Hasil Pencarian

Ditemukan 15 dokumen yang sesuai dengan query

Ira Setiari Soerjani, author

Akselerasi Profesionalisme Tenaga Asesor Biro "X" melalui Intervensi Progresif = Accelerate Assessor's Profesionalism through Knowledge Engine Intervention

Tugas akhir ini membahas intervensi terhadap permasalahan kapasitas produksi di sebuah Biro Konsultasi Sumberdaya Manusia (SDM). Penelusuran terhadap masalah menunjuk pada kurangnya eiisiensi dalam proses produksi, dalam hal ini berupa kcccpatan dan kualitas penyusunan laporan hasil Asesmen Karyawan. Tujuan intervensi adalah untulc memotong proses tersebut dari segi waktu dengan meningkatkan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2009

T34180

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Endang Wahyulestari, author

Preservasi pengetahuan pada sistem e-learning scele Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia = Knowledge preservation in the scele e-learning system of the Faculty of Computer Science Universitas Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi praktik preservasi pengetahuan dalam aspek pengalihan pengetahuan berdasarkan Model SECI Nonaka & Takeuchi dalam bidang pendidikan dan pengajaran Fasilkom UI yang telah memanfaatkan sistem e-learning SCeLE (student centered e-learning environment). Penelitian kualitatif dengan metode studi kasus yang mendeskripsikan serta menginterpretasikan interaksi dosen dan mahasiswa dalam...

Depok: Fakultas Ilmu Pengetahuan dan Budaya Universitas Indonesia, 2014

T42619

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Dewi Kurnia Salwa, author

Rancangan program intervensi mentoring dan small group learning untuk menurunkan tingkat intention to leave karyawan PT XYZ = A design of mentoring and small group learning intervention program to reduce level of intention to leave of staff in PT XYZ

[Penelitian tesis ini dilakukan di kantor PT XYZ, sebuah perusahaan energi terhadap karyawan talent PT XYZ, dengan responden sebanyak 105 orang. Tingginya tingkat turnover talent PT XYZ, mempengaruhi efektifitas jalannya organisasi PT XYZ, karena membuat kondisi kerja tidak stabil, menurunnya produktifitas karyawan dan suasana kerja yang tidak produktif. Sehingga memerlukan...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015

T44038

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Sally Alvita Puspa Wijayanti, author

Pengaruh Motivasi terhadap Learning Performace dengan Knowledge Sharing sebagai Variabel Mediasi Selama Covid-19 (Studi pada Mahasiswa di Jabodetabek) = The Effect of Motivation on Learning Performance with Knowledge Sharing as a Mediating Variable During Covid-19 (Study on College Students in Jabodetabek)

Perubahan proses perkuliahan yang harus dilakukan secara daring memiliki berbagai macam dampak, seperti pada learning performance milik mahasiswa karena mereka dituntut untuk dapat mempertahankan dan meningkatkan nilai yang mereka miliki sambil beradaptasi dengan cara pembelajaran yang baru. Perubahan ini memberikan pengaruh terhadap motivasi milik mahasiswa dan learning performance mereka. Pihak...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2022

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Harvard business review on organizational learning

America: Harvard Business School Publishing Corporation, 2001

658.403 8 HAR

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Leading organizational learning : harnessing the power of knowledge

San Francisco : John Wiley & Sons, 2004

658.403 8 LEA

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Marquardt, Michael J., author

Learning organizations: the trainer's role: organizational development

As we enter the 21st century, we approach a new era in the evolution of organizational life and structure. The immense changes in the economic environment created by globalization and technology are forcing organization ......

Alexandria, VA: American Society for Training and Development Press, 1999

e20435581

eBooks Universitas Indonesia Library

Organizational learning and knowledge : concepts, methodologies, tools and applications

"This reference set demonstrates exhaustively the many applications, issues, and techniques applied to the science of recording, categorizing, using and learning from the experiences and expertise acquired by the modern organization"--Provided by publisher...

New Jersey: IGI Global, 2012

R 658.3124 ORG I

Buku Referensi Universitas Indonesia Library

Fortofolio sebagai pendekatan asesmen dalam pembelajaran

JPP 27:1(2004)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Rahmi Rustyana, author

Pengaruh rutinitas organisasi terhadap core rigidity dan adaptive capability dalam hubungannya dengan dynamic capability dalam mencapai organizational performance pada sektor publik = The effect of organization routine on core rigidity and adaptive capability in relation to dynamic capability in term to create organizational performance at public sector

Rutinitas organisasional yang biasanya dikenal dengan konsep tradisional mereka yaitu memberikan efek negatif seperti kekakuan terhadap organisasi, dalam konsep modern, ostensive dan performative routine sebagai dimensi dari rutinitas organisasi dapat menciptakan fleksibilitas dan adaptive capability. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa core rigidity dan adaptive capability dapat memediasi hubungan antara rutinitas...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

T55106

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian