::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Andy Julianto Effendi, author

ABSTRAK
PT. VWX merupakan perusahaan energi intemasional yang melakukan strategi bisnis merger dan akuisisi. Tujuannya utamanya adalah mempertahankan kesinambungan opemsional perusahaan. Merger merupakan suam usaha di mana dua perusahaan bersepakat untuk melebur menjadi satu entitas sehingga menjadi suatu badan yang lebih besar dan diharapkan nantinya akan menjadi lebih kompetitif dan efelctif Serta efisien dibandingkan perusahaan lainnya...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004

T-Pdf

UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Karyawan sebagai aset penting dalam perusahaan perlu dikelola molivasinya agar tems bersemangat untuk bekerja dengan baik dan bahkan lebih baik Qagi. Banyak faktor yang melatarbelakangi motivasi karyawan baik intrinsik dan ekstrinsik. Salah sam hal yang paling mendasar untuk memotivasi karyawan dalam sualu pekeljaan adalah upah Pemberian upah yang tepat dapat mendorong karyawan memiliki motivasi yang...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004

T38568

UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Manajemen berdasarkan kepemilikan baru Bank XYZ telah merumuskan visi baru untuk menjadi Lima Besar Bank di Indonesia. Manajemen berrnaksud melakukan perbaikan kondisi kompensasi agar mampu memotivasi karyawan untuk mencapai target dalam rangka mencapai visi tersebut di samping untuk mempertahankan karyawan potensial. Suwei kompensasi yang dilakukan oleh sebuah konsultan terkemuka di tahun 2003 clan identifikasi kondisi kompensasi...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004

T38500

UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

R. Awaluddin Saptarengga, author

Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2005

S35776

UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Ninik Mariyanti, author

Jakarta: Bumi Aksara, 1988

351.125 NIN p

Buku Teks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

K. Wantjik Saleh, author

Jakarta : Ghalia Indonesia, 1980

351.12 WAN h

Buku Teks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Simanungkalit, Janry Haposan U.P., author

Tujuan utama penelitian ini adalah: (1) menganalisis keadilan sistem kompensasi PNS yang berlaku hingga saat ini (internal dan eksternal); (2) menganalisis kelayakan sistem kompensasi PNS yang berlaku hingga saat ini bagi PNS dan keluarganya; (3) menganalisis dampak sistem kompensasi PNS yang berlaku hingga saat ini terhadap produktivitas PNS; dan (4)...

Depok: 2012

D1259

UI - Disertasi Open  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Tim Pengkaji BKN, author

Jakarta: Badan Kepegawaian Negara , 2004

352.47 PEN

Buku Teks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Sari Harto Kusumo, author

Penelitian ini bertujuan untuk mengusulkan rancangan sistem perhitungan biaya tunjangan kinerja menggunakan Pay for Performance (PFP) pada Instansi X. PFP membantu dalam menghasilkan data yang andal dalam mengevaluasi kinerja pegawai seperti adanya bukti pendukung atas kinerja yang telah dilakukan oleh pegawai dan harus disertakan guna pemenuhan kriteria kenaikan pangkat berdasarkan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

T-Pdf

UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Dwi Waluyo Prapti, author

2011

S25457

UI - Skripsi Open  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit