Hasil Pencarian

Ditemukan 13 dokumen yang sesuai dengan query

H.A.W. Widjaja,1940-, author

Peranan motivasi dalam kepemimpinan

Jakarta: Akadmi Pressindo, 1986

153.8 WiID p

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Bustanul Aswat, author

Fakto-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Puri Husada Tembilahan Kabupaten Inderagiri Hilir Riau Tahun 2010

Tujuan penelitian ini untuk memperoleh gambaran tentang hubungan antara karakteristik individu, faktor satisfier dan faktor dissatisfier terhadap motivasi kerja perawat di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Puri Husada Tembilahan. Penelitian yang dilakukan bersifat kuantitatif dengan pendekatan cross sectional, jumlah sampel 110 orang. Data yang diperoleh pada penelitian ini...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2010

T30560

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Mega Hasanul Huda, author

Pengaruh Motivasi, Iklim Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Produktivitas Perawat Rumah Sakit Tugu Ibu Tahun 2011 = The effect of motivation, work climate, and leadership on nurse's productivity in Tugu Ibu Hospital 2011

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan langsung dan tidak langsung antara motivasi, iklim kerja, dan kepemimpinan serta mengetahui seberapa besar pengaruh ketiga variabel terhadap produktivitas perawat Rumah Sakit Tugu Ibu tahun 2011. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian potong lintang atau cross sectional yang dilakukan untuk mengetahui besar...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2012

T30217

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Trian Oktavianto Pamungkas, author

Pengaruh persepsi keadilan kompensasi terhadap kinerja pegawai dengan dimediasi oleh motivasi kerja (studi kasus pegawai tetap PT JKL) = Influence of perceptions of fairness compensation towards employee performance with mediating role of motivation case study in jobholder JKL company

Penelitian ini ingin mengetahui pengaruh keadilan kompensasi pegawai terhadap kinerja pegawai ditinjau dari persepsi pegawai yang dimediasi oleh motivasi mereka. Responden adalah pegawai di perusahaan logistik PT. JKL. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan indikator persepsi keadilan kompensasi Bustamam, Sze & Abdullah, motivasi Pinar Gungor dan kinerja Chiung & Andrew, lalu...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015

S59120

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Puji Lestari, author

Analisis interaksi motivasi kerja karyawan dan kepemimpinan atasan yang dipersepsikan karyawan di PT. Pertamina (Persero) melalui pendekatan model Herzberg dan Bass = Analysis of interaction between employees work motivation and superior's leadership perceived by employees in PT. Pertamina (Persero) (through Herzberg's and Bass modeling approach

Penelitian ini berangkat dari adanya fenomena perubahan status Pertamina dari BUMN menjadi PT. Persero. Perubahan status ini berdampak pada berubahnya tujuan perusahaan yaitu untuk mengusahakan keuntungan berdasarkan prinsip pengelolaan perseroan secara efisien dan efektif (Media Pertamina, April, 2004). Motivasi merupakan salah satu hal yang menentukan unjuk kerja karyawan (Munandar, 2001),...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2008

658.314 2 PUJ a

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Hana Nurmadaniah, author

Analisis pengaruh antara pembelajaran karyawan, kreatifitas karyawan, dukungan atasan pada implementasi ide dan kompleksitas pekerjaan terhadap kinerja karyawan : studi kasus Divisi Wireless Broadband, PT Telkom Indonesia, Tbk = The relationship of employee learning employee creativity supervisor support for idea implementation job complexity and job performance : case study broadband wireless division PT Telkom Indonesia Tbk

Tesis ini membahas analisis pengaruh antara Pembelajaran Karyawan (Employee Learning) yang terdiri dari dua tipe yaitu exploitative learning dan explorative learning, Kreatifitas Karyawan (Employee Creativity) yang terdiri dari dua tipe yaitu incremental creativity dan radical creativity, Dukungan Atasan Pada Implementasi Ide (Supervisor Support for Idea Implementation) Dan Kompleksitas Pekerjaan (Job...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Restukanti Utami, author

Hubungan kompetensi kepemimpinan, kompensasi terhadap motivasi dan kinerja pegawai PT Merpati Nusantara Airlines = The Relation between competency, leadership compensation on employee's motivation and work performance in PT Merpati Nusantara Airlines / Restukanti Utami

ABSTRAK Transportasi Udara saat ini merupakan kebutuhan transportasi yang banyak diminati, karena harganya yang relatif bersaing dengan transportasi darat dan laut. Transportasi ini juga lebih banyak diminati karena efektif dan efisien dalam masalah waktu. Menghadapi setiap persaingan yang terjadi, Merpati perlu merumuskan strategi yang tepat. Salah satu strateginya adalah melakukan...

Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2012

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Azka Maulida Bastaman, author

Hubungan antara self-monitoring dan achievement orientation dengan perilaku pemimpin efektif = The relationships between self monitoring achievement orientation and leader effectiveness behavior

ABSTRAK
Banyak orang berasumsi bahwa trait pemimpin, seperti self-monitoring dan achievement orientation, berhubungan dengan efektivitas seorang pemimpin. Akan tetapi, sesungguhnya penelitian-penelitian terdahulu belum sepakat mengenai hubungan antara self-monitoring dan achievement orientation dengan efektivitas pemimpin. Ada yang berpendapat bahwa pemimpin dengan self-monitoring dan achievement orientation tinggi lebih dipersepsi sebagai pemimpin yang efektif....

2016

S63131

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Rahendro Jati, author

Hubungan antara kepemimpinan dan komunikasi interpersonal dengan motivasi kerja pustakawan di Badan Pembinaan Hukum Nasional Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia = The relation of leadership and interpersonal communication to the work motivation of librarians in the national law development agency

Penelitian ini bertujuan menjelaskan hubungan antara variabel kepemimpinan dan komunikasi interpersonal sebagai variabel bebas dengan motivasl kerja pustakawan di Badan Pembinaan Hukum Nasional sebagai variabel terikat. Dalam penelltian ini, variabel kepemimpinan menggunakan indikator orientasi kepada tugas, orientasi kepada hubungan. lndikator dalam komunikasi interpersonal adalah kepercayaan, dukungan, dan keterbukaan. Sedangkan indikator dalam...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T22092

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Mochamad Usman, author

Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada direktorat jenderal perbendaharaan = Impacts of leadership styles, motivation and organizational culture towards civil service performance in directorate general of treasury

Dalam rangka mencapai tujuan, pimpinan organisasi selalu berusaha mengelola SDM dan potensi yang dimilikinya secara optimal, namun upaya mengelola SDM tersebut bukanlah hal yang mudah, karena tidak semua pimpinan memiliki dan memahami strategi menggerakan bawahan, sehingga yang timbul kemudian adalah hal-hal yang kontraproduktif dan benturan antara kepentingan organisasi dengan kepentingan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005

T22311

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian