Hasil Pencarian

Ditemukan 84 dokumen yang sesuai dengan query

Veithzal Rivai Zainal, author

Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik

Jakarta : RajaGrafindo Persada, 2005

658.3 VEI m

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Johannes Basuki, author

Hubungan antara persepsi terhadap sistem manajemen dan budaya perusahaan dengan kepuasan kerja karyawan pada Bank X di Jakarta

ABSTRAK
Penelitian ini berawal dari pemikiran bahwa pesatnya perkembangan perekonomian sebagai dampak arus globalisasi, perlu didukung sumber daya manusia yang tidak hanya berkemampuan tetapi juga memiliki sikap mental dan budaya yang kondusif agar berbagai permasalahan dapat segera diatasi. Pengamatan para pakar dan didukung kejadian akhir-akhir ini khususnya pada Bank Pemerintah, unjuk...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1994

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Sugeng Astanto, author

Alienasi dalam pekerjaan : studi mengenai perasaan teralienasi dan perbedaan derajad alienasi pada karyawan yang mempunyai jabatan manajerial dan non manajerial di PT. National Gobel Jakarta Timur

ABSTRAK
Penelitian tentang alienasi (keterasingan) belum begitu banyak dilakukan di Indonesia. Beberapa usaha yang dilakukan oleh para ahli/peneliti masih sebatas memebuat suatu paparan teoritis. Konsep-konsep yang dipaparkan itu pun bermuara pada beberapa pandangan filosofis yang masih bersifat umum dan berkiblat pada literature yang berasal dari negara di belahan Barat. Memang banyak...

1994

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Wall, Toby D.

Worker participation : a critique of the literature and some fresh evidence / Toby D. Wall, Joseph A. Lischeron

London: McGraw-Hill, 1977

658.315 2 WAL w

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Bar-Haim, Aviad

Participation programs in work organizations: past, present, and scenarios for the future / Aviad Bar-Haim

London : Quorum Books, 2002

331.011 2 BAR p

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Alia Rizaliani, author

Analisis pengaruh kualitas kehidupan kerja (Quality of Work Life) terhadap keterikatan pegawai (Employee Engagement) = Analysis of the influence of Quality of Work Life on Employee Engagament / Alia Rizaliani

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat keterikatan pegawai di PT Pasifik Satelit Nusantara, kualitas kehidupan kerja para pegawai PT Pasifik Satelit Nusantara, serta pengaruh kualitas kehidupan kerja (work quality dan employment quality) terhadap keterikatan pegawai (vigor, dedication, absorption). Data penelitian ini diambil dari 51 responden yang merupakan karyawan PT Pasifik...

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013

T34732

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Eko Prasetyanto, author

Analisis pengaruh persepsi tentang efektifitas manajemen kinerja terhadap motivasi dalam mengikuti pendidikan dan pelatihan teknis pada PNS di Kementerian Sekretariat Negara RI = Analysis of the influence of perception of the effectiveness of performance management on motivation in joining technical education and training of Civil Servants at the Ministry of State Secretariat / Eko Prasetyanto

ABSTRAK
Manajemen kinerja merupakan suatu proses untuk meningkatkan kinerja pegawai dimana hasil dari proses manajemen kinerja akan digunakan dalam proses pendidikan dan pelatihan Persepsi terhadap efektifitas proses manajemen kinerja yang dimulai dari pengembangan perencanaan kinerja pemantauan dan monitoring kinerja serta penilaian kinerja akan mempengaruhi motivasi pegawai dalam mengikuti diklat teknis Motivasi...

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013

T34738

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Merancang PHK yang menguntungkan semua pihak

Jakarta: PPM, 2006

658.313 MER

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Aprilia Septiani, author

Analisis pengaruh partisipasi karyawan dan dukungan organisasi yang dirasakan dalam pengembangan kompetensi terhadap kepuasan karir dan perceived marketability dengan dimediasi oleh self perceived marketability = The effect of employee participation and perceived organization support in competency development towards career satisfaction and perceived marketability mediated by self perceived employability

[ABSTRAKbr Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi karyawan dan dukungan organisasi dalam pengembangan kompetensi. Hipotesis diuji menggunakan data yang diambil dari 153 orang karyawan sebuah bank dengan menggunakan kuesioner. Hasil dari penelitian menggunakan analisis jalur menunjukkan bahwa partisipasi karyawan dalam pengembangan kompetensi tidak berpengaruh terhadap self-perceived employability. Self-perceived employability hanya...

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015

S60115

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Anindya Wulan Widaningtyas, author

Analisis perjanjian kerja waktu tertentu pada PT. X berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan = Analysis of specific time work agreement in PT. X based on the Law No. 13 year 2003 concerning manpower / Anindya Wulan Widaningtyas

ABSTRACT
The focus of this study is to discuss about the consistency between the content of Specific Time Work Agreement in PT. X with the regulation in the The Law No. 13 Year 2003 concerning Manpower. This study uses normative approach with the aim to gain an understanding about Specific Time Work Agreement regulation and...

Universitas Indonesia, 2015

S60622

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian