengadilan Negeri Bandung nomor 45/Pdt.sus-PHI/2015/PN.Bdg = Dispute settlement over the termination of employment caused by resignation of worker: case study of industrial relations court on District Court of Bandung decision number 45/Pdt.sus-PHI/2015/PN.Bdg

Skripsi ini membahas permasalahan mengenai penyelesaian perselisihan pemutusan hubungan kerja karena pengunduran diri pekerja berdasarkan Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, serta mengenai pertimbangan hukum Majelis Hakim tentang pengunduran diri pekerja dalam Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Bandung Nomor 45/Pdt.Sus-PHI/2015/PN.Bdg. Penelitian ini menggunakan metode...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2017

S66078

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Korn, Anthony, author

Compensation for dismissal

London: Blackstone Press, 1993

331.259 6 KOR c

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Threea Meli Djuwita, author

Pengawasan kementerian ketenagakerjaan dalam penyelesaian perselisihan pemutusan hubungan kerja di PT. X = Supervision of ministry of manpower of the republic of Indonesia for settlement a termination of employment in PT. X

ABSTRAK
Pemutusan hubungan kerja secara sepihak yang terjadi dikarenakan perusahaan mengalami kondisi keuangan yang buruk. Pemutusan hubungan kerja yang dilakukan perusahaan menimbulkan perselisihan hubungan industrial yang terjadi antara pengusaha dan pekerja. Perselisihan tersebut dapat diselesaikan dengan penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang selama prosesnya di awasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan, sudah menjadi tugas dari penyelesaian perselisihan hubungan indutrial untuk...

2016

S62836

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Ernaldy Dwi Putra, author

Proses penyelesaian perselisihan pemutusan hubungan kerja oleh PT. Indonesia Air Asia: analisis putusan Mahkamah Agung No.63K/Pdt.Sus-PHI/2015 = The settlement process of termination of employment by PT. Indonesia Air Asia dispute: analysis of supreme court decision number 63K/Pdt/Sus/PHI/2015

ABSTRAK
Skripsi ini membahas mengenai pengaturan pemutusan hubungan kerja oleh pengusaha/perusahaan serta pelaksanaanya dalam praktek sesuai dengan Undang-Undang ketenagakerjaan dan peraturan terkait, serta implikasi terhadap penyelesaian perselisihan hubungan industrial, dalam hal ini mediasi. Kasus yang dipergunakan dalam penulisan skripsi ini ialah kasus pemutusan hubungan kerja oleh PT. Indonesia Air Asia kepada seorang pegawai yang menjabat sebagai pramugara...

2016

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Marpaung, Hendry Ardi, author

Kesalahan berat sebagai alasan pemutusan hubungan kerja: studi kasus putusan Mahkamah Agung nomor 548/K/Pdt.Sus/2013 = The serious mistakes as the reason for termination of employment: case study supreme court decision no 548/K/Pdt.Sus 2013

Skripsi ini membahas mengenai pengaturan pemutusan hubungan kerja dengan alasan kesalahan berat. Ketentuan pemutusan hubungan kerja terhadap pekerja/buruh dengan alasan kesalahan berat dalam Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan telah dinyatakan tidak mempunyai kekuatan hukum mengikat oleh Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia dikarenakan dianggap telah melanggar asas praduga tidak bersalah dan...

Depok: Universitas Indonesia, 2016

S63665

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Ghazahra Vesti Rana, author

Aspek Keadilan Pada Pemutusan Hubungan Kerja Sebagai Langkah Efisiensi Perusahaan Akibat Kenaikan Biaya Produksi (Studi Kasus Putusan Hubungan Industrial di Pengadilan Negeri Medan Nomor 59/Pdt.Sus-PHI/2019/Pn.Mdn) = The Justice Aspect Regarding Termination Of Employment As A Step Of Company Efficiency Due To Increased Production Costs (Case Study Industrial Relations Court Decision in Medan District Court Number 59/Pdt.Sus-PHI/2019/Pn.Mdn)

Pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh perusahaan dengan alasan efisiensi merupakan hal yang diperbolehkan dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Pengajuan yang datang dari inisiatif pihak perusahaan maupun pekerja/buruh, prosedur yang wajib dilakukan, adanya pemberitahuan sebelum pengakhiran hubungan kerja serta pemberian uang kompensasi setelah terjadinya pemutusan hubungan kerja...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Dinda Lofina, author

Keabsahan Pemutusan Hubungan Kerja Tanpa Surat Peringatan dengan Alasan Berat yang Tercantum dalam Peraturan Perusahaan pada Putusan Mahkamah Agung Nomor 916 K/Pdt.Sus-PHI/2023 = The Validity of Termination of Employment without A Warning Letter with Serious Reasons Listed in Company Regulations in Supreme Court Decision Number 916 K/Pdt.Sus-PHI/2023

Pengusaha dapat melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak terhadap pekerja/buruh yang terbukti melakukan pelanggaran peraturan perusahaan setelah memberikan Surat Peringatan (SP) berkelanjutan. SP merupakan bentuk pembinaan pengusaha kepada pekerja/buruh yang melakukan pelanggaran peraturan perusahaan. SP tidak wajib apabila pengusaha melakukan PHK terhadap pekerja/buruh yang terbukti melakukan pelanggaran bersifat mendesak....

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2024

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Luthfi Muhamad Hasya, author

Juridical analysis on termination of employment due to severe wrongdoings and its impact towards employers and employees: case study supreme court cassation decision no 624/K/pdt.sus-PHI 2014 = Analisis yuridis pemutusan hubungan kerja karena kesalahan berat dan dampaknya terhadap pengusaha dan pekerja studi kasus: putusan kasasi mahkamah agung no. 624 K/pdt.sus-PHI/2014

Skripsi ini membahas tentang implementasi pemutusan hubungan kerja karena kesalahan berat setelah diterbitkannya Putusan Mahkamah Konstitusi No. 012/PUU-I/2013 dan Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. SE.13/MEN/SJ-HK/I/2005. Bentuk dari penelitian hukum ini adalah normatif yuridis yang dilakukan dengan pendekatan kualitiatif dan hasil penelitian hukum ini bersifat penelitian deskriptif. Hasil penelitian...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2016

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Estining Wulan Handayani, author

Alasan hamil untuk memutuskan hubungan kerja: analisis putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia nomor 297 k/pdt.sus-phi/2015 tentang pemutusan hubungan kerja = Pregnancy reason to decide employment: analysis of supreme court Republic of Indonesia number 297 k pdt sus phi 2015 about termination of employment

ABSTRAK
Skripsi ini membahas tentang alasan hamil untuk memutuskan hubungan kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif bersifat deskriptif analisis, yaitu menguraikan dan menganalisis putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 297 K/Pdt.Sus-PHI/2015. Tujuan dari penelitian adalah mengetahui kesesuaian pertimbangan hakim dalam putusan dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Hasil penelitiannya hakim tidak mempertimbangkan alasan...

2016

S62859

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian