::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 11 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Mawar Kusuma Darina, author
Perspektif Karyawan dalam Transisi Cara Kerja Normal Kembali Setelah Periode Flexible Working = Employee Perspectives On The Transition Of Normal Work Return After Flexible Working Period
Penelitian ini mengeksplorasi implementasi kebijakan return-to-work (RTW) di Indonesia setelah pelonggaran pembatasan COVID-19. Penelitian ini berfokus pada perspektif karyawan yang telah beradaptasi dan terbiasa dengan pengaturan kerja fleksibel (FWA) selama situasi pandemi. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan alternatif narasi kebijakan RTW dari sudut pandang karyawan. Pendekatan kualitatif interpretivisme digunakan melalui...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Nur Apriyantoro, author
Bagaimana teknologi meningkatkan keterlibatan karyawan: analisis pengembangan technology acceptance model, leader member exchange, team member exchange dan perceived organizational support = How technology improve employee engagement: the analysis of extended technology acceptance model, leader member exchange, team member exchange and perceived organizational support

Keterlibatan karyawan adalah konsep dasar dalam upaya untuk memahami dan menggambarkan, baik secara kualitatif maupun kuantitatif, sifat hubungan antara organisasi dan karyawannya. Penggunaan teknologi canggih telah dikenal untuk membantu meningkatkan efisiensi di banyak organisasi dan perusahaan besar. Teknologi juga meningkatkan kinerja individu karena menyediakan sumber daya tambahan untuk melaksanakan pekerjaannya....

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Yudi Candra Kurniawan, author
Evaluasi Kualitas Aplikasi Manajemen Pegawai (TMS): Studi Kasus Perusahaan Telekomunikasi = Evaluation of Quality of Employee Management Applications (TMS): Case Study Corporate Telecommunication
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan entitas dalam suatu perusahaan yang memiliki peranan penting. Manajemen SDM kini tidak lepas dari penerapan teknologi informasi (TI). Penerapan TI digunakan guna memudahkan perusahaan untuk mengelola pegawai dengan menggunakan perangkat lunak. Perangkat lunak dalam bidang manajemen SDM juga telah berkembang pesat dan tidak lepas dari...
Depok: Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, 2024
TA-pdf
UI - Tugas Akhir  Universitas Indonesia Library
cover
Current developments and challenge in the personnel management of restricted regular employees: with a focus on the diversity of restricted regular employment
In the field of labor administration in Japan there is growing interest in the introduction of “restricted regular employment.” This paper investigates two types of restricted regular employment: regular employment with restrictions on type of work (“work-type-restricted regular employment”) and regular employment with restrictions on work location (“work-location-restricted regular employment”)....
344 JLR 13:2 (2016)
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Rury Uswatun Hasanah, author
Gerakan buruh pasca reformasi: studi kasus gerakan serikat pekerja kereta api (SPKA) pada tahun 2005 = Labor movement in post reform a case study of Indonesian railways workers union serikat pekerja kereta api (SPKA) in 2005
ABSTRAK
Nama : Rury Uswatun HasanahProgram Studi : Ilmu PolitikJudul : Gerakan Buruh Pasca Reformasi: Studi Kasus Gerakan Serikat Pekerja Kereta Api SPKA pada tahun 2005, xiv 141 halaman, 10 lampiran, 37 buku, 39 dokumen, 11 jurnal, 4 tesis, 31 artikel koran, 1 sumber online, 3 wawancara Penelitian ini dilatarbelakangi oleh...
2017
T47915
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dedek Primadana Nazara, author
Penelitian Terhadap Dampak Kepemimpinan Etis Pada Kesejahteraan dan Kepuasan Hidup Karyawan Yang Bekerja Di DKI Jakarta Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi = Study on the Impact of ethical Leadership on Well Being and Life Satisfaction of Employee in DKI Jakarta with Job Satisfaction as a Mediation Variable
ABSTRAK
Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan etis terhadap kesejahteraan karyawan dan kepuasan hidup dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediasi yang diperoleh karyawan yang bekerja di DKI Jakarta sebagai sampel penelitian. Subjek penelitian menggunakan 210 responden yang bekerja di DKI Jakarta. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan diolah dengan menggunakan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia , 2019
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
HBR's 10 must reads on managing people
Boston: Harvard Business Review Press, 2011
658.3 HBR (1)
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
HBR's 10 must reads on managing yourself
Boston: Harvard Business Review Press, 2010
658.3 HBR (1)
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Rifky Mahessa, author
Analisis pengaruh ethical leadership dan abusive supervision terhadap job search behavior dalam proses turnover terhadap pegawai industri jasa perbankan = Analysis of ethical leadership and abusive supervision influences on banking industries employees job search behavior in turnover process
ABSTRAK
Penelitian ini menganalisis peran ethical leadership dan abusive supervision dalam proses turnover. Penelitian ini dilakukan terhadap 120 Pegawai Industri Jasa Perbankan di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa ethical leadership mempengaruhi tingkat kepuasan kerja, dimana selanjutnya mempengaruhi intentions to quit atau proses turnover...
2016
S63359
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Cintia Septiani, author
Manajemen sumber daya manusia perputakaan : studi kasus di Perpustakaan RSUP Fatmawati
Penelitian mengenai manajemen sumber daya manusia perpustakaan telah dilakukan di Perpustakaan Rumah Sakit Umum Pusat Fatmawati, pada bulan April hingga Juni 2008.Tujuannya adalah untuk memahami manajemen sumber daya manusia, yang meliputi penerapan fungsi-fungsi manajemen yaitu Planning (Perencanaan), Organizing (Pengorganisasian), Actuating (Penggerakan atau Pelaksanaan), dan Controlling (Pengawasan) serta hambatan-hambatan yang dihadapi...
Depok: Fakultas Ilmu Pengetahuan dan Budaya Universitas Indonesia, 2008
S15244
UI - Skripsi Open  Universitas Indonesia Library
<<   1 2   >>