Hasil Pencarian

Ditemukan 15 dokumen yang sesuai dengan query

Surta S. Duma, author

Rancangan program pelatihan pengembangan motivasi instrinsik bagi narapidana di lembaga pemasyarakatan bogor

Salah satu potensi bangsa Indonesia yang merupakan modal dasar pembangunan nasional adalah penduduk sebagai sumber daya manusia yang berjumlah besar dan produktif. Dengan kata lain keberhasilan dari pembangunan nasional ditentukan oleh manusia sebagai pelaku dari pembangunan itu sendiri. Pembangunan dapat terselenggara dengan baik apabila dilaksanakan oleh manusia yang bermental dan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2005

T18853

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Cintya Pradnya Pratita, author

Kepemimpinan partisipatif, motivasi intrinsik, openness to experience, dan kreativitas karyawan: model moderated-mediation = Participative leadership, intrinsic motivation, openness to experience, and employee creativity: A moderated-mediation model

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi motivasi intrinsik pada hubungan antara kepemimpinan partisipatif dengan kreativitas karyawan, peran moderasi openness to experience pada hubungan antara motivasi intrinsik dengan kreativitas karyawan, dan peran moderasi openness to experience pada hubungan tidak langsung antara kepemimpinan partisipatif dan kreativitas karyawan melalui motivasi intrinsik. Penelitian...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Royanulloh, author

Penguatan motivasi intrinsik untuk peduli lingkungan melalui pendekatan experiential learning technique pada remaja di Kawasan Puncak = Strengthen the intrinsic motivation to care for the environment through experiential learning technique approach in Adolescents / Royanulloh

ABSTRAK
Desa Tugu Utara dan Tugu Selatan, Puncak, Kabupaten Bogor, merupakan daerah yang banyak dikunjungi turis Timur-Tengah. Kehadiran para turis menjadikan masyarakatnya mengalami ketergantungan secara ekonomi terhadap mereka. Hal ini membuat masyarakat menjadi permisif terhadap persoalan-persoalan di lingkungannya. Situasi masyarakat berdampak pula terhadap para remajanya. Para remaja menjadi enggan melakukan sesuatu atas persoalan-persoalan yang dirasakan. Program...

2016

T45339

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Surya Dwi Kusuma Darpita, author

Perbedaan motivator kerja pada tiga generasi: studi di PT XYZ Indonesia = Differences of work motivator among three generations: a study in PT XYZ Indonesia / Surya Dwi Kusuma Darpita

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis perbedaan motivator di antara tiga generasi Generasi Y, Generasi X, Generasi Baby Boomer . Fokus lainnya adalah untuk menemukan apabila terdapat variasi preferensi motivator pada tiga generasi ini, terutama yang berkaitan dengan setiap motivator intrinsik atau ekstrinsik pada Generasi Y yang berbeda dengan Generasi...

2016

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Rahmadia Trisia Effendi, author

Hubungan peningkatan motivasi intrinsik terhadap intensi turnover dengan pemberian job crafting workshop pada karyawan divisi X PT ABC = The relationship of improving intrinsic motivation on turnover intention by using job crafting workshop for employee at division X PT ABC

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi intrinsik dengan intervensi turnover pada karyawan di Divisi X PT ABC serta bentuk intervensi yang sesuai dalam meningkatkan motivasi intrinsik karyawan. Penelitian dilakukan pada 103 orang karyawan. Pengukuran intensi turnover menggunakan kuesioner intensi turnover 2012 dan pengukuran motivasi intrinsik menggunakan subskala interest/enjoymet pada...

Depok: Universitas Indonesia, 2017

T47658

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Farah Amira Shofia, author

Paradoks pola pikir dan kreativitas: peran mediasi dari motivasi intrinsik = Paradox mindset and creativity the mediating role of intrinsic motivation

ABSTRAK
Tuntutan yang berlawanan dapat menimbulkan ketegangan bagi karyawan. Dalam penelitian ini, kami mengusulkan bahwa sumber ketegangan berasal dari tuntutan untuk menghasilkan gagasan baru dan berguna. Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana karyawan dapat mengatasi ketegangan melalui paradoks pola pikir. Berdasarkan teori paradoks, teori penentuan nasib sendiri, dan kerangka kerja kreativitas, kami berpendapat...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Aisyah Kinthara Wahyudi, author

Dinamika hubungan antara keahlian menulis karakter fiksi, lama pengalaman menulis, bentuk profesi, motivasi intrinsik, dan trait kepribadian keterbukaan pada pengalaman = Dynamics of the relationship between fictional character writing expertise, writing experience, professional category, intrinsic motivation, and openness to experience

Karakter fiksi mulai umum menjadi topik pembahasan dalam bidang psikonaratologi. Karakter fiksi ditemukan dapat dianggap sangat menarik dan meyakinkan bagi pembaca hingga memunculkan hubungan parasosial antara pembaca dan karakter. Berdasarkan studi literatur yang ditemukan, lama pengalaman menulis, bentuk profesi yang diasumsikan penulis, motivasi intrinsik menulis fiksi, dan trait openness to...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Andina, author

Ketika tas lebih memicu pemenang dibandingkan uang pengaruh jenis insentif terhadap motivasi intrinsik trait kompetitif dan performa pengerjaan tugas heuristic = When bag over money intrigues you more to be a winner the effect of incentives on intrinsic motivation competitiveness trait and heuristic task performance

[ABSTRAKbr Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu pengaruh dari insentif moneter dan non-moneter pada tugas yang membutuhkan pemecahan masalah secara heuristic. Lebih jauh lagi, penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana trait kompetitif memoderasi efek dari insentif terhadap motivasi intrinsik yang memengaruhi performa pengerjaan tugas heuristic. Penelitian ini adalah penelitian eksperimen dengan desain one-way anova...

Universitas Indonesia Fakultas Psikologi , 2015

S60736

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Mayra Istiqomah, author

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Tugas Pada Perusahaan ICT Di Wilayah Jakarta: Peran Mediasi Kreativitas Pekerja = The Influence of Transformational Leadership and Intrinsic Motivation On Job Performance in ICT Company at Jakarta: The Role of Mediating Employee Creativity

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi intrinsik dalam memengaruhi kinerja tugas dengan menguji peran mediasi kreativitas pekerja. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner, kemudian data tersebut dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak AMOS 24 untuk mengetahui...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Anak Agung Ngurah Gde Sapteka, author

Linear i-v characteristics of highly-doped soi p-i-n diode for low temperature measurement

This report is focused on the linear region of I-V characteristics of nanoscale highly-doped p-i-n diodes fabricated within ultrathin silicon-on-insulator (SOI) structures with an intrinsic layer length of 200 nm and 700 nm under a forward bias at a temperature range from 50 K to 250 K. The doping concentrations...

Depok: Faculty of Engineering, Universitas Indonesia, 2015

UI-IJTECH 6:3 (2015)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian