Hasil Pencarian

Ditemukan 33 dokumen yang sesuai dengan query

Rheinanda Raissa Dasril, author

Perancangan key perfarmance indicator (KPI) untuk penilaian kinerja karyawan YES Cake & Bakery = Designing key performance indicators for Asessing YES Cake & Bakery employee performance

Tesis ini membahas proses business coaching yang dilakukan pada YES Cake & Bakery, suatu UKM yang bergerak di industri makanan. YES Cake & Bakery menawarkan serangkaian produk roti, cakes, dan kue kering. Tesis ini fokus membahas masalah yang dihadapi YES Cake & Bakery dalam bidang Sumber Daya Manusia (SDM). Masalah...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017

T49828

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Asloe`ah Madjri, author

Persepsi pegawai tetap Dinas Kesehatan Kota Depok terhadap bahaya psikososial di tempat kerja tahun 2006

Pendahuluan : Berkaitan dalam pelaksanaan pekerjaan perlu dipertimbangkan berbagai risiko atau potensi bahaya yang timbul dari pekerjaan tersebut. Hal ini bisa terjadi akbat sistem kerja alau cara kerja dari manusia, ala!/mesin, bahan serta lingkungannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi pegawai tetap Dinas Keschatan Kota Depok terhadap bahaya psikososial di...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2006

T34491

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Dalimunthe, Karla Fitriasari, author

Penerapan penilaian prestasi karyawan yang adil di FYZ sebagai upaya meningkatkan motivasi kerja karyawan

Hasil Moral Survey memperlihatkan sikap negatif karyawan terhadap organisasi yang mana kchanyakan dari karyawan memandang bahwa terdapat ketidakadilan di dalam perlakuan FY Z terhadap karyawannya. Karyawan yang produktif tidak merasa mcndapatkan nilai lebih atas kerja kerasnya. Bahkan mereka merasa kerja keras mereka hanya mengundang penambahan beban kerjia pada mereka. Jika...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004

T34185

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Yessy Arverlina, author

Kinerja operator penatausahaan barang milik negara di lembaga pemasyarakatan wilayah DKI Jakarta dilihat dari perspektif kemampuan motivasi dan lingkungan kerja = Performance of state s asset administration operators in correctional institutions DKI Jakarta area viewed from the ability motivation and working environment perspective / Yessy Arverlina

ABSTRAK
Penelitian ini membahas tentang kinerja Operator Penatausahaan barang milik negara di Lembaga Pemasyarakatan wilayah DKI Jakarta dilihat dari perspektif kemampuan, motivasi dan lingkungan kerja, melalui pendekatan deskriptif kualitatif. Alat ukur yang digunakan yaitu : (1) Alat ukur kemampuan, berdasarkan konsep kemampuan dari Hersey dan Blancard; (2) Alat ukur motivasi, berdasarkan...

Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2013

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Kurnia Banani Adam, author

Analisis sistem penilaian kinerja pegawai pada sekretariat jenderal kementerian hukum dan hak asasi manusia = Analysis on performance appraisal system at secretariat general of ministry of law and human rights

Penelitian ini berfokus pada sistem penilaian kinerja pegawai yang dilakukan pada Sekretariat Jenderal Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia. Penelitian ini termasuk penelitian kualitatif dan kuantitatif dengan metode deskriptif. Penelitian ini menggunakan teori tentang manajemen kinerja dan penilaian kinerja pegawai. Responden penelitian ini terdiri dari 181 responden pegawai dan pejabat...

Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2013

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Herliyanti Yadi, author

Hubungan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai RSUD Kabupaten Ogan Ilir Sumatera Selatan tahun 2018 = The relationship of quality of work life to the employee performance of Ogan Ilir District Hospital South Sumatera 2018

ABSTRAK
Lingkungan kerja yang kondusif mempengaruhi kualitas kehidupan kerja dan dapatmembentuk sumber daya manusia yang berkualitas serta mendukung perbaikan kualitaspelayanan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hubungan kualitas kehidupan kerjaterhadap kinerja pegawai di RSUD Kabupaten Ogan Ilir. Penelitian ini merupakanpenelitian kuantitatif dengan desain cross sectional pada 315 pegawai baik PegawaiNegeri Sipil maupun...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2018

T53898

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Ropik Patriana, author

Kajian terhadap Pengaruh Job Characteristics, Job Crafting dan Perceived Supervisor Support Terhadap Employee Performance dengan Meaningful Work sebagai Mediator: Studi Empiris pada BPJS Kesehatan = Study of the Effect of Job Characteristics, Job Crafting and Perceived Supervisor Support on Employee Performance with Meaningful Work as mediator Empirical study on BPJS Health

Kinerja dari sebuah pelayanan publik memiliki dampak besar terhadap keberhasilan pembangunan ekonomi dan sosial suatu negara. Keberhasilan pelayanan publik sangat bergantung kepada pelayanan yang diberikan oleh sumber daya manusia di pelayanan publik tersebut. Dengan menggunakan teori motivasi kerja sebagai kerangka utama yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai, penelitian ini dilakukan bertujuan...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Adriadi, author

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan HAM RI = The Impacts of Leadership and Work Motivation of Performances of Employee of BPSDM of Ministry of Law and Human Rights

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, mengukur pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dan mengukur pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan HAM. Penelitian mengunakan pendekatan kuantitatif. Berdasarkan analisis data lapangan disimpulkan bahwa : 1)...

Depok: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2013

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Karno Adhi Swasono, author

Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Disatuan Kerja Direktorat Narkotika Sintetis Badan Narkotika Nasional = Influence motivation and leadership to employee performance in Direktorat Narkotika Sintetis Badan Narkotika Nasional

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai disatuan kerja Direktorat Narkotika Sintetis. dari hasil uji t maka dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel kinerja dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut. tetapi variabel kepemimpinan sangat mempengaruhi perubahan dari variabel kinerja. bisa dilihat dari persamaan Y = 7,081 + 0,428x1 + 0,691x2. Hubungan antar...

Depok: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2013

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Fitri Afrianti, author

Analisis Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Pegawai Puskesmas Celikah Kabupaten Ogan Komering Ilir Tahun 2020 = Analysis of Factors Related to Employee Performance of Puskesmas Celikah, Ogan Komering Ilir District in 2020

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawai Puskesmas Celikah Tahun 2020. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Sampel pada penelitian ini seluruh PNS di Puskesmas Celikah yang berjumlah 57 orang (total sampling). Faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawai Puskesmas Celikah adalah...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2020

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian