Hasil Pencarian

Ditemukan 27 dokumen yang sesuai dengan query

Eddy Wijadi, author

Pengaruh pemberdayaan dan proses dalam tim terhadap komitmen karyawan bagian penjualan toserba yogya kapihan = The impact of team empowerment and processes on employee commitment of sales force at YOGYA Kepatihan Department Store

YOGYA Department Store as a company in retail business lndustry is operating in a very high competition business. With that kind of competition level the company was enforced to maximized its competitive advantage. Human Resource Management in today economic condition has avery strategic function within a company as one of...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T22433

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Rizka Sita Wibowo, author

Peningkatan pemberdayaan psikologis untuk kesiapan berubah melalui pemberian workshop appreciative inquiry pada manajer di PT X = The increasing of psychological empowerment on readiness to change by providing appreciative inquiry workshop for managers in PT X

Tesis ini terfokus pada usaha untuk meningkatkan pemberdayaan psikologis terhadap kesiapan individu untuk perubahan organisasi. Pemberdayaan psikologis terkait dengan faktor individual dalam menghadapi perubahan organisasi, yaitu penggunaan sistem digitalisasi pada proses kerja sumber daya manusia. Karyawan pada level manajerial mempunyai tanggung jawab dalam implementasi perubahan terkait dengan implementasi dari sistem...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016

T46493

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Clutterbuck, David, 1947-, author

The power of empowerment : release the hidden talents of your employees

London: Crest Publishing House, 1999

658.314 CLU p

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Clutterbuck, David, 1947-, author

The power of empowerment

London: Kogan Page, 1994

658.314 CLU p

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Tosanov T.P Napitupula, author

Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap komitmen bekerja di Pukesmas Tapian Dolok Kabupaten Simalungan

ABSTRAK
Pentingnya isu komitmen karyawan terhadap organisasi mendorong perlunya dilakukan identifikasi terhadap beberapa factor yang dapat menciptakan kepuasan kerja karyawan. Dalam penelitian ini factor yang perlu dikasi adalah gaji, supervise, kondisi kerja, dan rekan sekerja. Dari hasil penganalisan diperoleh kesimpulan bahwa secara simultan kepuasan kerja berpengaruh sebesar 0,015 terhadap komitmen karyawan...

Medan: Politeknik Negeri Medan, 2019

338 PLMD 22:2 (2019)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Arief Rudianto, author

Analisis hubungan antara pemberdayaan sumber daya manusia dan produktivitas kerja pegawai Badan Pembinaan Hukum Nasional Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia = Analysis of the relation of human resources development empowerment and productivity of work at the national law development agency of law and human rights republic of Indonesia

The existence of human resources in management is very strategic; even it becomes a crucial factor to success in implementing any activities and achieving its goals. It can be comprehended because even other resources are available; they are beneficial if other resources are empowered by good quality human resources. It...

Depok: Universitas Indonesia, 2006

T22095

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Kokoh Widi Nugroho, author

Peranan staf pendukung pelayanan (SPP) dalam rangka meningkatkan tax compliance dan penerimaan pajak: studi kasus pada kantor pelayanan pajak pratama Jakarta Sawah Besar Satu

Peranan pajak semakin menentukan dalam pembangunan. Di APBN terlihat bahwa dari tahun ke tahun peranan pajak dalam mendukung pembiayaan belanja negara semakin meningkat. Direktorat Jenderal Pajak sebagai salah satu institusi pemerintah di bawah Departemen Keuangan yang mengemban tugas untuk mengamankan penerimaan pajak dituntut untuk selalu dapat memenuhi pencapaian target penerimaan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2007

T24572

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Septiawan Adi Prihartono, author

Analisis Merit System Dalam Penempatan Penyidik Pembantu Di Satuan Reserse Kriminal Polresta Denpasar = Analysis of Merit System In Placement Of Assistant Investigator Position In Denpasar Police Criminal Investigation Unit

Reserse Kriminal (Reskrim) merupakan salah satu fungsi yang dimiliki oleh Kepolisian Negara Republik Indonesia yang melaksanakan tugas penegakan hukum meliputi penyelidikan, penyidikan dan koordinasi serta melakukan pengawasan terhadap Penyidik Pegawai Negeri Sipil yang lebih dikenal dengan PPNS.Kapolri menyatakan bahwa banyak keluhan dari masyarakat ihwal kinerja bidang reserse di kepolisian.Polda Bali...

2019

T52936

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Fef Rama Jaya Wijaya, author

Hubungan antara pemberdayaan psikologis, job insecurity, dan komitmen afektif pada organisasi di PT. ABC: peran intervensi coaching = The relationship between psychological empowerment, job insecurity, and organizational affective commitment at PT. ABC: the role of coaching

PT. ABC adalah sebuah perusahaan yang berdiri sejak tahun 2016 dan masih tergolong ke dalam perusahaan start-up. Sebagai perusahaan start-up masalah yang paling menonjol di PT. ABC adalah permasalahan sumberdaya manusia. Dari hasil wawancara dan FGD yang dilakukan oleh peneliti kepada beberapa orang karyawan, permasalahan yang muncul adalah rendahnya komitmen...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019

T54357

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Rajagukguk, Betharia, author

Pemberdayaan Pegawai Negeri Sipil di Unit Pelayanan terpadu kesehatan masyarakat Ubud II Kabupaten Gianyar, Provinsi Bali (Studi pada inovasi one stop service bagi kelompok stigma) = Empowerment of Civil Servants at Public Health Integrated Service Unit Ubud II Gianyar Regency, Bali Province (Studies of the innovation of one stop service for stigma group) / Betharia Rajagukguk

[Skripsi ini membahas bentuk pemberdayaan pegawai negeri sipil yang dilakukan di Unit Pelayanan Terpadu Kesehatan Masyarakat Ubud II, Kabupaten Gianyar, Provinsi Bali dalam pelaksanaan inovasi one stop service bagi kelompok stigma. Penelitian ini menggunakan paradigma post positivis melalui teknik pengumpulan data kualitatif yaitu wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan pemberdayaan pegawai...

Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2015

S59384

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian